喂哪只狼

敢敢

美國科幻片《明日世界》中有一橋段：凱西鼓勵她失意的父親，“我內心深處有兩只狼，一只叫黑暗和絕望，另一只叫光明和希望，它們正在交戰，您覺得哪只會勝利呢？”父親答：“你喂給它食物的那只。”

美國電影導演常借劇中人之口傳遞思想，上述便是一例。以中國傳統文化來看，這頗符合因果律。其實，這種說法未見多高深，不過是常識。你整日給叫黑暗和絕望的那只狼吃香喝辣，對叫光明和希望的那只狼帶搭不理，不管饑飽，兩只狼交戰勝負如何，不言自明。導演巧妙的是，他以兩只狼說事，沒用兔子或毛驢，或許別有他意：人的內心深處藏著狼性，就看你賦予他什么品性、如何期待他了。主觀上或許沒有期待他是黑暗和絕望的，但行為上自覺不自覺地慫恿或逼著他走向了黑暗和絕望，這時，你從他身上收獲的就絕無可能是光明和希望。一切都取決于你喂養的是哪只狼。喂養了黑暗和絕望，羊會變成狼；喂養了光明和希望，狼也會變成羊。單說在一些企業，管理者常抱怨員工懶，員工罵老板黑。此前他們互不認識，無有褒貶，為何形成雇傭關系后成了對頭？利益使然，獎金你多了我少了，先進給他了沒給我，都會造成這種問題。解決這個問題很簡單，制度定細一點兒并認真執行就可以了。在這方面，管理者對制度越多解釋權，越說明制度不嚴謹。解釋權太多也會導致管理者濫用權力。一兩次濫用沒啥，用多了且不自知，那只叫黑暗和絕望的狼就被喂飽了。