對事業背景轉換下企業辦公室職能轉變的一些思考

【摘 要】隨著市場經濟體制的不斷改革，我國的事業單位發生著巨大的變化，特別是將經營性質轉變為服務、盈利的企業單位。為更好適應現代社會的發展需求，需適當轉變辦公室職能，以從根本上實現經營目標。

【關鍵詞】事業背景轉換；企業辦公室；職能轉變

一、事業背景轉換下辦公室職能屬性

企業辦公室是保證企業正常運行，謀取經濟效益的關鍵，所扮演的角色、具備職能是企業的任何部門都無法比擬的。

1.參與性

企業辦公室是保證日常工作順利進行的關鍵，也是統籌企業全局的主要職能，這就需要每位工作人員積極、主動的參與其中，以實現最終的企業經營目標。并且，企業的整個經營活動中，辦公室還為其提供了針對性的服務，主要表現為輔助性政策的制定，收集、整理并發布相應信息。由此可見，企業辦公室具備一定的參與性。

2.協調性

隨著市場經濟體制的發展，事業單位不斷轉變為企業單位，辦公室要想更好管理企業，獲得最多的經濟效益，必須科學、合理的協調工作，即企業內部的有序協調，便于提高生產、經營效率，增加企業生產總值，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

3.教育性

辦公室在監督、檢查企業發展、經營現狀的過程中，需根據企業的實際情況為其制定針對性制度、標準，以保證后續工作的有效進行。同時，企業生產期間還需加大文化的宣傳、教育力度，并在發現相應問題后及時處理，從根本上體現辦公室職能的教育性。……