獻身瀚海赤子情

許籍尹 陳奇

高寒缺氧，他30年如一日堅守在礦山建設一線，夙興夜寐、鞠躬盡瘁；大災面前，他義無反顧敢于擔當，沖鋒在前；作為企業紀委書記，他嚴守紀律忠誠干事，嚴以用權干凈干事；他全心全意服務員工，一心一意辦好實事，誠心誠意排憂解難，真心實意奉獻；他情牽藏胞，珍視牧民賴以生存的每寸草山，用實際行動兌現在開發中保護，在保護中開發的和諧發展理念，他積極主動參與企業及屬地政府組織的“精準扶貧”和“愛心幫扶”，在為民謀利上矢志不渝。他就是全國抗震救災模范、西部礦業集團西藏玉龍銅業股份有限公司紀委書記尹磊。2016年6月18日，尹磊因患肺栓塞暈倒在工作崗位上，后經多方搶救無效，于當日晚不幸逝世，終年48歲。

尹磊用生命譜寫了一名共產黨員堅定理想信念、追求崇高精神的壯歌，用生命踐行了“兩學一做”學習教育的根本內涵，用生命詮釋了青海精神高地的內在核心。他是新時期青海40萬產業工人的驕傲，是青海37萬共產黨員的榜樣。

礦山硬漢的鐵骨柔情

尹磊1986年參加工作以來，先后在原錫鐵山礦務局、西部礦業股份公司錫鐵山分公司、西藏玉龍銅業股份有限公司工作，從事電工、駕駛員、總經理辦公室汽車隊隊長、辦公室副主任、主任、綜合管理部外事經理、紀委書記等工作，一直堅守在企業礦山生產一線，工作在海拔3000米至5180米的礦山。在他眼里，企業的每一個崗位都很重要，只要把崗位上的工作干到最好，企業發展就會形成合力。

在工作上，尹磊對自己和對身邊人的要求幾乎可以用“苛刻”二字來形容。擔任西部礦業錫鐵山分公司車隊隊長時，他對車輛油料使用和檢修嚴格控制和要求，每臺車行駛多少公里耗油多少、多長時間檢修、檢修費用每個方面都精打細算，為企業降低了成本。他狠抓車輛維護保養、安全調車等基礎管理，一點一滴做實做細，將車隊打造成了青海省大柴旦的先進示范點，海西州的先進示范點、走進西部礦業錫鐵山分公司車隊，辦公室的墻上掛著的《行為規范標準》和《車隊休息室衛生管理規定》依然醒目，這是他在擔任車隊隊長時制定的，這兩個制度牌已經上墻并執行12年，一直是車隊司乘人員的行為準則。

2015年10月，尹磊被提拔為公司的紀委書記。為在企業嚴格落實中央“八項規定”，他以身作則，從嚴要求。有人說，玉龍銅礦條件艱苦，而且又是以生產經營為主，生產建設任務緊，在辦公條件、履行相關手續等方面可以適當放松。尹磊在大會上不留情面，當場否定。人常說，官大一級壓死人，但尹磊卻毫不放松，他說：“我要求嚴格，不是跟你們過不去，而是在保護你們。監督越嚴格，保護就越到位。”在他作為紀委書記不到一年的工作中，牽頭梳理了公司紀檢監察制度，建立完善了《西藏玉龍銅業股份有限公司談話工作制度》《信訪工作制度》《領導干部24小時值班制度》等相關制度，規范了紀檢監察業務工作流程。

尹磊過世后，女兒在整理父親的遺物時發現，父親的宿舍簡單的不能再簡單，兩雙鞋，一雙已經開膠斷底；衣柜里掛著幾件襯衫，每件襯衫上都佩戴著紅色的黨徽。

在生活中，他對同事又如兄弟姐妹般地關心。錫鐵山，交通不便，所有物資均需要外購。當司機時，他的車輛后備箱總是裝著幫同事們采購的生活用品。雖然一年中他能休假陪伴家人的時間扳著指頭也能算出來，但聽說同事的父母生病住院時，他利用在西寧休假的時間專程前去看望。

在平均海拔4500米的玉龍銅礦，條件艱苦，工作強度大。為了照顧好員工的身體，尹磊時常叮囑廚師要保證員工用餐營養健康，甚至要求每一餐都要留樣保存，以便考核追責。

“在玉龍銅礦工作很辛苦，但絕不能讓員工心苦。”這是尹磊常說的一句話。而在不讓員工辛苦的背后，他卻要付出艱辛的努力。他把年輕員工當自己的孩子一樣對待，將父愛融入對年輕員工的關愛，每天早晨他都會早早兒地敲開員工的宿舍，叫他們起來吃早餐，飯后又會叮囑員工要適當運動鍛煉身體，讓員工在高寒礦山感受到溫暖，更多的年輕員工在他的影響和關心下，扎根礦山、奉獻企業，為玉龍銅礦的二期建設開發奠定了良好的基礎。

無法兌現的承諾

工作在礦山，虧欠在家人，這幾乎是每個礦山人的真實寫照。在本職工作崗位上取得了驕人的成績，難免無暇顧及家庭，更何況是三十年如一日堅守在高原，堅守在礦山。

女兒尹木子說，“爸爸的一生都在礦山，每次休假回家，我們一家人就像過年一樣。”過去，單位組織出去旅游，尹磊把機會讓給了別人，對于丈夫的這種“慷慨”，妻子李萍有過埋怨。每當李萍說起這個事兒，尹磊就說：“等我退休后，我陪你到全國各地去旅游，把這些年沒在一起生活的日子都補上。”他的承諾讓妻子感覺到丈夫的溫暖。誰知，夫妻這么快就陰陽相隔，他再也無法兌現對妻子的承諾。

西藏玉龍銅業股份有限公司副總經理劉顯寧還記得，就在生病暈倒的前一天，尹磊還跟他說：“安排好這段時間的工作，我想休假回家看看，老父親去世三周年紀念，老母親身體也不好，女兒也要結婚了。”暈倒當天，在救護車上，他囑咐隨車同事：“你嫂子要是打電話，你就說我在開會，不要瞎說，讓她擔心。”女兒原本要與父親分享在海南拍婚紗照的喜悅，得到父親病重的消息，立刻結束行程趕往父親所在醫院。然而，妻子、女兒終還是沒能見上他最后一面，這一切都成為永久的遺憾……

讓礦區群眾共享資源開發收益

“企業在民族地區開發資源，不是遠征軍，不是占領軍，而是地方經濟發展的開拓者、扶貧者。在民族地區開發資源，發展經濟，首先要使當地民眾富起來，使當地民眾首先受益。”這是尹磊讀書筆記中的一段話。

2010年，尹磊從錫鐵山分公司調往西藏玉龍銅礦擔任綜合管理部經理，此時礦山正處在基建期，各種復雜的內外環境還沒有理順，如何做好政企通力協作、民族地區環境協調成為礦山建設初期的重要課題。他每天奔波于海拔4200米之上的礦山，往返于當地政府和藏族群眾家中，白天宣講國家民族政策及玉龍銅業公司發展會給群眾帶來怎樣的福祉，夜晚與當地群眾同住帳篷，同吃糌粑，同喝酥油茶。

在處理企業與地方群眾關系上，不論群眾提出什么要求，他都會耐心地聽完，然后通過聊天、拉家常跟群眾拉近距離，站在群眾立場去細心解釋，贏得群眾的理解和支持。為了讓當地群眾早日脫貧致富，尹磊協調建立了駕校，讓藏族群眾到駕校學車、學挖掘機，藏族青年有了技能，就有了掙錢的出路。看著一個個藏族青年下草山、進技校，學技能、奔小康，尹磊心中無比欣慰，因為正是這種授人以魚不如授人以漁的企地共建關系，才使得礦山建設順利推進，企地關系趨于和諧，實現了企業發展、群眾致富等雙贏甚至多贏目標。

如今的玉龍銅礦內外關系和順，政企、企地關系和諧，牧民的草場得到了有效保護，還在家門口實現了打工掙錢，當地牧民也從當初反對建設玉龍銅業，轉變為逐漸加入到建設礦山隊伍中。因為當他們深深感受到，只有企業好了，他們才能跟著致富，才能早日擺脫窮根。

正氣常在精神永存

尹磊生命的鐘擺永遠定格在48歲。一顆永遠為工作跳動的心，停了！

時隔一個月，西藏玉龍銅業副總經理滿自策回憶起當初的情形，眼圈又一次紅了，“他曾經有機會回內地工作的，但最后還是決定留在礦山。如果不是真的想做一些事，如果不是想活得更有意義，他大可不必這樣。”

西藏玉龍銅礦在海拔4200米至5180米，礦區內氧氣稀薄，條件艱苦，但尹磊是那么地熱愛礦山，熱愛那里的一草一木。每一個工作日，他都顯得有無窮的力量，有使不完的勁，每天不知多少汗水灑在路上，腳下的小石頭，在他眼里也是熠熠生輝。在尹磊的辦公室，有厚厚一摞筆記本，有些是工作筆記，有些是讀書筆記，在其中的一本筆記本上寫著這樣一句話：樹立“坐不住的責任感，等不起的使命感，慢不得的緊迫感”，努力做到“自省、自重、自尊”。他沒有口號，沒有豪言壯語，更不會給自己帶上什么光環，他只是一個普普通通的礦山人，他在黨旗下莊嚴地宣誓過。

李大釗曾經說過：“絕美的風景，多在奇險的山川；絕壯的音樂，多是悲涼的韻調；高尚的生活，常在壯烈地犧牲中。”海拔4000多米的“生命禁區”，見證了太多奮斗終身最后死去的生命故事，那是一個個不屈的礦山魂。

尹磊走了，但他的人生價值依然發光發亮，他的精神永遠激勵我們奮發前行！他的故事，充分彰顯了新時期黨員干部“忠誠”的黨性要求，“干凈”的立身之本，“擔當”的成事之要。在尹磊崇高精神的鼓舞下，在他倒下的地方，將會有更多的人踏著他的足跡，繼續著平凡而壯美的事業，一起攜手創造更加美好、和諧的未來。