127個敬重的理由

王偉

N君是我的MBA同學，也是一名機電設備生產(chǎn)商，公司規(guī)模不大也不小。最近受經(jīng)濟不景氣影響，機電設備賣不出去，N君的日子并不好過。按照常理，民營企業(yè)遇到這種情形都會裁員自保，實在不行就關門大吉。一些朋友也勸告N君，搞實業(yè)費心費力來錢又慢，不如早點將公司轉手出去，趁著金融證券市場行情活躍，用回籠的資金投資炒股或做資金拆借業(yè)務。

大家沒有想到，N君并沒有賣掉公司，也沒有裁員或減薪，而是一如往常地開工生產(chǎn)。可是，越來越多的機電設備堆在倉庫里睡大覺，鮮有客商問津，即便連續(xù)降價也是如此。N君陷入生產(chǎn)越多，虧得也越多的尷尬境地。

為了將公司維持下去，N君四處奔走找路子，不惜將自己的別墅和汽車作抵押，向銀行申請貸款。每家銀行的信貸部主任聽明N君的來意后，都會蹙起眉頭，勸N君適可而止，不要再苦撐下去，把資金投進無底洞了。

面對別人的不理解，N君很淡然地解釋道：“賣掉公司或者裁員很容易，我不用像現(xiàn)在這樣提心吊膽，可我手下的127名員工怎么辦？他們在我這里干了好多年，為我創(chuàng)造了利潤和商譽，突然說不要他們了，讓他們到哪里去謀職？同行比我好不了多少，裁員都來不及，怎么會接納他們？從事別的行當，他們?nèi)狈σ患贾L，不一定做得來。正因為這樣，公司遇到了困難，我既不會減薪，因為他們有一家子人要養(yǎng)活；我也不會放假，以免傷害他們的自尊心。我反而還要保持生產(chǎn)線正常運轉，大家有活干，有薪水領，才會對公司有信心。畢竟，公司是我的，也是所有員工的，我應該給他們一個交代，說什么也要和他們共渡難關，因為這是一個老板的擔當?！?/p>

最后，N君躊躇滿志地說：“經(jīng)濟不景氣只是暫時的，公司產(chǎn)品積壓也是暫時的，我就是不相信我熬不過這場寒冬！”

我不知道N君最后是否成功說服了銀行貸到了款，但有一點我心里很清楚，這些年，我見識過許多老板，身價上百億的商界巨鱷不乏其人，能稱得上企業(yè)家的卻寥寥無幾，N君就是其中一個，不為別的，只為我有127個敬重他的理由。