應對下行壓力 找準切入點

李目　王輝

近兩年，由于受國內外經濟下行壓力的影響，一些企業粗放經營的弊端也逐步顯現。如何調動廣大職工的積極性，激發他們的創新創造能力，促進企業的轉型增效，成為工會組織面臨的一個重要課題。鐵嶺市總工會經過深入調研，面對經濟下行對企業造成的壓力，找準切入點，提出在全市“雙百企業”中開展以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”競賽活動，以此提升全市“雙百企業”自主創新能力，提高企業經濟運行質量和效益。

4月，市總工會聯合市經信委、市科技局、人社局、節能減排辦公室共同制定的《在全市“雙百企業”中開展“五小”競賽活動的通知》正式下發。各縣（市）區總工會、市工交能源信息工會接到《通知》后，即時召開會議部署落實，指導所轄“雙百企業”開展“五小”競賽活動。工交能源信息工會逐個企業進行督導“五小”競賽活動，所屬的9家“雙百企業”積極申報，共推薦25個創新能手和11個優秀班組（車間）。鐵嶺縣總工會召開鄉鎮街道及企業工會主席會議，一把手負責，統一部署，細化要求，并提出了“以降低原材料及能源消耗，促進文明生產和安全生產，節能減排，提出合理化建議”為目的的競賽方案，讓“五小”競賽活動在全縣開展起來。

“五小”競賽活動得到企業的熱情支持和積極響應，廣大職工以主人翁姿態投身“五小”、參與“五小”，搞發明、提建議、講節約蔚成風氣，一股小改小革、創新增效的熱潮在遼北大地上迅速掀起。鑫豐礦電有限公司在“五小”活動中，采取校企聯合等形式，進行了ct軸承支架及底座工藝工裝改革、折疊式安裝及回撤設備的革新和技改、裝車機構的改造等。開原金丹藥業有限公司僅在2015年就有可傾式膏劑罐等4項小改造、小設計，提高了生產效率和產品質量。開原市益海嘉里地爾樂斯淀粉科技有限公司制訂了詳細的“五小”活動方案，每月形成合理化建議進度表，實時發現存在的問題和不足，及時提出改善建議及方案，跟蹤“五小”活動過程，對活動突出個人及班組進行現金獎勵，全自動裝箱機填補了小包裝自動裝集裝箱的空白。

“五小”競賽活動，激發了企業職工，特別是青年技術職工的創新激情和創造熱情，涌現出一大批創新能手及優秀班組（車間）。開發區遼寧際華三五二三特種裝備有限公司共有10名“80后”技術骨干參與到“五小”創新能手競賽中，鐵嶺縣中利科技集團（遼寧）有限公司的周鑫，參與獲得的專利多達20項。鐵法能源公司大興礦綜檢車間、遼寧華原重型裝備有限公司等12家企業參賽的車間（班組）不僅多次榮獲國家專利，更為企業節約生產成本，創造出可觀的社會及經濟價值，在其行業中具有一定的影響力。九三集團鐵嶺大豆科技有限公司浸出二車間的段中亞，平時就是一個愛琢磨愛鉆研的人，在多年的生產實踐中，他發現浸出器每加入1t物料時會帶入2～5kg空氣，這些自由氣體在排出車間時會帶走1kg以上的溶劑，如果直接排放，污染環境不說，還增加了安全隱患，溶耗也隨之增大。于是，段中亞經過反復實踐，發明了“浸出油廠尾氣中溶劑回收裝置”，利用廉價的可循環使用的水資源為介質，充分回收浸出車間系統內混合氣體中的溶劑，以達到溶劑重復利用和環境保護的目的。“‘五小活動是市總工會組織開展的，所以我們企業特別重視，不管是哪個崗位上的員工，大家都能夠參與競賽，提出的小建議、小改造越來越多，我們的工作熱情也跟著提高了。”段中亞說。

“五小”競賽活動的優秀成果，猶如涓涓細流，不斷匯入企業發展之河，全力助推經濟步出低谷、闊步前行。不到一年的時間，全市共涌現各類“五小”競賽活動成果近200項，創（增）經濟效益約1.5億元。評選出優秀班組（車間）10個、職工創新能手21名、獲“小發明獎”等獎項的職工19名。市總向他們分別頒發“五一”勞動獎狀和“五一”勞動獎章及相應獎金。

今后，“五小”競賽活動將納入全會重點工作，爭取政府支持，并采取有效措施進行量化考核。由僅在“雙百企業”中開展拓展到在全市企事業單位中全面開展，加大對先進集體及先進個人的獎勵力度，廣泛動員，激勵各級工會和廣大職工積極參與，組織開展發明創造大賽，在全市上下形成開展“五小”競賽活動的熱潮。

市總工會創新開展的“五小”競賽活動，激發了“大眾創業、萬眾創新”的熱情，激活了蘊藏在廣大職工內心深處的“一池春水”，吹響了圍繞大局、服務中心、凝聚力量、實現夢想的“集結號”，為建設美麗富庶文明快樂的新鐵嶺注入了強大的動力。