高校畢業生就業見習工作存在的問題和優化策略分析

【摘 要】伴隨著大學生就業壓力的不斷增大，高校畢業生的就業見習工作便成了人們關注的重點。因此，需要政府采取有效的措施來妥善的安排好高校畢業生的就業見習工作，通過見習促成就業，從而緩解大學生就業難的壓力。本文主要講述了現階段高校畢業生就業見習工作中出現的一些問題，以及針對這些問題提出了幾點優化建議。

【關鍵詞】高校畢業生；就業見習；問題；建議

高校畢業生在畢業之前一直接受學校教育，普遍缺乏工作經驗，通過就業見習可以使他們初步的了解社會，了解一些職業的具體工作，積累一些相關的工作經驗，從而使他們能夠更好的適應工作，現階段在高校畢業生就業見習工作上面雖然已經有了一些成效，卻還存在著一些問題。

一、高校畢業生在就業見習工作中存在的問題

1.高校畢業生在就業見習政策層面不夠完善

現階段政府已經充分認識到了高校畢業生就業見習工作的重要性，也已經出臺了很多保障高校畢業生就業見習的政策，但部分政策并沒有得到嚴格的落實，而且每個人的補貼標準還存在地區差異，使得就業見習補貼從資金源頭得不到保障，急需制定統一規范的政策。

2.高校畢業生就業見習的崗位較少，提升空間較低

由于高校畢業生普遍缺乏工作經驗，因此大部分的用人單位并不想招收高校畢業生，認為高校畢業生會占用自己公司的名額并且沒有太大的價值，這樣就會導致高校畢業生就業見習的工作崗位較少，即使有些用人單位給高校畢業生提供就業見習的崗位，也是一些沒有什么技術含量的工作，只是幫忙打雜，導致高校畢業生在就業見習的崗位提升空間較低。……