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基于3D打印技術的創新型人才培養初探

2016-04-21 17:10:28禚文彬
企業導報 2016年6期
關鍵詞:創新型企業學生

禚文彬

摘 要:社會經濟快速發展促進科技水平的進步,大量的新技術出現在市場中,其中3D打印技術就是其中的一種,為了能更好適應市場這一需求,3D打印技術的發展需要不斷地涌現出更多的創新型人才,基于此,本文首先闡明3D打印技術原理,進而簡單分析了市場對3D打印技術人才的需求,最后對怎樣創新3D打印技術人才培養作了一些嘗試性探討,僅供業內人士參考。

關鍵詞:3D打印技術;創新型人才;問題分析;培養措施

一、3D打印技術原理

“3D打印技術(3DPrinting)”起初僅是縱多“快速成形技術”分類中的一種。隨著快速成形技術在全球各行業中的持續升溫,為了便于理解和推廣,傳媒界及民用領域普遍將快速成形技術形象的統稱為“3D打印技術”。其技術原理是,先在計算機中生成零件的三維實體模型,然后將模型按一定厚度分層切片,即將零件的三維形狀信息轉換成一系列的二維輪廓信息,最后在數控系統的控制下,通過噴頭的精確運動可逐層成形目標零件。這種基于“增材制造”的原理是制造技術發展史上革命性的進步,該方法與傳統的材料去除加工法截然相反,通過增加材料即可直接制造與相應數學模型完全一致的三維物理實體模型。

二、市場對3D打印技術人才需求分析

絕大部分企業都表示愿意提供短期實習機會對員工進行較面試更為全面的考核。短期實習同試用期不同,這是一個更加平等的雙向選擇機會,不僅可以為未取得正式畢業證的大學生搭橋,也更利于企業發現與定向培養人才。這些企業高管的決定也從側面反映出該行業的競爭激烈,企業人員流通更替較快,真正留得住人才、有良好人才評價體系的企業才會從中勝出。在人才選擇的過程中,大的集團公司,尤其是非研發型企業,更傾向于通過崗位空缺情況來招收合適人才的傳統模式,這樣企業很容易因為職位不空缺而拒絕大量人才的求職。當然也有的上市公司擁有高管儲備崗位,專為高級人才預留。對比之下,中型研發企業就靈活得多,也更能留得住人才,大部分企業都敢于為尚無工作經歷人才提供高管職位,北京一家發展迅猛的企業甚至表明“愿意接受任何一種形式的合作”。因此,3D打印領域不僅僅是技術、市場的競爭,更是人才的競爭。

三、3D打印技術的創新型人才培養初探

(一)改變實踐體系。實踐教學模式是培養大學生創新意識和實踐能力的重要環節,是一個為大學生提供一個理論聯系實際的重要平臺,佳木斯大學機械工程學院創新班目的在于提高學生的綜合知識和解決實際問題的能力,主要包括以下四個模塊:“四模塊”的實踐教學體系可以使學生能夠獲得較系統的機械專業相關的理論知識和實踐技能,培養和強化學生的專業綜合能力、實踐能力和創新能力。

(二)把理論和實踐相結合。創新班培養模式非常重視學生的理論和實踐相結合的教學方法,開設了一些可以鍛煉學生的創新思維,可以活躍學生的思想的課程,讓大家可以充分利用自己的想法,在此基礎上也開設了人文社科方面的課程,讓科技教育和人文教育相融合,希望可以碰撞出更多的火花,使學生的各方面素質都得到提高。教師在此過程中發揮著不可替代的作用,創新型人才培養模式要求教師更需要具備創新的意識,才能更好地引導學生朝著此方向發展,這就需要老師和學生不要墨守成規,共同進步,彼此成長,營造一種師生間共同創新的局面。

(三)利用選拔和淘汰制。當今我國,高等學校入學考試比較嚴格,但是進入大學之后,學校的培養體制容易讓學生失去競爭意識,學生的創新思維沒有得到充分的挖掘。針對此現象,當今大學可以引進競爭機制,實行選拔與淘汰制,提高創新人才的培養質量。對于一些學習能力比較強的、創新能力比較強的可以設立一個創新班,還有一部分學業成績較差的,可以設置淘汰制。例如劍橋大學入學很嚴格,除此之外進入大學的制度也異常嚴格,如果大一達不到某個標準,就會被學校開除,開除之后所有的事宜學校不會管,看似很殘酷,但是它大大促進了學生的積極性。要始終讓學生保持一種危機意識,進而激發學生的積極進取的斗志。

(四)就業促進技術發展。3D打印技術產業聯盟支持3D打印人才就業促進工作,形成從政策支持、產業推進、就業指導等多個層面進行深入就業促進的思路體系。聯盟企業在舉辦大規模校園招聘同時聯合各個企業建立大學生實習就業基地,聯盟向盟員企業推薦3D打印相關專業畢業生,并對全國職業技能大賽、全國三維數字化創新設計大賽中發現的具有獨創性及市場前景的3D打印開發項目提供一定的軟件及項目基金支持。以搭建3D打印人才就業促進體系,促進人才培養與就業協同發展。

結束語:隨著市場經濟的快速發展,各個行業對人才提出更高的要求,這意味著高校需要培養符合市場需求的應用創新型人才。這種形勢下各個高校需要加快人才培養模式改革的進度,唯有如此,方能保證經過高校培養的學生能在走上崗位后快速適應工作。筆者希望通過本文的闡述能給高校提供一個完整的人才培養模式,重視培養應用創新型的人才。

參考文獻:

[1] 王富友;任翔;楊柳.3D打印技術在關節外科的應用[J].中國修復重建外科雜志.2014(03):123.

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