淺談“三嚴三實”下黨建工作的開展

張美玲

摘 要：21世紀的今天，在經濟全球化的影響下，加強黨建工作對國有企業面臨問題的解決至關重要。本文分析了國有企業的現狀，了解到建黨工作對國有鐵路建筑企業的重要性，以黨中央提出的“三嚴三實”為基礎，淺談在新形勢下應該如何開展國有企業的黨建工作。通過開展黨建工作，提高企業的整體凝聚力，加強鐵路部門整體工作的戰斗力。

關鍵詞：三嚴三實；國有企業；鐵路；黨建

一、國有企業在新形勢下的現狀

經濟迅速發展的21世紀，經濟全球化漸漸進入我們的生活，進入每一個企業。經濟全球化進程的加快對企業造成了很大的影響。這樣的影響會使企業，尤其是國有企業陷入一個更復雜多樣的世界，讓其面臨更加激烈的競爭。目前，經濟的迅速發展使國有企業面臨著從計劃經濟向市場經濟轉型的問題。這個問題暴露出很多國有企業黨建工作的弊端。對于國有鐵路建筑企業來說，黨建工作的問題在于黨建工作的軟化、企業組織功能的弱化、黨員黨性觀念的淡化和處理問題的過于簡化等等。

二、黨建工作對國有鐵路建筑企業的重要性

現在的經濟越來越向著全球化發展，國有企業在產權多元化的形式下的必然選擇就是加強黨建工作。加強黨建工作，可以很大程度上解決國有鐵路建筑企業現階段的問題。

（一）緊抓黨建工作基礎，解決企業經濟問題

很多企業在對黨建工作的基礎認知上存在偏差，認為黨建工作的開展應該圍繞著獲取更高的經濟利益為主，只要在有多余精力在情況下稍稍抓一下就可以了，一切以經濟利益為主。這種想法是非常錯誤的，應該及時改掉這些對黨建工作基礎認知上的錯誤，否則沒法發展。要“硬化”國有鐵路建筑企業的黨建工作，要抓緊基礎，強化組織功能，讓基層黨組織在國有企業中真正發揮政治核心作用?！坝不奔醋ゾo、強抓、不能只是閑暇時間抓、要時刻作為企業的重心來抓。

（二）強化黨員黨性觀念，解決企業凝聚力不強的問題

近年來，國有企業出現產權不明的問題，原因在于企業內部黨性觀念逐漸弱化，沒有規范化的問題處理能力。因此，國有企業要加強黨建工作，要強化黨員的黨性觀念，這樣才能有利于企業內部的管理，讓企業更有凝聚力，在工作中也會更有戰斗力。在黨建工作中，要注意黨員位置的調整，要避免責任不清的問題發生，下崗人員、退黨人員的生活問題（例如養老和醫療問題）也要有所保障。國有鐵路建筑企業加強了黨建工作，可以充分發揮黨組織的領導作用，上述這些問題都可以得到應有的解決。

三、踐行“三嚴三實”，加強國有企業黨建工作

（一）以“三嚴”為基礎，落實黨建基層工作

1.加強企業自身道德情操和黨性修養

在黨中央的帶領下，要求黨員從“三嚴三實”做起，要增強自身的黨性修養，國有企業更應該對自身黨性有一定程度的要求，要主動去追求高尚情操，培養高品格的黨性，真正為企業為民眾做一些有意義的事情。黨建工作中，企業應提升自身道德境界，堅定理想信念，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，這樣才可以對企業的發展有更好的益處。

2.提升企業組織能力和民主監督作用

企業要全面開展建黨工作，加強企業內部的處理事情的能力以及內部組織能力，國有企業要盡力做到為國家為人們更有利的處事能力。其次，國有鐵路建筑企業應該建立民主監督機構，方便人民來監督鐵路部門，讓企業部門保持清正廉明，真正為民。樹立國有企業的良好風氣，擁有一個好的企業氛圍，黨建工作就會更快更好的進行。

（二）以“三實”為標準，拓寬黨建工作范圍

1.腳踏實地，從實際出發進行黨建工作

國有企業要進行黨建工作會涉及很多方面，不同方面的建設對企業的內部條件和外部環境都有不同的要求，要對癥下藥，用不同的方案來建設。黨建工作中，以黨中央提出的“三嚴三實”為基礎，結合現代企業績效管理的理論還有一些曾經的實踐經驗，來開展。腳踏實地，從企業基礎出發，一步一個腳印，堅定不移的走黨中央的路線不動搖。

2.高鐵時代，黨建工作模式創新

從“十二五”開始，高鐵開始逐漸在全國各省開通。高鐵時代，國有鐵路建筑企業的黨建工作面臨著一些新情況，首先要為企業的員工樹立規范的企業標準，其次要提高鐵路建筑隊伍素的整體素質，最后要加強黨基層組織的管理能力，讓企業的整體凝聚力有所提高。在高鐵時代，企業加強需要黨員的學習建設，提升他們自身的黨性修養與素質。要以實現社會主義核心價值體系為主要任務，堅持以人為本，盡力完善企業內外部建設。

四、提高黨建工作效率，結合實踐結果，加強企業管理

（一）提升國有企業管理能力，提高黨建工作效率

國有鐵路建筑企業擁有國有企業產權性質。中國共產黨作為國家的執政黨，國有企業內部的黨組織應是整個企業的政治領導核心，企業要提高黨建工作的效率和企業的組織能力，讓黨組織發揮它的組織領導作用。黨建工作進行時，要始終強化企業的管理能力，為社會主義事業添磚加瓦，推動企業的現代化進程。提高黨建工作的效率就要規范國有鐵路建筑企業的管理機制，將一些下崗的黨員和退休的黨員安頓好，為他們提供一些基礎的生活保障，對他們進行統一化的管理和分配。解決了企業的管理機制問題，就可以在企業穩定的基礎上逐步發展，可以全面的去開展國有鐵路建設企業黨建工作。

（二）結合現實實踐，完善黨建工作

結合企業的過去，改善企業的整體規范準則，避免犯同樣的錯誤，積極的搜尋國有企業市場化改革的最佳方案。21世紀的新形勢下，國有鐵路建筑企業改革不斷進步和完善的同時，也要保證國有企業在整個國家中的經濟地位不會下降，要在國家經濟中有一定的話語權。企業黨建工作既要繼承又要不斷的完善和大量的創新。要在結合現實實踐的過程中不斷的發現合適的管理方式和組織經驗，將這些經驗融入到黨建工作中，轉化為獨特的實踐優勢來確保黨建工作的可行性。市場經濟化的不斷深化，對國有企業產生了來自四面八方的挑戰和新時代的嚴峻要求，新時代下，國有鐵路建筑企業黨建工作的開展是與企業命脈息息相關的，是企業能否穩定持續發展的關鍵。

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