黨性，在履職盡責中閃光

許籍尹 陳奇

編者按：

95年風雨，95年滄桑，黨培育了一代又一代社會英才，歷練了一批又一批優秀的共產黨員。特別是在基層，哪里有困難，哪里就有共產黨員的身影；哪里有需要，哪里就有共產黨員溫暖的雙手。一滴水可以折射太陽的光輝，本期昆侖講堂？面對面繼續聚焦基層優秀共產黨員，“直播”他們點點滴滴、零零星星的日常工作，展現他們如何在平凡的崗位上彰顯黨員本色，在瑣碎的工作中踐行對黨的誓言。敬請關注。

主持人：優干寧鎮在九曲黃河第一右旋彎曲部的弦部南端，平均海拔3700米，是一個以牧業和勞務輸出為主要經濟來源的青藏高原純牧業鎮。您作為優干寧鎮黨委書記，如何適應新形勢新任務的要求，不斷提高基層黨建工作水平，為全鎮經濟和社會發展提供強有力的政治保證？

嘉賓：當毛

（河南蒙古族自治縣優干寧鎮黨委書記）

我出生在河南縣托葉瑪鄉大山深處一個普通牧民家庭，對群眾疾苦深有感觸。我覺得改變家鄉的貧困面貌必須首先轉變群眾的思想觀念，提高其文化素質。俗話說：給他人一碗水，自己先得有一桶水。自從走上工作崗位，我就很清楚地認識到提高自身理論水平的重要性，因此不斷地給自己“充電”“加油”，努力學習黨的路線方針政策、基層黨建知識、法律法規和市場經濟知識，擔任鎮黨委書記后，我特別重視機關干部、村社黨員和普通群眾的教育培訓，充分發揮鎮黨校的作用，針對不同群體，舉辦各類掃盲班、提高班、法制培訓班，并組織村社黨員干部外出參觀學習、增長見識。

為確保每項決定都有的放矢、每項工作都走在全縣前列，群眾的生產生活條件逐年得到改善，我用了半年時間走遍了全鎮的山山溝溝，掌握了第一手資料，每次下鄉調研回來立即組織班子成員研究分析鎮情、民情，提思路、想辦法。高強度的工作使我積勞成疾，患上了“腎積水潰爛”，不得不將右腎切除。可鄉鎮的工作從來都是千頭萬緒、一件接著一件，耽誤不起。手術后不到一個月，我又回到工作崗位上。

黨員表率作用發揮不明顯，就沒有看齊的方向。因為有過擔任縣委組織部副部長的經歷，我要比別人更加嚴格要求自己，時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，對事業兢兢業業、勤勤懇懇，但作為妻子和母親，我虧欠的太多太多，丈夫在西寧工作，我們長期兩地分居，一雙兒女正在上學，我也總是無暇顧及，孩子常常委屈地說：“你的心里只有工作，單位才是你的家”。許多同事、好友都勸我申請調換一下工作崗位，但我想，領導把我放在這個崗位上就是對我的信任，先把手頭的這些工作忙完再說。

為適應新形勢下的黨建工作，我上任后的第一件大事就是實施村綜合辦公服務中心項目建設，通過多方努力籌措和整合資金970萬元，一年內就實現了全鎮基層組織陣地建設全覆蓋的目標。現如今，走到優干寧鎮任何一個村，最醒目的、飄揚著紅旗的建筑就是村上的黨員綜合服務中心。針對后進村“兩委”班子長期不團結，工作形不成合力的狀況，我堅持“抓兩頭促中間，抓后進上水平”，帶頭承包后進村抓整改。針對“三會一課”制度執行不力、活動開展不正常的實際，每月組織開展“黨員活動日”，規范活動程序和內容，有效增強了基層黨員的榮譽感和責任感。針對新發展黨員談話不及時、履職不明顯的現狀，我組織發展對象和預備黨員集中上黨課，端正他們的入黨動機，積極引導他們樹立黨員意識。針對村級后備干部不足、村“兩委”班子成員老齡化的情況，在去年村級換屆中，選舉7名年輕干部進入村“兩委”班子，給2名年輕后備干部交任務、壓擔子，提前培養使用。

功夫不負有心人，在我們的努力下，一系列民生保障、基礎設施建設等方面久拖未決的重點惠民項目全部得到落實，鄉村公路建設、游牧民定居點建設等一批惠及群眾的項目迅速落地實施。優干寧鎮基層組織建設工作走在了全縣乃至全州的前列。我自己也收獲了滿滿的榮譽，先后獲得了全國“三八”紅旗手、全州“反自焚專項斗爭先進個人”、全州“民族團結先進個人”等榮譽稱號。

主持人：實踐證明，黨建工作是企業核心競爭力的重要組成部分。打造世界一流、趕超先進標準，不僅要靠生產經營等硬實力，還要靠理想信念、思想政治工作、企業文化建設、作風紀律等軟實力。您作為新域海納公司電石乙炔廠支部書記如何將黨建工作逐步推向制度化、規范化、程序化軌道，提升黨建工作科學化和體系化水平？

嘉賓：譚政春

（青海新域海納公司電石乙炔廠支部書記）

我1990年畢業分配至青海鹽湖股份有限公司工作，先后擔任黨務干事、行政秘書、子公司綜合辦主任、黨群部長、人力資源部長，高級政工師等職務。回首工作的這26個春秋，我體會到要貼近一線、就要提供實實在在的服務。作為一名共產黨員，作為黨支部書記，就是要通過支部工作落實加強，有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為分廠生產經營、管理創新、團隊建設發揮自身應有的積極作用。

2014年，在組織的安排下，我擔任了電石乙炔廠黨支部書記。我深知建設政治覺悟高、專業能力強、務實團結的班子才是抓好各項工作的關鍵，于是著力從根本上抓支部班子建設，以堅實的核心、頑強的凝聚力提升電石乙炔廠的綜合業務能力。

我們海納公司PVC一體化項目肩負著電石、乙炔生產與輸送，并跨礦石冶煉、化工生產兩大行業，生產工藝過程高溫、易燃、易爆，安全環保要求等級高，控制復雜。由于支部干部都是生產骨干，任務繁重，既要抓生產、又要抓黨建，對于生產是第一要務的企業而言，要想在繁重的生產任務中擠出時間搞黨建、搞班子建設談何容易。為此，我對自己和支部委員提的要求是書記和委員之間，相互熟悉技能業務、互相補位，把班子成員塑造成全能型干部。“打鐵先需自身硬”。剛介入基層工作初期，對生產裝置陌生、工藝知識缺乏是我的短板。為盡快熟悉工作，本著“缺什么補什么”的原則強化學習，我拜師學技，并堅持“一線工作法”，現場工藝、設備重大問題必去現場了解，掌握實際情況，堅持在干中學，學中干，不當“門外漢”，專業技能很快熟悉起來。兩年多來，班子成員團結一致，同心同德，形成了較強凝聚力和向心力，得到黨員同志和職工群眾的認可，成為電石乙炔廠生產經營強有力核心。

通過去行業中優秀企業考察，2014年底，我在電石乙炔廠推行“以單爐責任制考核”為核心的市場化運作模式，建立人事、用工、分配市場化機制。人事方面實行爐長、窯長競聘制；用工方面實行員工市場化聘用制；分配方面實現噸工資含量績效考核；干部聘用靠指標衡量、員工聘用靠技能衡量、收入高低靠績效衡量，實行單元、班組的考核對比，并建立個人績效考核，完全體現出“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制和“多勞多得”的激勵機制，在運行管理上建立工藝、生產、設備檢維修管理一體化的運作體制，打破了以往“干多干少一樣，干好干壞一樣”的“大鍋飯”狀態。生產狀況得到徹底扭轉，運轉率、產品質量、產量穩步提高，員工收入得到提高，員工積極性、團隊凝聚力、對企業的認同感、依附感逐步提升，呈現健康、良性發展的良好態勢。

圍繞生產經營中心工作，我們積極探索適合基層黨支部開展活動的新方法新路子，在電石乙炔廠開展“三比三看”、“五查一找”、“黨員干部五爭先”、“星級評選”等黨支部主題活動。堅持開好民主生活會，增強了支部班子的凝聚力和向心力，得到黨員同志和職工群眾的認可。在我們的共同努力下，支部宣傳工作取得了豐碩成果，每年都出色地完成了公司下達的宣傳報道任務，我所在的支部多次被鹽湖集團評為“先進基層黨支部”，所在相關車間、班組榮獲鹽湖股份“紅旗班組”、“高原青年文明號先進集體”等諸多榮譽。

主持人：在常人眼里，居委會里都是“居委大媽”、“老書記”。作為一個80后“小書記”，因為年輕，你能給居民區帶來特有的活力和創新。但也是因為年輕，你恐怕要承受并消除居民的猜疑，你是怎么做的？

嘉賓：王秀珍

（西寧市城東區康樂社區康東居委會

黨委書記、居委會主任）

工作的需要，讓我走進居民區，當上了年輕干部，成為居委的新鮮血液。面對居委會工作不斷創新和發展的新要求，我必須帶頭認真學習和貫徹執行黨和國家規定的各項方針、政策，努力提升自己的政治思想、工作水平，始終牢固樹立“一切為了居民，為了居民的一切”的信念。在工作中，嚴格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀律、公道正派、樂于奉獻，不斷提高自己為民服務的工作水平。

一名合格的黨組織書記，最重要的任務是帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的黨員隊伍。因此，我在充分聽取居委會工作人員的意見和建議后，牽頭制定了居委會黨員干部學習制度，充分利用“三會一課”制度，通過支部學習、黨小組學習，上黨課，集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合等方式，組織黨員認真學習《黨章》、十八屆三中、四中、五中全會精神及習總書記系列講話等，形成了居委會“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”的氛圍。同時，利用社區“文惠e站”有針對性地舉辦小型專業知識培訓、法律知識培訓、物業法規培訓，有效提升了居委會黨員和轄區群眾整體素質。

康東居委會原來的5個黨支部，存在人員結構不合理、數量不均衡、居住分散等情況，加之各支部無辦公室、活動室、學習室、會議室等場所，黨支部活動，堡壘作用難以正真發揮。針對存在的問題，我積極向社區黨工委請示，以“志緣、地緣、趣緣”及黨員個人興趣愛好，性格特點為基點，重新整合調整黨組織結構，成立了五個特色黨支部，并在五個黨支部中建立了一個領航服務品牌黨支部，充分調動了黨員的積極性，使黨支部在服務群眾方面的作用發揮得更加明顯。

黨建是居委工作的龍頭，我們緊密結合黨建全覆蓋的工作要求創建了黨員QQ群，方便了與黨員的聯系，并讓轄區黨員第一時間掌握居委會工作的最新動態，同時，我們還加大了居委會遠程教育學用轉化的力度，利用社區公共網絡資源為居民群眾提供個性化服務，基層組織建設得到了較大促進，黨員QQ群也成了基層組織建設和經濟建設工作的助推器，它把黨的政策和先進文化知識直接傳送到黨員家門口，黨員干部素質得到有效提高，基層組織建設得到全面提升。

我所在的轄區，破產企業多，無人管理小區多，我積極協調小區物業管理公司，成立“小區志愿者服務隊”，為無人管理小區的居民第一時間提供修水管、電燈電路等日常生活難題方面的快捷服務。比如，原來的醬菜家屬院沒有物業管理，衛生環境差，小區內道路有多處破損，坑坑洼洼、高低不平，嚴重影響到居民的出行安全。為了解決這一問題，我到社區黨工委申請到為民辦實事資金5萬元，聯系施工隊為小區重新修建了花園、硬化了樓前樓后破舊的地面，消除了小區居民出行安全隱患。同時，積極和社區黨工委協調溝通，使康樂社區物業公司進駐該小區，對小區進行管理，現在小區環境干凈整潔，醬菜廠家屬院美了，群眾心里也樂了。

結語：

這次采訪“80后”社區書記讓我印象深刻，從最初不被人看好的“待不了幾天的小年輕”，到如今和面前的居民看過去就像真正的一家人，她自己付出的不僅僅是精力和時間。“婆婆嘴、菩薩心、宰相肚、叫花子腿”……一整套的新技能就是最好的證明。

細微之處見精神。務實肯干，干出實效，是人民群眾對黨員干部的期盼，也是執政為民的底線。作為黨員干部，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，應當以實際行動在全心全意為人民服務的實踐中實現人生價值，讓生命像胸前的黨徽一樣熠熠放光。