觀察員工大掃除

酒井英之（日）+宋麗麗（譯）

當你遇到公司大掃除的情況時，你參加大掃除的態度是怎樣的呢？

事實上，通過觀察大掃除時你的態度，就可以判斷你是否符合上司的要求。

本來，大掃除只不過是公司內最普遍的粗活之一。但在這個過程中，每個人都會表現出不同的行為。相應地，他們各種各樣的意識傾向也就隨之表現出來了。

“統率者”通常會考慮到同伴的情況而采取積極主動的行為。即使沒有得到指示，也會思考接下來應該打掃哪里，并率先付諸行動。

而“獨狼”則通常待自己的任務一結束就立刻消失得無影無蹤，全然沒有幫助他人的意識。

“跟隨者”雖然認為，一定要為同伴做些什么，但是自己又想不出應該做些什么。于是在得到指示之前，“跟隨者”通常只是消極等待。

“沒干勁者”通常認為“大掃除真是煩人”，而且他們只想著逃離現場。

上司通過以往的經驗，很快便能判別出你具有什么樣的意識傾向。而事實上，某大型企業的營業部長曾就大掃除的意義說過以下這樣的話：

“通過觀察員工們大掃除的情況，就可以辨別出他們當中哪些是樂于幫助同伴的人，哪些是細致入微的人，哪些是態度不認真的人。之所以要大掃除就是為了看清這些員工的態度。”

上司就是這樣，一邊觀察員工們大掃除時的狀態，一邊做出迅速的判斷。

（摘自《擅長工作的人才是公司需要的人》 天津教育出版社 圖/高加索）