陳玉華
今年,河南在全國職業(yè)院校技能大賽中再取佳績,令人鼓舞。這得力于中原崛起戰(zhàn)略對職業(yè)教育的高度重視,得力于河南加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的一系列舉措,得力于河南眾多職業(yè)院校的不懈努力。
借大賽之勢,河南職業(yè)教育進一步縮短了與社會需求之間的距離。通過抓競賽,河南采取一系列制度安排、專項訓練、平臺展示、媒體宣傳、社會互動,讓職業(yè)教育成為政府、企業(yè)、民眾、學生的默會知識,讓關(guān)注職教、重視職教、獻身職教的意識扎根發(fā)芽,根深葉茂。
借大賽之勢,河南職業(yè)教育進一步縮短了職業(yè)學校與企業(yè)行業(yè)的距離。學校育人,企業(yè)用人,二者天然交融。企業(yè)給職業(yè)教育提供設(shè)備、信息與技術(shù)支持,職業(yè)教育給予企業(yè)智力和人才支持。河南在大賽中,邀請企業(yè)、引導(dǎo)企業(yè)多元化參與職業(yè)教育,與職業(yè)教育開展平等對話,在企業(yè)的“趨利性”與學校的“職業(yè)教育性”之間謀取融通的契合點,或支持企業(yè)到校內(nèi)開展生產(chǎn)研發(fā),或支持學校到企業(yè)開展生產(chǎn)培訓,或支持校企在招生、教學、就業(yè)等環(huán)節(jié)開展點對點地合作,促使職業(yè)教育校企“義”“利”平衡下的良性互動、協(xié)同發(fā)展。
借大賽之勢,河南職業(yè)教育進一步縮短了教學與科研的距離。職業(yè)教育是一門“做”的學問,然而,“怎么辦”離不開“是什么、為什么”的研究引領(lǐng)。河南在大賽中,理論、實踐兩不誤,一方面引進、對話,一方面走出去、學習,既吸引大批優(yōu)秀科研工作者來豫講演,又送批量人員外出學習;既吸引企業(yè)人員入校參與專業(yè)共建、課程開發(fā),又送出批量青年教師入企實踐。從內(nèi)至外,形成了較好地流動、互動、交流,提升制度與平臺,推動了研究與教學的彼此滋養(yǎng)。
但是,技能大賽雖然如奧林匹克體育競賽促進體育精神一樣,能夠促進職業(yè)教育精神與文化,但畢竟還是競賽。大賽惠及整個職業(yè)教育師生的幅度畢竟有限,大賽精神在日常教育教學活動中的滲透還較為有限,大賽從宏觀福利應(yīng)該轉(zhuǎn)至微觀關(guān)照。在此,筆者僅從技能大賽一隅,反思職業(yè)教育“教、學、評”的一致性。
教學話語向?qū)W習話語的轉(zhuǎn)向已是整個教育界不爭的事實。在轉(zhuǎn)向過程中,我們不僅要問“我們走向何方”“我們?nèi)绾蔚竭_”的問題,還必須問“我們?nèi)绾沃牢覀兒螘r到達”的問題。如果“我們走向何方”指向于學習目標,“我們?nèi)绾蔚竭_”指向于教學,那么,“我們?nèi)绾沃牢覀兒螘r到達”則關(guān)注的是評價。技能大賽除了作為職業(yè)教育成果展示、經(jīng)驗交流、提高技能水平的平臺外,還可以突破現(xiàn)有的“應(yīng)賽體系”,切實成為職業(yè)學校教學改革的推手,促進學校與課堂層面評價,引領(lǐng)專業(yè)教學、實訓,培育學生技能、技術(shù)和應(yīng)用本領(lǐng)。
但是,整個教育系統(tǒng)內(nèi)部“外在功利化”驅(qū)動顯著,“考試文化”肆意蔓延。職業(yè)學校的學生是系統(tǒng)內(nèi)分流后的“結(jié)果”,帶著基礎(chǔ)教育“應(yīng)試”痕跡,突然不再以傳統(tǒng)的考試作為目標與評價指引,師生都惶惶然不知所向。為此,筆者在此呼吁,第一,教育觀念亟待轉(zhuǎn)變,理性面對考試文化對所有人的異化。我們要盡早擺脫由“考評”而分流,標簽式地將“差生”送入職教,并栽贓職教是在培養(yǎng)“差生”的陋見。第二,制度層面,重新厘定職業(yè)教育學生的選拔標準和評價規(guī)格。第三,開啟學校層面的職業(yè)教育內(nèi)涵式建設(shè)系列舉措,這點目前尤為重要。具體來說,首先,學校應(yīng)當確立本校的職業(yè)教育哲學取向,明確教育價值追求(也就是學校全體師生默認的“什么最有價值”的層級規(guī)劃體系),醞釀相應(yīng)的學校文化。其次,進一步明確培養(yǎng)目標,各專業(yè)據(jù)其人才培養(yǎng)方案和職業(yè)資格標準,來核定什么學習內(nèi)容能夠達到以上目標。最后,斟酌通過什么樣的手段、方式、方法、途徑、資源,完成以上學習內(nèi)容,達到既定目標,在過程中又如何進一步修正和完善目標。由上可見,學校層面的設(shè)計,既包括整個學校的辦學理念,又包括具體的各專業(yè)培養(yǎng)目標,同時在校園文化、課程、教學、評價方面,形成一個系統(tǒng)、流動地體系。它應(yīng)當有一個大的規(guī)劃,分解為若干個子規(guī)劃,而每一個分解的子規(guī)劃都是對于大規(guī)劃的詮釋、解讀與具體執(zhí)行。課堂教學層面,則應(yīng)當以學定教,以學生為主體,課堂重點轉(zhuǎn)向?qū)W生,教學重點從課本知識轉(zhuǎn)向?qū)W生技能、素養(yǎng)的達成,從學生學習模式看教學改進問題。課堂評價則應(yīng)當從“關(guān)于學習的評價”走向“為了學習的評價”,在驅(qū)動教學的評價功能中,最終指向于學生學習,使學習—教學—評價—大賽具有同一向度、情境和建構(gòu)框架,并開發(fā)相應(yīng)的評分規(guī)則等來維持這一同構(gòu)系統(tǒng)平衡與運作。由此,就把大賽與評價的工具價值延伸至教學與學習的內(nèi)在價值,使工具價值、內(nèi)在價值、解放意義完好結(jié)合與融通。
技能大賽若要惠及微觀的課堂教學實踐,除了以上制度層面、學校層面和課堂教學層面的啟示外,還應(yīng)該具體地體現(xiàn)在“教、學、評”的一致性方面。目前,全國職業(yè)院校技能大賽已然成為中國職教界的年度盛會,專業(yè)知識與動手能力的結(jié)合體現(xiàn)著“工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,引領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展方向。但正如前所說,不可能所有學校、所有學生參加,甚至會因為集中力量讓部分學生參與競賽而導(dǎo)致廣泛的教育不公平發(fā)生,造成大賽對于基數(shù)巨大的職教生并沒有太大吸引力與影響力。那么,這種職業(yè)競賽作為一種評比活動,就應(yīng)該考慮到其導(dǎo)向作用。其正向積極的意義在于,學校層面的價值引導(dǎo)與課堂微觀的具體評價,要借鑒技能大賽中對于人才培養(yǎng)層級、質(zhì)量、素養(yǎng)的表現(xiàn)要求,強化、精化、具體化各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,然后通過適切的內(nèi)容確立學生學習目標,圍繞著目標,教學、學習、評價活動確保一致性。
要保持“教、學、評”的一致性,首先,要克服基礎(chǔ)教育考評體系中“考什么、評什么,講什么、學什么”(后一個活動以前一個為引領(lǐng)的秩序)的劣習。這種考評文化滲透得無所不在,乃至于職教系統(tǒng)內(nèi),課堂上尚存留此傳統(tǒng)論與普通教育論的痕跡,抹殺了職業(yè)教育的特殊性與實質(zhì)性。其次,要撇除習以為常地學生學習是一套,教師教學是一套,評價另為一套的割裂系統(tǒng)。該系統(tǒng)講究的是“茍且”,學生模模糊糊茍且地學,教師依憑慣習茍且地教,評價系統(tǒng)獨立于教與學之外,教師和學生另起“備用方案”茍且應(yīng)“評”。割裂的學習活動、教學活動、評價活動,使其各得其所卻難以融通與對話,更不能保證職業(yè)教育的品性。再次,如果圍繞著錯誤的學習目標—教學計劃—評價導(dǎo)向,在此情況下,保持教、學、評的一致性,其劣跡不比前兩者輕。如果差異性還可以相互“糾偏”的話,那么錯誤情況下的一致性反而形成了封閉的惡性循環(huán)的怪圈,釀成死水一潭。
“教、學、評”的一致性,同樣需要圍繞“目標”展開。這里的目標便是專業(yè)、課程、項目、任務(wù)等學生的具體的學習目標。學習目標是學習活動、教學活動、評價活動的出發(fā)點。“教”是旨在促使學生學習目標實現(xiàn)的教師指導(dǎo),“學”是學生為了實現(xiàn)學習目標而付出的一系列努力,“評”則是教師和學生對學生學習中的各種表現(xiàn)所做的判斷與推理。那么,我們便清楚“我們走向何方”“我們?nèi)绾蔚竭_”“我們?nèi)绾沃牢覀兒螘r到達”的核心問題。由此,便構(gòu)成了目標—教—學—評的一致性。可見,“教、學、評”的一致性應(yīng)以學生學習為教學、評價的基礎(chǔ),教學、評價是為了更好地育人目標的達成,是不可缺失的教育活動的組成部分。教學不是教師自認權(quán)威、自恃清高的傳授活動,而是為了促進學生學習目標達成而對于學生必要的指導(dǎo)、引領(lǐng)與設(shè)計活動。評價不再是外在于學生學、教師教的終結(jié)性評定,不是為了篩選和管理之功能,而是為了真正地促進學生在知識、技能、素養(yǎng)等方面的成就獲得,是發(fā)展的評價、過程的評價、“為了學習的評價”。
大賽是一次凸顯,一場綻放。大賽過后,更應(yīng)將大賽中弘揚的“工學結(jié)合”精神理念與技術(shù)要求回歸到日常。如此,不僅會更好地促進大賽的品質(zhì),而且會真正地養(yǎng)成職業(yè)教育本身的意蘊,知道從哪里來,到哪里去,以走得更高更遠。
(責編 王鵬飛)