思想建設譜寫鑫珠春發展新篇章

王洪俊

河南能源焦煤集團鑫珠春公司，是在原焦煤集團朱村礦破產后改制重組的股份制企業。近年來，公司堅持人本管理，強化三項機制，緊緊圍繞思想政治工作這條主線，凝心聚力謀發展，風清氣正創和諧，努力推動企業持續穩定健康發展。企業先后榮獲“全國文化先進社區、全國模范職工之家、全國總工會安康杯競賽優勝單位、全國煤炭系統文明煤礦、全民健身活動先進單位、全國文化先進社區”等榮譽稱號。

一、建立行之有效的思想政治工作動力機制

1.全面建設兩大網絡體系。從大政工的視野建立思想政治工作的戰略布局。一是建立縱橫交結的思想政治工作網絡。由黨委政工系統網絡、行政管理網絡、工團群眾網絡等組成，上下貫通，左右鏈接，一呼百應，黨政工團相互配合。每逢重大活動，黨委號召、支部貫徹、行政支持、工團配合、職工響應，形成了全覆蓋、全天候的網絡格局，有力地保證宣傳思想工作走到礦區的角角落落。二是建立立體式的宣傳交互網絡。通過廣播、版報、條幅、報刊、網絡等多種宣傳媒介，使礦區處處都在宣傳思想工作的氛圍之中，起到潛移默化的教育效果。在公司主干道、職工文化活動室、基層區隊會議室等場所，大力宣傳先進企業文化，傳播主流思想輿論，形成了立體式的宣傳陣地。

2.精心構筑兩大保障。一是隊伍保障。制定思想政治工作隊伍建設規劃，有計劃有步驟地推進思想政治工作隊伍建設。每月由政工部門制定政治學習內容，組織開展學習，并通過開展培訓班、業務進修等，提高政工人員業務素質。同時，堅持定期召開工作交流會、研討會，研究新形勢，解決新問題。二是物資保障。每年列出專項資金，加大投入力度。先后籌措資金，建造圖書室、閱覽室；購置宣傳版面、添置辦公機具等，切實改善思想政治工作人員的工作條件，健全活動陣地。

二、建立更加有效的思想政治工作創新機制

創新思想政治工作的教育方式。正面教育，由大到小。根據不同時期的中心任務和職工思想動態，通過每日的班前班后會、每周的職工學習例會、每月的黨員政治學習、定期舉辦的培訓班等形式，對廣大干部職工進行正面的教育。用各種活動來吸引人。通過開展職工運動會、知識競賽、演講等各種形式的活動，讓廣大職工群眾在豐富多彩的精神文化生活中受到感染，得到啟發。

創新思想政治工作的工作方法。全員參與，民主決策。建立健全了自下而上的民主決策機制。首先營造輿論，先思想宣傳，對職工不理解、有疑惑的事情先放一放，在征得大家理解、認同、滿意的基礎上再去安施。貼近基層，貼近實際。組織政工人員定期深入到區隊、班組了解情況，深入到宿舍，入戶走訪，了解和解決職工的思想問題。職工對有關政策不理解的，面對面與其溝通，主動引導，并陪同到上級有關部門進行政策咨詢，收到良好效果。

三、建立符合實際的思想政治工作長效機制

一是堅定不移地服務于企業的中心工作。始終把思想政治工作貫穿于企業生產經營、安全管理、發展戰略的全過程，以思想為先導，為其加油鼓勁、鳴鑼開道。在井下地區條件惡劣形勢下，及時把政工例會改為擴大會議，在會上對全體中層干部、生產骨干講困難，擺原因，通思路，使大家齊心協力，攻堅克難。在企業經營困難形勢下，充分發揮其在統一思想、凝聚人心方面作用，引導廣大干部員工與企業同呼吸、共命運，為企業穩定健康發展貢獻力量。

二是千方百計地解決職工實際問題。企業從改制重組初始，堅持實施“咱們同是兄弟姐妹·愛心奉獻、愛心救助、愛心務實”三項愛心工程。每年擠出資金對困難職工、特困家屬給予幫扶救助，切實解決他們的生活困難。并對男女澡堂、職工宿舍、職工餐廳等場所進行了升級改造，進一步改善了礦區生活、工作環境，為員工提供了良好工作、生活環境，增強了員工的凝聚力和向心力。通過實施三項愛心工程，整個礦區環境美了，生活條件好了，員工心也暖了，廣大職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成了強大的合力，為企業的和諧發展提供了堅強保障。

三是以好的黨風帶出好礦風。公司領導“約法三章”，要求基層做到的，公司領導首先做到。堅持24小時值班、陪班、帶班制度，不分節假日，做到“工人三班倒，班班見領導”。堅持每月一次的總經理接待日制度，風雨無阻。堅持領導干部民情備忘錄制度，及時解決職工群眾生活、工作上遇到困難和問題。對業務招待和用車，嚴格規定了標準、金額和公里數，每月嚴格考核兌現，并定期進行公開。正是通過以身作則、率先垂范，領導干部以實實在在的工作作風贏得員工群眾的信任和擁護，從而增強了員工的凝聚力，促進企業穩步健康和諧發展。

四、強化思想政治工作的示范效應

思想政治工作的一項主要途徑就是用典型引路、以典示理、以典感人。在長期抓好思想政治工作、帶好隊伍的基礎上，每年對“勞動模范、先進工作者、安全優秀員工”等先進人物進行表彰獎勵，達到用身邊的先進人物去影響帶動廣大職工，在公司內形成“人人學先進、人人當先進、人人趕先進”的良好風尚。特別是推出的“大孝至愛”謝延信這樣一個職工群眾看得見、摸得著、容易學、愿意學的先進典型，受到了全國新聞媒體的廣泛關注，先后榮獲“全國道德模范”、“全國五一勞動獎章”、“感動中國礦工十大杰出人物”等榮譽稱號，受到胡錦濤、李長春等黨和國家領導人的親切接見。以謝延信為先進事跡典型，開展了謝延信式的好職工評選活動，成立了謝延信事跡報告團、謝延信事跡展覽館等。通過學習謝延信，礦區涌現出了謝延信式的先進人物，“誠實守信、互幫互助”的和諧氛圍越來越濃，精神風貌明顯好轉。整個礦區形成了“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好文明風尚。

通過強有力的思想政治工作，鑫珠春公司政通人和，萬象更新，昂首走在健康、文明、和諧發展的大道上。現在，鑫珠春人正凝心聚力，干事創業，全面打造一個具有文化氣息、時代特色的現代化企業。