加強企業廉政文化建設的必要性及策略分析

推進企業廉政文化建設工作，是企業反腐倡廉、健康發展的必要舉措，本文從企業廉政文化內涵著眼，細致分析其建設的必要性，從而進一步找到加強企業廉政文化建設的有效途徑。

【關鍵詞】企業廉政文化；必要性；策略

廉政文化是我國在進行黨風廉政工作中不可或缺的重要內容，是社會主義先進文化的關鍵環節，與黨的先進性、黨的執政能力建設息息相關。企業廉政文化是將企業自身文化同黨風廉政文化相結合所形成的成果，不斷增強企業廉政文化建設，能夠有效地治理企業內部腐敗，幫助企業領導干部不斷增強自身道德素養，對于企業的健康可持續發展具有重要意義。

1 企業廉政文化內涵

廉政文化，即廉潔從政與廉潔建設的文化，是人們對于廉政文化精神以及相應的生活方式及社會評價的綜合體系。與此相應，企業廉政文化是企業員工在廉政精神與內涵的帶動下所表現出的企業建設與生活方式及對所有行為評價的總和，企業廉政文化基于先進的廉政制度，同時配合先進的廉政理念與廉政思想，將先進的廉政文學藝術作為建設載體，是企業在文化與廉政建設相結合下的產物。企業廉政文化作為一種無形的力量，一方面能夠有效防治腐敗，另一方面又能形成積極的企業建設氛圍，對于企業發展具有重要意義。

2 企業廉政文化建設必要性

2.1 企業廉政文化建設直接關系到企業領導能力的提高

企業領導干部的專業能力與道德素質關系著企業的發展方向，但在當前，許多企業高層出現腐敗現象，企業領導干部在利益中無法正確找到自身定位，在利益中迷失，導致企業發展態勢出現嚴重偏差。企業廉政文化建設的目的就在于規范企業內部的不良建設因素，尤其是促使企業領導干部能夠自覺樹立起正確的工作信仰，將良好的廉潔道德情操內化為自身素質并通過日常工作表現出來，一方面，企業領導人能夠在這種約束中更好地進行領導工作，幫助企業找到正確的發展方向；另一方面，企業領導人自身的修養能夠帶動與輻射更多層面的工作，喚起企業員工的自律意識，發揮自身監督職能，有效地為企業進行工作。

2.2 企業廉政文化建設直接關系到員工人心向背

古人云，得人心者得天下，在歷史發展的洪流中，得民心興邦、失民心亡國的案例很多，這句話放在企業同樣適用，決定企業發展優劣的因素有很多，其中一個關鍵環節的就是企業員工的向心力，企業發展過程中，需要員工在自己的崗位中共同努力，這其中就需要在企業中建設一種能夠符合大眾心理需求的特色文化體系。企業廉政文化建設就是在企業不斷發展過程中完善出的一套屬于自身企業特色的文化模式，以相同的價值、是思維方式使整個企業團隊聯系起來，不斷抵御各個崗位的腐敗風險，發揮黨員干部的積極帶動作用，讓企業員工能在更為公平、有序的環境中進行工作。

3 企業廉政文化建設策略

3.1 加強企業廉政文化在企業內部的宣傳力度

首先，企業領導層級應當切實重視企業廉政文化建設工作，并將其與日常領導工作進行結合，對各級領導團隊進行廉政文化滲透，通過有效的宣傳與定期的培訓，在整個領導階層樹立廉政文化意識，讓每位領導干部都能將廉政觀扎根于內心。其次，在進行廉政文化宣傳工作時要將工作落到實處，無論是日常滲透或日常培訓等活動，都要讓參與人員摒棄“形式主義”，從內心擺正廉政文化減少與自身發展的關系。最后，我們在宣傳過程中應當利用多種形式與手段，以多種途徑進行宣傳找到不同的發展出路，例如充分利用企業網站、內刊等員工能夠有效接觸的載體，讓企業員工能夠在輕松易接受的氛圍中更好地接受文化熏陶，帶動廣大企業員工的積極性，使他們能有自覺主動的投入廉政文化建設中。

3.2 建立并完善企業廉政文化機制

廉政文化建設是一項長期系統的工作，應當伴隨企業的發展而不斷完善與更新，在不同時期有不同的工作重點，這就要求這種文化建設不能只是一種風潮，而是要扎根于企業靈魂，伴隨其成長。所以，我們應當建立并完善企業廉政文化建設的長效機制，從不同層面與深度解決企業發展過程中的廉政問題。

（1）我們要在機制內形成專門的管理部門，不斷強化管理目標，規范各項工作的部署與執行；

（2）各部門要切實增強管理意識，將責任細分，落實到個人；

（3）不斷完善廉政機制內所需的硬件設備，例如音像制品、書籍等等，保證其宣傳功效的發揮。

3.3 豐富企業廉政建設內涵與形式

廉政文化建設需要隨著社會的發展而不斷更新其內容與形式，不斷豐富文化內涵，讓廉政文化能夠更加貼近生活，讓企業員工能夠更好地接受。

（1）廉政文化內容應當全面并通俗。企業廉政文化在企業內部要形成具有特色的建設內容，聯系企業實際的同時應當是內容更加通俗化，積極尋找身邊的優秀典型進行群體示范，營造良好的廉政文化氛圍。

（2）企業廉政文化建設的形式應當更加多元，摒棄死板教條式的宣教，例如，我們可以舉辦先關廉政文化建設知識競賽、進行廉政文化講座等等，通過各種鮮活的形式讓企業員工更加具有參與積極性，使其在互動中接受到廉政文化滲透。

3.4 資源不斷整合，形成宣傳合力

我們在利用多種宣傳手段與方式的時候，應當將其進行合理整合，建設和諧的宣傳體系網絡，一方面，我們要利用報刊、內網等手段進行廉政文化宣傳，另一方面，我們要積極打造文化建設專業平臺，讓宣傳與傳播載體形成配合，利用一切有效形式形成一個企業廉政文化建設立體格局。

綜上，我們可以看到企業廉政文化對于企業發展具有深遠影響，我們應當在未來企業發展道路上不斷探索更多途徑，在企業內部樹立起廉政意識，幫助企業形成良好的企業廉政文化氛圍。誠然，我們在企業文化建設中還存在許多問題，例如文化思維僵化、活動形式死板等等，但隨著社會的不斷進步，隨著我們對于廉政建設意義的深入了解，企業廉政文化建設將不斷完善，探索出新的發展思路。

參考文獻

[1]宋雪梅.企業思想政治教育工作方法的創新思考[J].山東工業技術，2013（14）

[2]徐穎.對廉政思想及廉政文化建設的思考[J].新聞世界，2013（09）

[3]姜潔，王慶嶺.加強廉政文化建設的必要性及現實路徑[J].中共濟南市委黨校學報，2013（01）

[4]宋吉軒.多渠道多載體合力推進廉政文化建設[J].上海黨史與黨建，2013（06）

作者簡介

王茹（1988-），江蘇省鎮江市人。碩士學位。現供職于陜西延長石油礦業有限責任公司。研究方向為黨風廉政宣教及廉潔文化建設。

作者單位

陜西延長石油礦業有限責任公司 陜西省西安市 710075