阿姐在工廠里干過工會,下崗后在家里只做了三個月的專職主婦,就坐不住了,嚷嚷著要找個能發揮她才能的地方。姐夫嗤笑:“都快四十歲的人啦!高中文憑拿得出手?除嘴巴和做家務活利索外,你還有啥才能?就老老實實呆在家里,相夫教子,我還養得起。”
姐夫說得難聽,可阿姐就不服氣。她專門去勞務市場跑了幾次,總算逮著個機會,一家外企要招后勤“CEO”。仔細了解后才得知,原來就是打雜。年輕招聘主管高深莫測地說:“大姐,我們是外企。要求每個崗位的人都要與企業文化內涵相吻合哦!看您很利索,但單純會拖地、清理辦公室、端茶送水等是遠遠不夠的。請問,您會養護花草嗎?送國外客戶坐電梯,總得說幾句客套話吧?您會煮口味純正的咖啡嗎?即使清掃衛生間,我們用的是進口洗滌液。您能說出哪種牌子功效更好些?假如客戶把貴重物品遺忘在洗手間,您又該怎么處理?”
招聘主管一連串的發問,阿姐頓時聽蒙了。還萬萬沒想到,“洋行”有這么多講究。可阿姐性子倔,遇事不達目的不罷休,迎接挑戰更能體現人生的價值。況且這家外企離家不遠,開的薪水不菲呢!阿姐咬咬嘴唇,堅定地說:“看來這些綜合素質要求不低。不過,我可以從頭學呀!屆時你們要是還沒招到合適的,這個崗位就留給我吧!”她堅持要了主管的手機號碼和辦公室的電話號碼。主管像老外一樣聳肩,攤開手,權當阿姐是說笑而已。
從那以后,阿姐經常到附近星級酒店找做清潔工的朋友偷偷學藝。她跑花木市場,潛心學養闊葉植物。阿姐還報班,學習外語接待用語和禮儀。大半年后,阿姐認為自己已“一專多能”了,信心滿滿地打電話給招聘主管,主動請求安排時間面試。
外企之前已招了個人,但試崗后覺得不滿意,主管正想換,便說:“大姐,來試試吧!”阿姐帶著資料和清潔工具赴會。她在現場分別展示了各種才藝:現煮的咖啡令接待室濃香四溢;娓娓道出七八種進口洗滌液的牌子和功效;她自己養的小盆植物綠意盎然;拖地的姿勢很是優雅……這些優秀表現令主管和負責人事的副總驚訝不已,頻頻點頭,對她執著求職的毅力和精神既認可又佩服。
最后,年輕主管半開玩笑地還在“找茬”:“大姐,您不覺得自己的年齡偏大了些啊?”阿姐調侃道:“小兄弟,我只是比以前‘老’了半歲,你不也是同時‘長大’了嗎?”主管無奈夸阿姐lt;D:\2013今日文摘\固定圖片\BTBTA.TIFgt;
(吳丹星薦自《新民周刊》)
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