從依法治企的角度論電力企業人力資源管理

【摘 要】隨著我國市場經濟的發展，人力資源在市場激烈競爭中所占據的位置越來越大，企業要想在市場競爭中占據優勢就必須做好人力資源管理。電力企業作為我國市場經濟的重要部分，必須要對人力資源管理加以重視。在法制化的社會中，電力企業如何從依法治企角度來加強人力資源管理是目前必須要思考的問題。本文先分析了電力企業依法治企的必要性，再分析了我國電力企業人力資源管理中存在的問題，之后從依法治企角度提出了針對如何加強電力企業人力資源管理的建議措施，希望具有借鑒意義。

【關鍵詞】依法治企；電力企業；市場經濟；人力資源管理

隨著我國社會經濟的持續發展，我國已經和世界經濟大國接軌。在經濟全球化的背景下，電力企業要想在國際競爭中脫穎而出，就必須轉變過去以工業經濟為重心的發展方式，必須重視知識經濟在企業發展中的價值。在市場經濟環境下，企業對人才提高了需求，誰擁有了足夠的人才，誰才能增強自己在市場中的核心競爭力。電力企業是我國國民經濟的基礎，對國民經濟的發展意義重大，在目前我國深入電力企業改革的浪潮中，電力企業必須要做好依法治企工作，將依法治企和人力資源管理結合起來，促進企業的可持續發展。

一、電力企業依法治企的必要性

所謂依法治企，即企業根據國家的各項規章制度以及法律法規來對企業加以管理，要應用法律手段來保護自身的護法權益。……