打工妹的生活空間需要工會“娘家人”

卞廣春

何曉玲是廣東省政協為數不多的農民工特聘委員，在分組討論會上提出了一個很現實的問題：東莞深圳一些女工扎堆的工廠，男性成為稀缺資源，涉世未深的女工極容易受蠱惑，墮胎、失戀導致跳樓自殺的現象比較普遍。何曉玲表示：“我希望工會、社工委等部門能夠在入職培訓時多講一些性教育方面的知識，讓這些完全不懂得如何保護自己的女工能夠多一些這方面的意識”。

何曉玲提出的話題，的確是一個現實而又迫切需要解決的問題。依我之見，對女工加強性知識的教育固然很有必要，對這些女工加強自尊自強意識的教育，讓這些女工對未來充滿理想、信念和希望，滿懷熱情地迎接和擁抱未來，更有意義。

在東莞深圳一些女工扎堆的工廠，女工們幾乎是工作、吃飯、睡覺連軸轉。她們既沒有太多的娛樂時間，工作時的緊張狀態也不可能因為離開工作，變得輕松悠閑起來。這一方面是高勞動強度、較長工作時間的企業管理慣性形成的。另一方面，又與這些女工涉世不深，自己缺乏主張，尋找不到其他心理疏解辦法等因素有關。加上這些女工的文化水平較低，家庭情況不富裕，只能把僅有的業余時間消耗在與異性男友的接觸中，結果就容易出現何曉玲所說的失戀、跳樓自殺等現象。

就女工的個人生活而言，有女工性教育、性保護知識缺乏的因素，更有她們對未來生活缺乏規劃，對生活前景缺少希望與追求的因素；就企業現象而言，用人單位更多地注重她們的生產時間和工作成果，甚少關注她們的社交氛圍和生活狀態，工會、婦聯等社會組織也未必了解和熟悉她們的情況，對她們的關心與教育不夠。

對這些特殊企業里的女工，入職培訓時多講一些性教育方面的知識是必須的，入職后，企業也應當明確專人負責這些女工的心理輔導、生理教育、業余活動指導，用健康、快樂又能被她們接受的方式方法，充實她們的業余生活，改變她們的生活狀態，進而影響她們的世界觀、價值觀。政府應督促企業成立工會、婦聯組織，組建女工之家，并保證活動時間，維持活動常態化，將此納入企業的相關考核。

政府和社會各界還可以組織志愿者，深入這些企業，通過健康的娛樂活動，拓寬女工的視野，使她們從簡單的生活狀態中走出來，不依賴男友的青睞生活。只有懂得自尊自愛，自強自立，不將一些好吃懶做的男生放在眼里，女工才能真正地改變自己，以平等的生活理念享受陽光的生活。