創(chuàng)新黨建思想工作

在黨建工作中，建立與現(xiàn)代制度相適應(yīng)的黨建工作運行機制，有利于提高黨建工作管理水平。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，國有黨建工作如何增強針對性和實效性，貼近實際，促進經(jīng)營管理的發(fā)展。因此，研究黨建工作中存在的問題與對策具有十分重要的現(xiàn)實意義。現(xiàn)就貼近實效開展黨建工作談幾點淺見。

一、黨建工作中存在的問題

隨著高速公路建設(shè)的加快，職工的思想呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，思想觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。職工的價值取向、利益需求等呈現(xiàn)多元化，有些職工出現(xiàn)責(zé)任心降低、工作熱情不高，積極性不夠，職業(yè)道德滑坡等。目前，黨建工作中還存在著諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現(xiàn)在黨建工作意識的缺乏、黨建工作實效性不強、黨組織的感召力不大三個方面。

1.黨建工作意識的缺乏

對黨建工作意識的缺乏是黨建工作中存在的問題之一，黨建工作中普遍存在著對黨建工作的重要是認識不到位的現(xiàn)象。在黨建工作中，內(nèi)部存在著黨建工作是務(wù)虛的觀點，不少人片面地理解發(fā)展才是硬道理，忽視了黨建工作的在發(fā)展中的作用，一切活動都應(yīng)圍繞經(jīng)濟效益來進行，使得黨建工作游離于業(yè)務(wù)經(jīng)營之外，黨建工作發(fā)展緩慢。

2.黨建工作實效性不強

黨建工作實效性不強，在一定程度上也制約著黨建工作。就目前而言，黨建工作實效性不強主要是由兩個方面的原因造成的，一方面在黨建工作中黨員先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。另一方面大多數(shù)黨組織的活動與的經(jīng)濟工作相脫節(jié)；有些黨員對本的生產(chǎn)經(jīng)營情況并未真正了解，因此在組織活動時不能發(fā)揮有效結(jié)合的經(jīng)濟發(fā)展情況開展，使得黨建活動背離了圍繞經(jīng)濟抓黨建的正確方向。

3.黨組織的感召力不大

在黨建工作中，黨組織的感召力不大也使黨建工作陷入困境。對黨建工作的開展缺乏財力、物力、人力上的支持，是影響黨建工作順利實施的重要因素。黨組織的感召力不大，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)者方面，黨組織領(lǐng)導(dǎo)者缺乏解決職工實際問題的物質(zhì)條件，職工在遇到實際困難時，無法有效取得黨組織的幫助，使得職工對黨組織的信任感和依賴性逐漸弱化。

二、解決黨建工作問題的對策

面對新任務(wù)新要求新變化，公司各級黨組織和廣大黨員干部必須主動適應(yīng)和全面推動從嚴治黨新常態(tài)，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，大力弘揚“滴水穿石”精神，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷拓展工作思路，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，探索一條適應(yīng)高速公路企業(yè)發(fā)展需要、符合公司特點的黨建工作新路子。

1.強化兩級黨組織的功能

加強和改進黨建工作，必須進一步強化兩級黨組織的功能。要加強教育引導(dǎo)，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀教育、先進性教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工充分認清在市場競爭條件下加強和改進黨的建設(shè)的必要性和緊迫性。要健全組織機構(gòu)，選準配強支部班子，明確支部和書記、各支委的工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感使命感。要嚴格落實黨課、會議、思想?yún)R報等制度，特別是堅持過好組織生活，廣泛開展批評與自我批評，把從嚴治黨落到實處。一是要適應(yīng)新常態(tài)，深化對黨要管黨、從嚴治黨的認識。主動適應(yīng)從嚴治黨的新常態(tài)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，主動適應(yīng)改革創(chuàng)新；二是嚴格新標準，扎實開展“三嚴三實”專題教育；三是實現(xiàn)新突破，加強和改進國有企業(yè)的黨建工作；四是要落實新要求，進一步強化黨建工作的組織保障。

2.努力建強人才隊伍

以提高執(zhí)行力為重點，以建立崗位責(zé)任制為抓手，不斷轉(zhuǎn)變廣大黨員干部的工作作風(fēng)。進一步建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系，加強反腐倡廉建設(shè)，大力倡導(dǎo)健康文明生活方式，培養(yǎng)黨員干部儉樸清廉的生活作風(fēng)。一是加強素質(zhì)能力建設(shè)，為下一階段做好準備；二是加強作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，提升形象；三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定；四是在抓好基層黨組織、黨員干部的同時，要進一步重視高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，進一步完善符合現(xiàn)代企業(yè)用人機制，把真心實意想干事、奮發(fā)有為的優(yōu)秀人才選拔到各級管理崗位上，讓高效的人才發(fā)揮出作用。

3.適應(yīng)新常態(tài)，做好新形勢下的黨建工作

一是必須提高思想認識，深入的學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，不斷深化在新形勢、新常態(tài)下加強黨建工作必要性和緊迫性的認識，深刻領(lǐng)會、理解和加強黨建工作的重要性，增強抓黨建工作的自覺性、堅定性、主動性、創(chuàng)造性。二是抓好黨建工作主體責(zé)任制的建立，要以嚴明的紀律和責(zé)任來推進黨建工作的落實，要嚴肅黨內(nèi)的政治生活，守規(guī)矩、講規(guī)矩，要落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主體責(zé)任，要以開展“三嚴三實”專題教育活動為抓手，認認真真整改不嚴不實的問題。“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要履行好自己從嚴管黨從嚴治黨的政治責(zé)任，不斷提升自己的能力、質(zhì)量和實效。三是要提升干部隊伍的素質(zhì)，勇于創(chuàng)新、大膽探索“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的新辦法，把上級對黨建工作的要求與本單位本部門的實際結(jié)合起來，與解決新時期的新問題結(jié)合起來。

三、結(jié)語

黨建思想文化工作是穩(wěn)定職工隊伍的生命線，為公司經(jīng)營管理發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大的精神動力和思想保障。當(dāng)前，隨著高速公路建設(shè)里程的增長，黨建工作越來越顯現(xiàn)出其獨一無二的重要性。新常態(tài)下，做好職工思想政治教育工作，激發(fā)職工工作積極性，增強職工凝聚力、向心力，強化職工團隊意識、奉獻精神顯得尤為重要，需要思想政治教育文化工作者緊跟時代要求，創(chuàng)新思維方式和工作方法，探索黨建思想文化工作的新途徑。

作者簡介：劉園（1988—），河南駐馬店人，本科，河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司信陽分公司監(jiān)察室副主任、信陽分公司第五聯(lián)合團支部書記。研究方向：思想政治教育。