探討強化班組建設的思考與認識

【摘要】所謂班組的含義就是指在企業的生產過程中將所處同樣工作或崗位的員工組織在一起，形成基層生產單位或是行政組織，是企業基礎員工參與企業管理的基本場所，雖然在企業中班組是最小的行政單位，但卻有極其重要的作用，班組是企業生產的重要部分，是企業一切工作的落腳點，班組建設管理的好壞將直接影響到企業的經營與發展，班組只有健康、正常的發展，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

【關鍵詞】班組；建設；思考

企業要想加強對班組的建設，就要建立“班組文化”，“班組文化”的建設在班組中是至關重要的，“班組文化”可分為兩類，主要包括生產文化和精神文化，生產文化就是科技文化，而生活思想等方面就是精神文化，而在企業的發展中，組建“班組文化”是企業文化建設的一部分，企業文化倡導的是將企業的先進理念傳輸給每一個員工，讓員工能意識到自身的責任，保證對工作的熱情，從而保證生產質量的提高，而“班組文化”作為企業文化中的重要的一部分，影響力無疑是巨大的，加強對現代化“班組文化”建設對企業文化建設的發展有著深刻意義。

1、加強對班組員工的思想建設

對于企業來說，最重要的問題就是對員工的管理，而對于員工來說，不同的員工由于個體差異的不同，思想也會不同，思想的差異導致行為的差異，因此，班組可以通過思想管理，用不同的方法和手段來促進員工的積極性，樹立員工正確的思想覺悟，確保每一位員工都以積極的心態、最好的工作狀態來完成工作，確保工作完成的質量，事實上，只要加強對員工的心理建設，讓員工每天以積極的心態去工作，就會達到意想不到的效果。……