論電力系統人力資源管理的現狀及提升舉措

【摘 要】隨著社會的發展和時代的進步，我國電力企業發展取得了長足的進步。我們可以將電力企業的電力層面發展看做是經濟發展與社會進步的必然趨勢。但是，企業內部的人力資源建設則是電力層面發展的必然產物。在新時代大背景下，企業的人力資源管理水平不斷的提高，正在向著現代化的管理體系看齊。因此，電力系統人力資源管理任務將會更加的繁重。借此，本文立足于電力發展現狀，對論電力系統人力資源管理的現狀及提升舉措進行了研究與分析。

【關鍵詞】電力系統；人力資源管理；現狀；提升舉措

一、前言

隨著改革開放的不斷發展，我國在步入二十一世紀之后，綜合國力有了明顯的提升。就經濟單方面而言，一直呈現著遞增的趨勢。而經濟的快速發展使得電力市場的需求不斷增加。電力系統是一個各個環節相互協作的大系統。因此，不僅僅是電力系統本身對于電力生產與傳輸起著重要的作用，人力資源在其中也起著重要的作用。而如何利用合理、科學的方法促進電力系統人力資源建設是電力企業面臨的主要問題。因此，對電力系統人力資源管理的現狀及提升舉措研究有鮮明的現實意義。

二、電力系統人力資源管理的現狀

1.電力系統人力資源管理研發環節存在很多不足

電力系統的人力資源管理存在著作為明顯的一個問題就是，其無法很好的擺脫社會體制的約束。使得電力系統的人力資源管理工作一直不能跳出這個范圍，進行大膽的創新與實踐。……