新形勢下機關干部要處理好五個關系

隨著軍隊使命任務的不斷拓展，國防和軍隊改革的縱深推進，軍隊內部編制體制已經開始深入調整，對機關干部的能力素質也提出了更高要求。機關干部既要執行黨委首長決策指示，又要承辦具體事務，既要向黨委首長建議獻策，又要督導檢查下級工作，既要協調機關內部工作關系，又要協調對外業務關系，工作任務繁重。機關干部既要加快提高能力素質，也要注意處理好五個關系，才能把任務完成好、適應新形勢下軍隊內部編制體制調整。

一要正確處理更新思維與履新職責的關系。機關干部的思想觀念要緊跟軍隊編制體制調整的步伐，才能適應新的崗位、新的職責。要有不斷學習的勁頭，深入學習黨的創新理論和習主席關于國防和軍隊的重要論述，不斷武裝頭腦，提高思維層次，堅定看齊信念。要有自我革新的勇氣，對照查找自身思想觀念的病灶，剔除守舊思維，適應新的崗位職責。要在崗位踐行中學，認真學習崗位職責和制度要求，不斷提高能力素質。思維守舊，固步自封，不勝任新崗位，注定跟不上強軍興軍的時代步伐，遲早會被部隊淘汰。

二要正確處理抓學習與干工作的關系。抓好學習是干好工作的前提和基礎。從事機關工作如果缺乏學習意識，理論學識和思維層次不提高，很難站在全局上思考問題、指導工作，很難消化理解黨委首長的決策意圖，很難用過硬的業務能力和清晰的思路指導下級工作。抓學習是為了干工作，干工作不能忘了抓學習。兩者相輔相成，共同促進。只愛學習不轉化到工作實踐中，最后只能是“兩腳書櫥”;只干工作不學習，也缺乏后勁，工作往往也干不好。要在干中學，學中干。干好工作是抓學習的目的。要用學習理論指導工作實踐，同時也用工作成果檢驗學習成效。

三要正確處理講原則與講靈活的關系。一名優秀的機關干部，既干好了工作、完成了任務，又密切了同志關系、增進了戰友情誼。工作中，既要講原則，又要講靈活。原則就是規矩、制度、紀律和程序。在原則問題上，必須不打折扣地堅持原則，維護制度剛性。同時，也要注意講究柔性方法，認識到靈活協調是完成工作任務的潤滑劑，才能形成合力，有效推動工作落實，有的機關干部自恃有首長的“尚方寶劍”，態度蠻橫，反而遲滯了工作落實。要做到大事講原則，小事講風格。

四要正確處理能參善謀與指導幫扶的關系。作為機關干部，既要懂機關業務，又要懂指導基層，上能向黨委首長提出合理化建議，坐能撰寫主要材料，下能幫扶指導基層，三者有機結合，互為一體。要注重在崗位中鍛煉成才，不斷學習，善于總結，肯于吃苦，努力成為“多面手”，防止出現“單打一”現象。要主動掌握基層實情，為首長決策提出建議，更好地指導幫扶基層建設。

五要正確處理集體利益與個人利益的關系。機關工作任務繁重，尤其軍隊改革轉型期間，新的運行機制對機關干部能力素質提出了更高要求。經常加班熬夜，“五+二”“白加黑”已成工作常態，節假日也不能休息。在處理部隊和家庭問題上，許多機關干部舍小家顧大家，常年忙于工作，甚至隨部隊在外執行任務，表現出很高的政治覺悟和大局觀念。對待進退走留問題上，要端正態度，服從大局，服從組織安排。選擇了軍人這個職業，意味著選擇了犧牲奉獻。執行急難險重任務期間，為確保任務圓滿完成，機關干部更要主動站排頭，發揮模范作用，甚至要做好為黨和人民獻出寶貴生命的準備。