身在職場 『鈍』是你的資本

在職場，當有人問你是否夠“鈍”的時候，千萬不要以為他在貶低你的智慧，如今職場已經開始流行“鈍感力”這個詞了。自從日本著名作家渡邊淳一發明這個詞并把它寫成一本書之后，鈍感力開始進入職場人的視野。

“鈍感”不是壞東西

通常說來，人們不大愿意別人評價自己“遲鈍”，這和“笨”、“呆”幾乎是一個意思?？墒?，只要把遲鈍反應的范圍擴大一下，你就會明白它有多么大的作用。

比如一個人被蚊子叮咬，而他自己竟跟沒事人一樣，看見手臂上的小紅點，輕輕撓一下就算了;可有的人卻不行，使勁抓啊撓啊，手臂上很快出現一個大包。前面那個人就比較“鈍”，這不是很好么？

再如時下最為熱鬧的選秀節目“快樂女聲”，成都選手郁可唯，在海選的時候曾經被評委巫啟賢老師批評唱歌“沒心沒肝沒肺”。后來在晉級賽中，她沒有受這個評價的不良影響，而是以一曲深情款款的《葉子》博得了評委們的青睞。郁可唯從容面對批評的態度就是“鈍感力”的表現。

對困難要有忍耐力

按照渡邊淳一的解釋，“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己的方向前進，它是“贏得美好生活的手段和智慧”。

在職場，我們可以把“鈍感力”理解為對周遭事務不過于敏感的能力。它強調的是對困境的一種耐力，是“厚著臉皮”對抗外界的能力，是一種積極向上的人生態度。

有這樣一個案例：一個公司的兩個職員，同時看到老板走來。其中一個發現，老板臉色相當不好，他覺得老板狠狠地盯了自己一眼。……