公園里的隱弊性侵

顧亞敏

今年1月，全美最受歡迎的國家公園之一、去年有逾530萬人次游覽的亞利桑那州大峽谷國家公園曝出性侵丑聞。

聯(lián)邦當局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國家公園管理處工作人員長期性侵和性騷擾女員工，對拒絕者打擊報復，大峽谷官員卻沒有對此嚴厲查處。

據(jù)美聯(lián)社報道，內(nèi)政部監(jiān)察長發(fā)布報告顯示，2014年的投訴直指大峽谷國家公園對于性侵投訴處理不當，公園船夫、主管等強迫與女同事發(fā)生性關(guān)系，或不當?shù)纳眢w接觸，以及發(fā)表猥褻言論、歧視和打擊報復那些拒絕者。

13名現(xiàn)任和前任大峽谷員工2014年起訴稱，這種虐待模式持續(xù)了15年。監(jiān)察長辦公室面談了80人，其中19人稱他們經(jīng)歷過類似的不良行為。一名公園人力資源部負責人形容這種“河上發(fā)生的事就留在河上”的“放任”行事態(tài)度一直持續(xù)，即使女員工們正式投訴。

8名受害女性說，如果拒絕那些要求，男員工們就會在旅途中充滿敵意。例如一名船夫會任意把她們帶到錯誤的地點，使她們無法完成分內(nèi)的工作；一名上司在女員工的帳篷外放排泄物；甚至不給她們食物。

報告列舉出十幾個公園員工自2003年以來因不當性行為被書面警告、暫停職務或解雇。但查處行動并不一致，許多檢舉案件未向上級報告，或是沒有進行適當調(diào)查，因此許多女員工放棄了報告。

直到最近，國家公園管理處的經(jīng)理還同意船夫在大峽谷的旅途中隨身帶酒。

一名曾經(jīng)當過護林員的女性投訴者表示，過量飲酒是促使旅途中發(fā)生性暴力的最大因素，稱“各級管理人員責備受害者已經(jīng)形成一種延續(xù)的文化”。

國家公園旅行者網(wǎng)站1月15日報道，當局在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一名曾因性騷擾和旅途中的不當行為而遭處分辭職的大峽谷公園男性員工，之后到新墨西哥州國家公園管理處工作，之后又返回大峽谷在另一條河流旅游線路上當志愿者。

監(jiān)察長辦公室指出，國家公園管理處未能盡職調(diào)查，允許先前處分過的前雇員又回到員工隊伍。

美聯(lián)社報道說，大峽谷國家公園發(fā)言人多伊爾（James Doyle）表示，公園正在考慮增派全程監(jiān)督員等系列改革措施，強調(diào)該機構(gòu)對性騷擾零容忍。監(jiān)察長辦公室稱，尚未對其他國家公園展開類似調(diào)查。