農(nóng)民工實名制能否終結(jié)欠薪

近期，國務(wù)院下發(fā)文件，擬通過實施農(nóng)民工實名制管理來防止欠薪行為，引發(fā)網(wǎng)民熱烈討論；“女孩怒斥醫(yī)院‘黃?！币曨l引爆網(wǎng)絡(luò)；網(wǎng)民對微信朋友圈瘋傳的“孿生”論文也給予了重點關(guān)注。

1月中旬，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》?！兑庖姟窂娬{(diào)，要全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為，在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，以杜絕拖欠工資行為。

一些評論指出，實行農(nóng)民工實名制管理，既可防止農(nóng)民工工資被拖欠或少發(fā)，又能在勞動糾紛發(fā)生時，為農(nóng)民工提供維權(quán)依據(jù)。還有許多人認為，該制度與銀行代發(fā)工資制度、工資保證金制度、專用賬戶管理制度、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制等制度相結(jié)合，在技術(shù)層面上可破解農(nóng)民工討薪難題。

不過，還有一些意見認為，農(nóng)民工實名制自2012年便已試行，并在區(qū)域內(nèi)取得一定成效，但農(nóng)民工個人對實名制關(guān)涉的隱私泄露及實際效用仍存疑慮，進而阻卻了欠薪治理進程。

有網(wǎng)民提出，要徹底解決拖欠農(nóng)民工工資這一社會“頑疾”，不妨設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資信用檔案查詢制。由勞動監(jiān)察部門就目前拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)進行全面清理，限定期限，要求企業(yè)按時足額發(fā)放被拖欠的工資，逾期未能支付農(nóng)民工工資的，納入信用檔案。對于新發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)，一律納入信用檔案，并實行全國互聯(lián)互通。