“她時代”的女性領導力

主持人：三月牡丹呈艷態，壯觀人間春世界。如花美麗了人間，在商業文明的行進當中，女性不斷創造著巨大的社會價值，在政商學界各條戰線上，許多優秀的女性展現出非凡的領導力和創新力。那么她們的背后孕育著什么樣的獨特品質？首先請蒙曼老師從歷史的角度為我們分享女性領導力的特質！

中央民族大學歷史文化學院副教授、著名歷史學者蒙曼：第一，中國古代女性走上權力巔峰有三次，第一次在東漢，東漢有13位皇帝，其中女子臨朝有6位。第二次是唐朝武則天。第三次是在兩宋。很多人不知道這個事情，兩宋時期一共18位皇帝，其中太后臨朝9位，一半的時間在女性統治之下。如果單說北宋的話，有3位女主臨朝。在東漢、唐朝和北宋，洛陽都是陪都。三次女性走上權力巔峰，她們領導的中心都在我們洛陽城，所以洛陽是女性領導的福地。

第二，我想跟大家講意志，女性如果當上領導人，一定比男性領導人意志還要堅強。舉個例子，南唐后主李煜他本來想寫寫詞，但是不行。宋徽宗，他就想寫字畫畫，但是不行，他爸爸說我是皇帝，你也得當皇帝。但是女性不可能有這種情況，女性從來沒有人期待你去當領導，甚至你當上領導會有很多人期待你下臺。所以女性如果真的走上領導崗位的話，一是她有非常強烈的意愿成為領導。武則天當皇帝時候67歲，大多數人67歲已退休了，可是對武則天來講卻是一個起點。任何人，你如果一直孜孜以求到81歲，我相信你會大有所成。

我昨天也去看牡丹，牡丹園里講武則天去看花，發現花沒開，就下令“百花齊放”，這事其實是假的，但是這種改天換地的意志是真的。我們今天在明堂開會，明堂不是光武則天想造，但是只有她造成了。女性這種超強的意志力對歷史有貢獻。最后說一句，古代女人在受到多種限制的情況下，尚且能獲得成功，如今的女性更應加油！

主持人：提起格力大家就想到董明珠，提起董明珠，大家就想到格力，董總，有人說您是女神，有人說您是女漢子，您自己怎么看女性領導力？

格力集團董事長董明珠：第一，領導力已經沒有性別上的差別。我們今天的女同胞坐在這，在討論女性的時候，我覺得可能我們就把自己看低了。在這個互聯網的時代，大數據的時代已經擺脫了過去體力勞動的時代，更多的是智慧，是良心，是你的誠信道德來決定你是否能成為一個贏家。所以我覺得在性別上已經沒有差別，盡管我們可能在不同的領域里面還有性別需要的不同，但是不等于我們的性別受到歧視。

第二，要敢于把個人利益放下，堅持原則。我記得1995年我回去公司當部長的時候遇到一個事，那時候空調還有一個淡旺季，所以我有一個哥哥當時聽說我當了部長，我們的經銷商就很厲害，找到我的哥哥。然后我哥哥就來找我要空調，我說你要空調干什么，他說有人找我。我說給你有什么好處？隨嘴問他一下，他說我幫他拿一百萬貨就可以拿到兩三萬塊錢。

可能一般人會說你格力企業并沒有受損失，你給誰都是給，給哥哥又能賺到錢，公私兼顧，多好的事情。但是我覺得不是談簡單的企業經濟上的損失，更重要是形象上的損失。所以當時我把我哥哥的電話掛了，這一掛20年我們都沒再來往。別人說你一個小部長為什么這樣做，因為當時我覺得機遇在我的手上，我的一舉一動都會給這個企業在社會上留下印象。如果我通過我哥哥這樣做，所有人可能會認為到格力一定能找關系，何況我還是一個小小的部長，那你的企業在市場上還會有別人信任嗎？你當領導首先要敢于犧牲自己的利益，敢于把自己的利益放下。其次還要堅持原則，這就是我們講的領導和一般人的不同。

主持人：想問朱女士，您的工作是在學校里面，在您看來女性的優勢是什么？

同濟大學建筑與城市規劃學院教授朱勍：現在受高等教育的女生越來越多，我告訴大家世界女性地位最高的國家在哪里，真的是在中國。中國傳統幾千年的重男輕女的思想，加上我國改革開放后的獨生子女政策，結果生了女孩子的家庭，父母就有一種心理壓力，特別擔心女兒以后走到社會上會吃虧，會不如人家。所以女孩子在整個成長過程中接納的營養和父母給的關注度其實平均值是高于男生的，再加上女性成熟比較早，表達能力比較強，于是在社會的管理工作中，像企業、政府部門，女性往往優勢更大。

大家可以想象1830年左右，就是蒸汽機發明一百年后，工業革命顛覆了整個農業時代的生活方式。未來互聯網時代，互聯網技術也會顛覆我們工業化時代的整個生活方式和意識形態，那時女性會被更加自由地解放出來。而在這個時代背景下，女性可以更加自由和從容地選擇自己的生活，可以更充分地展現自身的優勢和價值觀！

主持人：互聯網公司里可能更多是男性員工或者領導比較多，那么在處理他們的問題上是不是更能發揮女性領導力的優勢？

奇虎360公司副總裁曲冰：不管女性也好，男性也好，處理事情都需要果斷堅毅，這個時候你是沒性別區別的，我們可能沒有女性的委婉，可能會比較堅定，比較快速。作為女性管理者，希望在工作中多給大家帶去一些柔性的東西，或者大家看到你有一種心里很舒服的感覺。

京東集團副總裁李曦：我覺得在工作中，還是要看能力和業績的，你不能因為是女性，就希望能夠得到別人的照顧，不要有這樣的想法，一定要拿自己的能力和業績來說明。但女性有一個天然的優勢，就是很容易溝通協調，讓溝通變得更順暢，通過協調可以把一些事情很好地推進下去。