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賞識教育成為中職學校的教育理念之一

2016-05-10 10:49:54楊春娣
卷宗 2016年3期

楊春娣

摘 要:賞識教育作為當前重要的教育思想和方法,對推進素質教育,促進教育民主,促進學生幸福成長不無裨益。如今,賞識教育已經成為學校和家長極力推崇的教育方法,成為中職學校的教育理念之一。

關鍵詞:教育體制改革;賞識教育;中職學生

隨著社會日新月異的發展,我國傳統的教育與社會對人才的需求之間的矛盾日益尖銳,因此教育體制改革逐漸走上日程。教育的使命和教師的任務是讓學生從小就有良好的心態,學會自信,學會欣賞自己。所以,無論是社會、老師還是家長,都要改變觀念,把表揚和鼓勵帶給每一位學生,這就是賞識教育。

人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。賞識的本質就是愛。學會賞識,就學會了愛。賞識教育的特點就是注重孩子的優點和長處,通過激勵與表揚手段,肯定學生的優點、長處,鼓勵他不斷追求勝利,走向成功。

賞識教育作為當前重要的教育思想和方法,對推進素質教育,促進教育民主,促進學生幸福成長不無裨益??茖W認識賞識教育,正確運用賞識方法才能事半功倍。如今,賞識教育已經成為學校和家長極力推崇的教育方法,成為我們中職學校的教育理念之一。

面對中職學校的學生,先要了解中職學校的學生特點,他們的主要特點是:學習目標不明確,信心不足、精神空虛、前途渺茫;把過剩的精力放在“人際交往”上;具有較強的表現欲望;價值觀偏向模糊、搖擺、模棱兩可,自我意識不夠健全等特點。他們的這些特點的養成大多是因為:他們在初中受到的批評指責最多,他們的需求和煩惱不能得到老師、同學們的充分關注,他們很少有機會以成功者的形象去體驗人生的成就感和自豪感。

針對這些特點,及時幫助學生明確目標,樹立信心。每一個學期班級里應該有一個大的或者幾個具體的目標,這樣學生有了一個即定的目標,那么也就會得到一定的收獲。目標具體,則方向明確,那么學生有事可做,學習起來就會顯得充實。有事可做,也就一定會取得一定的成績,這樣很容易幫助學生樹立起自信心;細心了解學生的個性特點,注意引導他們“揚長避短”。每個學生都有自己的個性,不同的學生又有各自不同的特點。針對個性不同的學生采取不同的方法去解決問題,從而使教師在做工作的時候不至于被動。讓他們有一個平衡自己的機會,使他們的注意力轉移到有利于班級建設、大集體上來,從而帶動他們其他方面的發展;融情入理,以理服人,尊重學生的人格。

職業學校學生由于自我意識不夠鍵全,以自我為中心的意識較強,自控能力較差,因此,教師在做學生思想工作的時候,應該注意方式方法,否則有可能事與愿違。在教育的過程中,教師應該以理服人,強壓是達不到最中目的的;及時肯定成績,對學生的“閃光點”“火花”,應該及時在班級里加以客觀地評價和表揚,使他們在心理上得到一種滿足,大力推崇賞識教育,形成一種上進的氛圍,才能達到良好的教育效果。

賞識教育是一種信任的教育理念。

賞識教育的核心理念是以人為本,尊重關愛,信任支持,注重發展。沒有問題學生,只有學生問題;沒有學生問題,只有有問題的教育觀念。其實,每個學生都有獨特潛能,用賞識教育挖掘閃光點,都能成才。

賞識教育是一種注重激勵的教育方式。

賞識教育以愛為基石,信任尊重學生,關注理解學生,及時肯定學生的努力過程,增強自信,激發潛能,擺正方向,幸福成長。賞識教育歸納出信任、尊重、激勵、理解、寬容等原則。賞識教育強調善于發現其優點,及時表揚激勵。要多開展活動,多提供機會;要敢于和善于賦予學生信任和責任。

賞識教育的形式多種多樣。

賞識教育的形式多種多樣。常見的有:口頭語言式;書面式;行為式;暗示式;榜樣式;賦予責任式等等。教師可以通過多種形式來進行教育。不過,教師在表揚學生時要注意:表揚必須面向全體學生,如果表揚的只是個別固定的少數人,會打擊其他人的積極性,也可能導致被表揚者被孤立;表揚要突出正確的導向,如果明顯錯誤的做法不僅不指出,反而表揚,可能會誤導學生;表揚必須講究方式方法,如果失當,容易引起學生的誤解與反感;表揚必須抓住火候,選擇時機,及時表揚,調動積極性;表揚要注意頻率,不能過多過濫,也不可過少,不同年齡段的學生要求不同;表揚必須把握分寸,表揚用語失當,會使學生感到不快與厭煩;表揚不可忽視批評,不要滋長學生的虛榮心??傊?,表揚是一門藝術,需要因人因時而變,需要不斷創新。

集體是教育的工具,活動是教育的途徑?;顒优囵B學生興趣愛好,發展特長;活動開闊學生視野,激發潛能。活動增進學生相互了解,增強自信。集體因活動而凝聚人心,充滿活力;個人因活動而展現才華,發現自我;同學因活動而相互欣賞,相互促進。

活動為賞識教育提供了廣泛的空間和良好時機。

重視并不斷加強學生活動,已成為教育發展的大趨勢;有目的、有計劃、有組織地開展學生課內外活動對學生成長尤為必要。學校組織建設各種社團,打通了年級之間的學生聯系,使學生除了有同年級的橫向聯系外,還有跨年級的縱向組織溝通,有利于促進學生多層面多形式的開展活動。

豐富活動內容,發掘學生潛能,發展個性特長。

學校的活動要豐富多彩,有效地發掘學生的潛能。例如:開學典禮、畢業典禮、文化節、運動會、英語周、數理周、閱讀周、信息科技周、文化藝術周等,設置獎勵機制,師生共同參與,充分調動學生的積極性。另外,還經常組織旅行和集體宿營等活動;開展勞動體驗活動,為社區開展各種社會服務活動,在校內開展各種制作、種植、美化環境等,全員參與,幸福成長。

大膽組織學生活動,為學生提供多元的經歷。

一個人的成長,必備知識是基礎,應變能力是導向,多元經歷是關鍵。經歷決定能力,有什么樣的經歷就有什么樣的體驗,就有什么樣的認識發展。不同的經歷導致建構不同的概念,形成不同的思想和行為。

賞識是一枚火種,能夠點燃人心中的希望之火,能夠給成功插上飛翔的翅膀。你以贊賞家的眼光去發現學生的優點,肯定學生,而不是一味指責學生的缺點,學生必定歡迎。贊美的力量是無窮的,教師的贊美與賞識就是對學生的肯定與鼓勵,這將給他們帶來巨大的動力。這種力量可以使其內在的潛能得到充分發揮,從而改變一個學生對自己、對生活的態度,令他們重拾信心和希望,乃至會改變他們一生的命運。

理解賞識教育并不難,但學校全面推行并不易。關鍵在于學校、師生和家長要改變急功近利的思想,不以考試分數論英雄;要樹立新的學生觀、人才觀、教育觀;要真正著眼于學生未來長遠的發展,著眼于孩子快樂的成長。

賞識教育是一項需要全員、全方位、全過程參與的系統工程,也是一項需要細致、需要耐心、需要不斷確立重點、不斷研究突破的具體工作。學校在推進賞識教育的過程中,既要重視教師的作用,也要發揮學生和社會的力量;既要重視有聲的表揚,也要重視無聲的激勵;既要重視鮮花獎狀等有形的獎勵,也要重視無形的賞識氛圍的營造;既要重視課堂賞識的主渠道,也要重視活動中賞識教育的重要性。

所以我呼吁:老師們,家長們,一定要以賞識教育的態度來對待學生,對待孩子,因材施教。我堅信:我們的教育會步入一個更加輝煌的教育天地,學校的明天一定會更加燦爛!

參考文獻

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