我國事業單位養老保險制度改革

【摘 要】在社會保障體系中養老保險是十分重要的組成部分，對實現社會經濟的和諧具有十分重要的推動作用。當前我國事業單位養老保險制度改革問題成為了熱點話題，如果養老保險改革呈現出滯后性，那么則會對社會的發展造成影響，甚至會增加國家的財政負擔，阻礙和諧社會的構建。在本篇文章中作者結合對事業單位養老保險制度改革的認識，對其中存在的問題加以分析，并對癥下藥，提出相關解決措施。

【關鍵詞】事業單位；養老保險制度；改革

一、我國事業單位實施養老保險制度改革的重要意義

1.構建社會保障體系的重要組成內容

眾所周知，我國社會保障制度改革是與經濟體制改革發展同步進行的，在經過20多年的發展進程中，社會保障制度逐漸發生變化，其范圍逐漸得到擴大，逐漸從基本養老保險以及失業保險擴展到基本醫療保險、生育保險等，推動我國社會保障體系更加完善。但是從整體角度分析，我國養老保險制度在多次調整與改革后仍舊呈現出滯后性，甚至部分地區仍舊采用傳統的模式，導致社會保障制度缺乏規范性。這一發展趨勢下，則需要積極加強養老寶箱制度改革，為構建統一、穩定的社會保障體系奠定基礎與保障。

2.推動我國事業單位的深化發展

事業單位是社會經濟發展中的重要組成部分，數量眾多，人員隊伍龐大，對推動社會的發展具有重要作用。在經過多年發展后，我國事業單位存在缺陷與弊端，需要加以深化處理。……