近期,國務(wù)院下發(fā)文件,擬通過實施農(nóng)民工實名制管理來防止欠薪行為,引發(fā)網(wǎng)民熱烈討論;“女孩怒斥醫(yī)院‘黃?!币曨l引爆網(wǎng)絡(luò);網(wǎng)民對微信朋友圈瘋傳的“孿生”論文也給予了重點關(guān)注。
1月中旬,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》?!兑庖姟窂娬{(diào),要全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為,在工程建設(shè)領(lǐng)域,全面實行農(nóng)民工實名制管理制度,以杜絕拖欠工資行為。
一些評論指出,實行農(nóng)民工實名制管理,既可防止農(nóng)民工工資被拖欠或少發(fā),又能在勞動糾紛發(fā)生時,為農(nóng)民工提供維權(quán)依據(jù)。還有許多人認為,該制度與銀行代發(fā)工資制度、工資保證金制度、專用賬戶管理制度、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制等制度相結(jié)合,在技術(shù)層面上可破解農(nóng)民工討薪難題。
不過,還有一些意見認為,農(nóng)民工實名制自2012年便已試行,并在區(qū)域內(nèi)取得一定成效,但農(nóng)民工個人對實名制關(guān)涉的隱私泄露及實際效用仍存疑慮,進而阻卻了欠薪治理進程。
有網(wǎng)民提出,要徹底解決拖欠農(nóng)民工工資這一社會“頑疾”,不妨設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資信用檔案查詢制。由勞動監(jiān)察部門就目前拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)進行全面清理,限定期限,要求企業(yè)按時足額發(fā)放被拖欠的工資,逾期未能支付農(nóng)民工工資的,納入信用檔案。對于新發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè),一律納入信用檔案,并實行全國互聯(lián)互通。