你可知，女富豪們的傳承偏好

女性富豪，守護財富的雅典娜？

女性億萬富豪越來越多，作為財富的創造者、守護者和慈善發起人，這些女性的個人影響力也在與日劇增，而這種現象被稱為“雅典娜現象”。

“在過去五年，女性億萬富豪群體的增長速率明顯超過男性，如果把時間軸拉長到過去20年內，女性富豪則增加了6.6倍，超越男性富豪增加的5.2倍。” 普華永道（PWC）中國咨詢部金融服務合伙人容承威先生說。在前不久由瑞士銀行（UBS）與PWC聯合發布的一份關于億萬富豪報告書中，我們不難發現，女性富豪不僅人數增加迅猛，且財富積累速度也超越男性，根據報告表示，相較于男性富豪每位資產估值為40億美元，每位女性富豪的財產則都在20年內增加了1.7倍，為43億美元。

特別是在亞洲地區，女性富豪的增長幅度格外明顯，從2010年的13位，猛增至2015年的23位，增速超越了美國和歐洲，在2005年全球女性億萬富豪中亞洲人僅占5%，而情況在10年后的2015年，則是17%。有趣的是，和歐洲同類人相比，亞洲的女性富豪們顯然更多屬于白手興家型的“創一代”。僅以中國為例，在2015年公布的福布斯中國女富豪排行榜前十位中，僅有榜首的碧桂園董事局副主席楊惠妍為企業家第二代接班人，其余九人均為白手起家的億萬級富豪，而這些富豪的平均年齡也只有50歲左右。而這一數字在歐洲和美國則分別是65歲和59歲。

與金融服務、媒體和高新材料業相比，房地產、工業和健康行業由于準入門檻相對較低，也成為了創造出一批又一批“富一代”亞洲女富豪的行業。當然，近20年甚至說近10年來，亞洲特別是中國地產與工業蓬勃迅猛的發展也是造就了一大批女富豪的關鍵因素之一。“白手興家的女富豪們顯然更關注在企業本身的創新和發展上，”容承威說，相較之下，傳承自家族財富的女性則會更多關注家族融合和慈善事業。但無論前者還是后者，對財富傳承的命題都同樣關心。

“女性富豪對如何傳承有自己的特性，一般來說，更為保險的固定收益類產品都是她們的首選，平衡配置相當受到偏愛，其次，對于她們熟悉的行業進行股權投資也是女性富豪們感興趣的傳承方法之一。”瑞士銀行（中國）有限公司行長陳慶表示，特別是亞洲的女性富豪都頗具“未雨綢繆”的規劃意識，細節、時間都是在她們的傳承規劃中不可或缺的部分?！霸絹碓蕉嗟呐愿缓篱_始關注慈善在家族傳承中的重要性，其中，在亞洲就有將近四分之三的慈善基金由女性發起。”在談到女性對于未來財富傳承所具有的意義時，陳慶表示，在亞洲或許會有越來越多的女性富豪出現，這當然有很大一部分是由于上世紀八十年代中國的獨生子女政策，獨女勢必打破中國傳統社會家業傳男不傳女的特性，而改為由女性繼任者擔起企業重責，楊惠妍、宗馥莉都是這樣的例子。

鐵打的家業，流水的財富

“一朝富豪，一世富豪？”這樣的說法顯然相當不合時宜。特別是在經歷過金融危機、經濟衰退、互聯網泡沫等一系列變數之后，是否能安全地傳承家族財富實在需要打上一個問號。

事實上，專業研究已經解答了這個問題。1995年，PWC開始了一項對于全球289位頂尖富豪的長期跟蹤調研，在長達20年的調研時間內，這份長長的名單，因為死亡、稅收、投資失敗、股份攤薄等種種原因，已經縮短至126人，而幸存者不僅成功地做到了財富跨代傳承，累積財富更是占到了全球1300位頂尖富豪總和的25%。

要做到跨代傳承當然并非易事， 但堅持本業顯然是第一要義。在UBS和PWC過往的研究案例中，我們不難發現，保有對企業本身的管理權、執著于企業本體研發、創新、再發展的富豪家族，往往有更大的機會做到財富跨代傳承，反之，對于家業疏于打理或直接變現投資的，則大多在第二代便提早應驗了“富不過三代”的俗語。

當然，光有興盛的家業并不能保證跨代傳承的安全性，畢竟多子女股份均攤、企業上市股份稀釋或者家庭結構變更等各種因素，都可能造成財富的消耗。根據容承威的說法，在PWC長期調研中“幸存”下來的一百多位頂尖富豪，大多設立了家族基金，或提前制定傳承計劃、設立家族辦公室。

“對很多財富正在或尚未向第二代轉移的富豪家庭來說，提前制定傳承計劃是非常必要的，家族信托、跨境保險、家族辦公室，這些都是財富傳承中不可缺少的手段和方法?！闭劶爸袊鴥|萬富豪對于財富傳承的問題時，陳慶這樣說。盡管財富增長速度極快，但對于如何更好、更安全平穩地過渡財富，許多中國億萬富豪尚未具備成熟的、全球化的視野。而依托專業財富管理機構的建議和服務，是缺乏傳承經驗的中國富豪們現階段的最佳選擇之一。除了更完備的投資信息、定位跟蹤，處理繁雜的稅務、財務、戰略性慈善捐贈等，專業機構也會針對不同的家族制定個性化的服務。盡管到目前為止，由于遺產稅的出臺時間待定，金融行業的發展尚未定規，看起來中國頂級富豪們還無需急于面對財富傳承的問題，但“早做規劃，長期投資，是跨代傳承至關重要的部分”。