聊聊面試官

何汝鋒

相信大多數的人很討厭換工作，特別討厭頻繁的跳槽。僅僅從經濟原因上講，那些頻繁跳槽的人會損失更多金錢，畢竟總是拿著試用期的工資。

我參加過幾十次面試，總結了一些面試官的特征。

見面就要你"自我介紹"型的面試官

有些面試官，似乎根本不了解預約的面試者。左手拿著簡歷，右手端著茶水，然后微笑地對你說，“首先自我介紹下吧！”然后面試者有點一無所措，幾秒鐘后，開始介紹：“我叫XX，來自XX，今年XX歲，畢業于XX學校XX專業，已經工作了X年了。”這些教科書式的自我介紹讓我想起了開學第一課，同學們之間相互介紹的場景，極其的幼稚搞笑。

我曾經在一個影視策劃公司面試時，一個胖嘟嘟滿臉青春痘的女生基本沒有瀏覽我的簡歷，就叫我自我介紹。我很納悶，你沒有仔細看過我的簡歷，怎么就唐突叫我來參加面試呢？

我當時就回答了這位女面試官：“我的個人信息已經很詳細的體現在簡歷上了，要不您先看看？您有什么不清楚的，我再說。”

那女面試官就不樂意了，直接說，“那好吧，我也沒有什么好聊的了，就到此為止吧！”

我怒了。但還是很禮貌地對她講："小姐，自我介紹和工作經歷在簡歷上寫的很清楚了。我覺得我再重新自我介紹，可能會浪費你寶貴的工作時間，并不是我不想介紹。如果你想通過自我介紹了解我的溝通能力，或許我們可以聊聊天，聊聊行業工作，至少你應該是在了解我以前干什么的，再面試我，不是考察我更全面些嗎？"

那位女面試官蒙了，估計是從未見過我這么主動地面試者。

這是一次失敗的面試，但是我也不后悔。一個面試官僅僅憑借自己的喜好或者習慣，沒有絲毫的做功課，這樣的面試官能為公司把控好人才嗎？

應對這類型的面試者，除了簡單的牙牙學語式的范例外，一定要用俏皮、清晰的詞語將自己的優勢明顯的表現出來。

高傲型的面試官

能者居之。今天既然有機會或是有能力坐在面試官的位置，肯定有幾把刷子。但不一定就要表現的很高傲，讓面試者產生錯想。如果真的成為同事，那高傲還有意思嗎？

有些面試官，在聽到面試者談以前的經歷或是成就時，總會表現得嗤之以鼻，然后就粗魯地打斷面試者，進行下一話題。還是拿上面的這位女面試官說事。之前我沒有從事過影視策劃，但對于影視策劃和植入式廣告營銷以及植入式廣告品牌還是有點了解。畢竟都是在為廣告客戶服務，所服務的對象都是廣告主。說大一點，都是在傳播的事，只是內容不一樣。

在交談工作經歷時，我提到了植入式廣告，然后提到我曾經為一些專業雜志寫過這方面的撰稿，準備提及我對這植入廣告形式有一點心得體會和少許的項目策劃經驗，甚至是曾經參與過一些植入式廣告的推廣策劃活動時，就被女面試官打斷了：“哦，我了解了。你們做的和我們不一樣。我們是和中影、英皇合作的……”

應對這類型的面試官，如果你了解的比他更清楚，那還是虛心一點，一定不能溢于言表。因為你是求職者，而他是主考官。

隨和型的面試官

隨和型的面試官，最能暗藏玄機。有個哥們兒在中國電信面試后回來很[得][口]瑟，今天和面試官聊得不錯。大家都很開心，說過兩天給我通知。當時我就對他說了，估計你沒戲了。果然不出所料，音訊全無。

為什么聊得很開心？因為面試官很放松。他放松了，你可不能放松，這不是朋友聚會。相對的放松也許會讓你更好的發揮，但是過于放松，會讓面試官覺得你很毛躁，是辦公室的老油子。面對這類型的面試官，要時刻保持警惕，說不定在玩笑中，在彰顯你的優勢時，暴露你的劣勢。往往你的那些不適合工作的姿態或者是性格或者是為人處世方法會在這放松的談話中，顯露無遺。