增強政工工作對建筑企業的現實意義

摘要：本文針對增強政工工作對建筑企業的現實意義進行分析和闡述，希望給予我國建筑行業以參考和借鑒。

關鍵詞：政工工作 建筑企業 現實意義 分析

在市場經濟不斷深化的前提下，建筑行業的競爭日趨激烈，建筑企業想要獲得健康的發展，需要提高自身競爭力，進而謀求更大的發展空間。在建筑企業中，政工工作扮演了關鍵的角色，尤其是員工與企業、企業與國家之間的溝通橋梁，可以促進企業健康以及穩定發展。在新時期下，建筑企業一定要充分重視政工工作，加強團隊建設，進而為企業發展起到方向指引的作用。

1建筑企業開展政工工作的積極意義

政工就是政治思想工作，是促進建筑企業發展的關鍵，也是建筑企業精神建設的靈魂和核心。在新形式下，建筑企業想要穩定發展，需要具備先進的技術以及充足的資金等物質條件，還需要精神因素作為企業發展的支撐，才可以推動企業全面以及健康發展。由此可見，政工工作對推動建筑企業發展具有關鍵的現實意義。

1.1正確傳達我黨政策方針。當前，全球經濟逐漸實現一體化，我國為了與世界有效接軌，經濟體制不斷深化改革。同時，黨和國家也對建筑行業下達了適合時代要求的政策方針，在土地利用與供給、開發結構以及信貸政策方面，都出臺了全新的規定和方針。政工工作可以正確傳達我黨的政策方針，進而為企業領導做出決策提供政策指導，保證企業順應時代要求，提高行業競爭力。

1.2反映企業真實情況。政工工作在向企業傳達黨和政府的各項政策方針的同時，還可以起到監督企業發展的作用。在企業發展中，政工工作可以對企業運用的具體情況進行監督，監督其是否符合政策規定以及法律規范，并且從政治角度對企業發展提出相關建議和意見。政工工作還可以根據企業發展狀況和經濟效益，結合黨和政府的政策方針，幫助企業領導對企業的劣勢和優勢進行分析，積極加入國家重點扶持的項目，進而享受到國家的優惠政策，提高企業的行業地位，推動企業成功轉型發展。

1.3處理員工與企業之間的關系。企業需要依靠政工工作加強與員工的溝通，深入到基層員工中，聆聽員工的心聲，了解員工的思想動態，員工也需要依靠政工工作向企業傳遞自身的需求和想法，讓企業領導了解員工的需求，采納員工的建議。企業要在不影響正常發展的前提下，滿足員工的實際需求，讓員工以更加積極的態度進行工作，吸取員工提出的寶貴建議，進而促進企業發展。

2當前建筑企業政工工作出現的主要問題

2.1企業重視程度不夠。當前在建筑企業中，相關領導對政工工作沒有給予充分的重視。由于政工工作的價值很難在短時間中得到體現，企業領導認為其對企業發展沒有意義，不愿意投入大量的精力和資源。企業為了追求更大的經濟效益，采取控制成本、減少開支的方式壓縮薪資結構，政工人員的薪酬待遇也無法得到保證，對其工作效率和工作熱情帶來嚴重的影響。

2.2政工人員綜合素質較低。首先，建筑企業政工隊伍出現嚴重的老齡化傾向，由于大多企業并不重視政工工作，導致青年員工不愿意從事這項工作，而政工崗位的人員年齡偏大，思想認知保守陳舊，不能根據時代的發展開展政工工作。其次，政工人員對工作缺乏科學的認識，理論知識匱乏、思想覺悟較低，人員綜合素質較差，進而影響工作的質量。最后，建筑企業人員多為農民工，自身學歷較低、素質較差，不愿意進行思政學習，更加關注待遇薪酬，無法為企業發展提出合理化意見。同時，由于農民工具有較強的流動性，工作場所和工作性質不穩定，也為政工工作帶來一定的挑戰。

3增強建筑企業政工工作的相關措施

3.1轉變領導思想認識。通過政工學習，讓企業領導從根本上轉變思想認識，給予政工工作以充分重視，同時正視企業與政工工作、員工與政工工作之間的關系，進而推動企業健康穩定發展。

3.2提高政工人員的綜合素質。首先，要推動團隊建設年輕化，積極吸納一些綜合素質高、工作能力強以及具有較高學歷的年輕人開展政工工作，構建一支具有活力的年輕團隊。年輕人的學習能力更強、思維更加活躍，具有時代特點，可以為企業發展提供青春的動力。其次，建筑企業要加強教育和培訓工作，強化政工人員的理論知識和文化基礎，使其更加適合時代的要求。培訓是提高政工人員綜合素質的最有效最直接的辦法，因此企業要積極開展各項培訓工作。再次，企業要加強政工人員的交流實踐能力，將自身知識運用到具體實踐中，通過實踐提高自身的工作效率和工作能力，充分發揮人員的聰明才智，積極配合領導做好政工工作。最后，政工人員在工作中一定要堅持立場，并且深入到基層員工中，了解基層員工的實際需求，向企業傳達基層員工的建議和需求，起到企業與員工溝通橋梁的作用。

3.3強化政工人員積極性。強化政工人員積極性的有效措施是改善人員的薪酬待遇以及工作環境，建筑企業要為政工人員設立專職辦公室，美化辦公環境，讓人員在一個舒心的環境下開展工作，還要設立專用閱覽室，可以幫助政工人員不斷充實和提高自己。建筑企業還要提高其薪酬待遇，進而激發政工人員的工作熱情，提高工作質量和效率。

結語：

建筑企業想要謀求更大的發展空間，一定要給予政工工作以充分的重視，對其中存在的問題進行有效分析，并且采取針對性措施進行解決。同時，政工工作可以幫助企業了解以及掌握黨和國家的政策方針，實現員工與企業的有效溝通，提高員工思政素質，幫助企業做出正確的決策，在團結員工以及促進企業發展方面具有現實意義。

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（作者單位：山西四建集團有限公司）