【摘 要】市場經濟的繁榮發展,雇員跳槽后帶走單位客戶、還有客戶主動追隨雇員的情況屢屢發生,客戶名單侵權的案件增多。關于泄露客戶名單構成商業秘密的侵權中存在一些疑難問題,本文從客戶名單構成商業秘密、職工獲得商業秘密的途徑及難易程度角度對認定泄露客戶名單構成商業秘密侵權進行分析。
【關鍵詞】客戶名單;商業秘密;職工一般知識
一、提出問題
商業秘密包括商業信息和經營信息,客戶名單應該屬于一種經營類信息,各國立法和司法實踐對離職員工泄露客戶名單認定商業秘密侵權持謹慎的態度。要從哪幾個因素認定客戶名單的商業秘密屬性?認定客戶名單屬性應怎結合其本身具有的與職工一般經驗之間的聯系?以下將結合判定客戶名單構的商業秘密屬性及相關理論、美國判例法上關于客戶名單侵權案件的審判經驗對上述問題作出分析。
二、客戶名單構成商業秘密的要件分析
1.理論上客戶名單商業秘密屬性的認定標準
美國判例法上對客戶名單是否是對商業秘密的侵權存在混亂,大多數法院焦點集中在特點客戶名單是否易于為公眾獲取,客戶名單中包含的開發信息所消耗的時間和人力,對客戶名單采取了什么樣的保密措施3個因素。第一,特定客戶名單是否易于公眾所獲取。因為商業秘密不能是職業或者商業中的眾所周知的只是或者一般知識,因此,構成商業秘密的客戶名單是不易獲取的。……