《財富》評全球50大最具影響力女性：中國大陸共10名女性入選

《財富》評全球50大最具影響力女性：中國大陸共10名女性入選

《財富》網站近日評選出了全球50大最具影響力女性，共19個國家的女性上榜。其中，中國大陸共有10名女性入選。她們分別是：第11名：格力集團CEO 董明珠；第16名：螞蟻金服CEO 彭蕾；第26名：龍湖集團董事長 吳亞軍；第31名：摩根士丹利中國區CEO 孫瑋；第32名：阿里巴巴CEO 武衛；第34名：百度CFO 李昕晢；第35名：通用電氣大中華區總裁兼CEO 段小纓；第36名：滴滴出行總裁 柳青；第38名：華為公司董事長 孫亞芳；第48名：藍思科技CEO 周群飛。

上半年薪酬報告出爐你又被平均了么？

據首都人才網2016年調薪滿意度調查，職場人的主力薪資段集中在3000～7000元這個范圍，其中35%的受訪者月薪在3000～5000元，23%的受訪者月薪在5000～7000元。月薪過萬的受訪者比例為15%，與2015年相比上升了4個百分點，而月薪在5000元以上的人群與2015年相比也增長了9個百分點。

京藏高速設首個女性專用停車位

據《法制晚報》報道，日前，京藏高速公路進京方向百葛服務區成功升級改造，升級后的服務區增設了母嬰室、團隊用餐區以及室外休息區。此外，服務區還新設了一個夜間女士專用停車位，以保障女司機在夜間的安全。記者看到，夜間女士專用停車位是普通停車位的1.5倍大小，緊鄰無障礙停車位，中間隔著一米寬的黃色網狀線。該停車位就設在服務樓的正門處，離便利店和洗手間都在50米范圍內。白天，該停車位可以正常使用，只有到了晚上才是女性專屬，如果有男士在此泊車，保安將上前解釋并勸離。

據了解，夜間女士專用停車位在昌平是首次實現，在北京市也屬首創。首發經營管理公司相關負責人表示：“這是一種趨勢，下一步房山區竇店服務區也將增設女性專屬停車位。”

男女時裝秀將走同一個T臺

據VOGUE新聞網報道，Gucci總裁兼首席執行官Marco Bizzarri于《紐約時報》國際奢侈品會議上發表演講時宣布品牌計劃：整合男女時裝秀。其創作總監Alessandro Michele將于2017年起，每一季展示其男女裝并存的統一系列。首次男女裝混合秀設于米蘭Mecenate區的全新Gucci總部。

Alessandro Michele表示： “對我而言，將男女裝系列一起展示再自然不過了，這就是我看待當今世界的方式。這肯定不是一條平坦的道路，當然會帶來一些挑戰，但我堅信這能夠推動我以一種不同的方式，來講述時裝故事。” Gucci確信會繼續維持“先欣賞后購買”的體系，以示在精品時裝中對創意和創作流程必要的尊重。

首席執行官Marco Bizzarri說道：“事實上，這是一個自然的發展結果，Michele總是將男女裝在一塊兒展示。男女裝混合秀將顯著地幫助我們簡化業務的方方面面。繼續維持原有分開且無聯結的男女時裝秀并非是現實的考量，這已經成為了傳統的產物。”

女性消費引領中國新經濟

據第一財經商業數據中心發布的《2016中國女性消費市場研究報告》顯示，在購買“愛美”類產品中，女性顧客整體從PC端向無線端遷移，截至2015年女性顧客無線端消費占比約70%。

隨著中國經濟發展進入新常態，經濟增長告別過去30年10%左右的高速增長狀態，女性在消費上所發揮的能力甚至已經成為提振整個消費品行業的重要力量，新時代女性和年輕媽媽正在引領中國“新經濟”。阿里系在線電商銷售額中，55%由女性消費者貢獻。其中，三四線城市女性網購人數增長顯著，一二線城市女性消費力依然強勁。

研究報告稱爭取加薪女性成功率比男性低25%

據新華網報道，根據研究，女性和男性一樣積極爭取加薪，但男性要求加薪的成功幾率比女性高出25%，同時研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷惑。研究發現，女性要求加薪時，只有16%獲得成功。這份研究是隨機抽樣受雇于澳大利亞超過800家企業的4600名員工所作的報告。

這是首份針對女性緘默理論的有效測試，證據顯示這項理論或需進一步測試。研究還發現，沒有跡象顯示女性因擔心會讓老板不快，或是讓職場關系惡化而怯于爭取加薪。經由這些發現，職場上確實存在對女性的偏見。

據世界論壇之2015年全球性別差距報告，去年女性平均薪資僅為男性的一半左右。報告說，女性薪資平均年收11000美元，相當2006年男性所得。

外媒：婚姻觀念轉變越來越多中國女性單身步入30歲

據拉美社報道，對中國女性來說，無論你多么優雅和有趣，一過30歲，就很難找到伴侶，到了35歲，結婚會變成不可能完成的任務，超過40歲再想結婚幾乎沒有任何希望。

北京市統計局稱調查顯示，在北京，30歲至44歲的單身人群中女性占45%，但5年前僅為40%，增幅非常顯著。

北京的大齡未婚女性92.5%生活在城鎮，其中81.1%擁有大學專科以上學歷。然而，北京大部分大齡未婚男性生活在農村，其中超過一半的人受教育程度在初中及以下。

雖然城市中的單身女性普遍接受過良好教育且經濟獨立，但男性似乎更愿意與年輕且學歷低于自己的女性結婚。除了快速城市化，中國人口的過度膨脹也影響到單身女性群體的擇偶。許多新一代中國女性，選擇完成學業或出國深造。在當今中國，婚姻觀念正在發生轉變。

英國金融業歧視嚴重 穿棕色皮鞋找不到工作

西班牙《國家報》網站發表題為《穿棕色皮鞋在金融城沒有未來》的文章稱，在股票經紀和分析師中，這種現象并不明顯，但是如果換作是銀行，尤其是投資銀行界，如何穿著成為這里一條盛行的不成文規定，這導致許多出身中下層家庭的求職者因為不知道“棕色皮鞋在金融城沒有未來”是這里的一條潛規則而被拒之門外。報告指出，在求職和面試時， 那些隱藏的行為規范也擴展到著裝方面。對于男士來說，如果你穿商務西裝搭配棕色皮鞋應聘投行職位，十有八九會在第一時間出局。

西媒稱，在英國，雖然只有7%的兒童上私立學校，但數據顯示英國投行領域的新職員（最近3年入職）中私立學校畢業生比例達34%。這是專門從事分析和促進英國社會各階層之間機遇均等的咨詢機構——英國社會流動委員會發表的最新報告中的數據。報告詳細列舉了各種事例，證明歧視和不平等在全球金融朝圣地——倫敦金融城無處不在，皮鞋的顏色或者服裝款式僅是具有代表性的一方面。