解惑新晉女高管
2016-05-04 22:18:48寶谷
特別文摘 2016年5期
寶谷
某公司一位女性高管問一個經濟學家：“我最近剛晉升成為公司的總監，可似乎幾個下屬一點也不服從于我，我該怎么辦？”
經濟學家反問她：“你結婚了嗎？”
女性高管：“結了。”
經濟學家：“你有沒有發現，你的丈夫在結婚前后有很大的區別？比如，婚前，是他每隔一個小時就給你打電話，跟你說‘我在哪里‘我在干嗎‘我很想你之類的。可婚后，會換成是你每隔一個小時打給他，問他‘在哪里‘在干嗎‘有沒有在想我。”
女性高管點頭：“情況確實類似于你描述的這樣。這也是我很困惑的地方：為什么婚前婚后男人會有那么大的變化？”
經濟學家：“這就是有關于權利和影響力的問題。婚前，你的魅力吸引你的丈夫主動向你匯報他的行蹤，這是你的影響力；婚后，你們是合法的夫妻，你可以隨意詢問他的行蹤，這是你的權利。婚后你動用你的權利雖然也能獲得丈夫的行蹤，但那遠沒有用影響力去獲得有效果。另外，你有沒有留意到，現在很多公司存在這么兩種領導？一種領導很有權力，但是大家并不那么愿意跟他溝通，也不那么擁護他；另一種領導權力不是很大，但是他說的話大家都愿意去聽、愿意照做。這是為什么呢？因為，第一種領導的權力只來自于他的職務，而第二種領導的權力除了來自于他的職務，還來自于他的見識和德高望重，即影響力。那么，你要成為哪種領導？”
女性高管：“當然是第二種了。”
經濟學家：“既然選擇第二種，那么你就要以‘未婚的態度對待每一個下屬——不用你手中的令箭去管制他們，而用你自身散發的影響力去征服他們！”
女性高管頻頻點頭，恍然大悟。
（摘自《演講與口才》 圖/陳明貴）
