評后進，倒逼建議辦理提質增效

今年，安徽省壽縣全體人大代表對30家承辦單位的102件代表建議進行滿意度測評，其中5家被評為辦理工作先進單位，2家被評為辦理工作后進單位。

不僅評先進，還評后進，是對督促辦理工作的一種創新，是民主政治建設的一大進步。

相對于評選先進而言，評選后進更有觸動，更有意義。任何一家單位一個部門都有榮譽感，希望單位工作能夠得到贊許和認同。同時，也都有恥辱感，如果工作沒有干好，受到批評或公眾指責，臉面肯定不好看，心里肯定不好過。求榮避恥是每家單位的正常心態。后進單位的評選，正是基于這種榮恥心理而建立的一種倒逼機制。可以想象，在人代會上，當主持人將全體人大代表的測評結果公布之時，后進單位的領導定會心情復雜、臉紅心跳，別有一番滋味在心頭。

古人言：“知恥而后勇。”面對代表的“差評”和“后進”的帽子，被評者只有強化認識、擺正位置、奮發圖強，針對每一件建議意見，制定詳細具體的解決辦法，抽調精干力量，加強協調溝通，狠抓辦理落實，以實實在在的成績來贏得代表的滿意，才能重拾尊嚴。所以，從這個意義上講，后進單位的評選是對建議辦理質量提升的一種倒逼。

來源：《檢察日報》