成為自己的「貴人」人資專家教你創造職場不敗神話

是不是老覺得自己懷才不遇？達克理論說的好：人總是習慣性高估自己的能力，但話又說回來，任何行業要混得好，實力不可少但「運氣」似乎更重要！以我為例，身邊比自己優秀又努力的人不要太多，但「貴人」總在關鍵時刻出現。能否嬴取他人好印象，是成為貴人的關鍵因素，印象不錯自然產生好感，接受程度也較高。掌握以下重點，隨時隨地種下「善」的種子，幸運之神必將常在左右。

學會吃虧

父親上個月剛當選世界華僑協會總會理事長（恭喜爸爸）！，他從小就告訴我們「吃虧就是占便宜」，我一直將這個習慣持續到現在。長大了才慢慢理解看似簡單的道理，背後可是有著大學問，現在想起來這些都為日後創業與積累了很好的基礎。天下沒有笨蛋，覺得別人是笨蛋才是最笨的?，F代人急功近利，總想在眼前拚輸贏，大家都明白，短視當然就只能貪圖眼前小利。延遲享樂，才能成為大家！

懂得聆聽

溝通過程中，「聆聽」是最最重要的，溝通高手其實就是聆聽高手！細心聆聽對方說話，自然會讓對方感到被重視、尊重，進一步建立友誼?！赣行я雎牎拐f穿了就是以下三件事：

I. 眼神互動太重要；

II. 對方說話要回應；

III.重點部份要認同。

懂得讚美

讚美他人是一種習慣與美德，也是東西方最大不同，東方人往往沒有這個好習慣。沒有人不喜歡被讚美，適時、得體的讚美，除了拉近距離，更可以贏得好感。見面第一句話從「最近忙些甚麼」改成「最近瘦了，美了，年輕了」，保證馬上看到微笑！讚美不用錢，省甚麼呢？！記得剛畢業在美國實習，上班也沒幹啥，HR大老闆進門第一件事，就是滿臉微笑地給我一個用力愛的抱抱，外加GOOD JOB、WELL DONE……我能不用力幹活嗎？現在還印象深刻呢！

懂得感恩

母親是一個可愛又善良的人，總是再三提醒我：大環境不景氣，能有今天的成績，一定要感恩惜福！媽媽總要我盡最大能力幫助身邊的朋友，她說能夠平安順利地度過每一天，別忘了感謝曾經出現在你身邊的每個人！當我們懂得感恩，才會珍惜眼前所擁有的一切，才會懂得去欣賞、感謝別人為我們所做的一切！「一定要心存一顆感恩的心」，是每次離開臺灣前，媽媽一定會跟我說的一句話。

樂觀熱情

小學的時候每天總要面帶微笑大聲說，老師好、同學好、早、再見，常有同學沒說「請、謝謝、對不起」被罰抄100遍！人都願意親近樂觀正面、熱情洋溢的人！試著回想最近一次感到熱情澎湃是怎樣發生的？當時的情景？ 透過記錄情緒（情感日記），尋找讓自己充電的活動。我們用什麼心態看待事物，就會得到甚麼結果，這就是為什麼一定要有正能量。當然還要多微笑、有禮貌，這都是成為貴人不可少的要素。切記心態影響行為，決定結果！

影響力

影響力是成功的必備能力，一個人深度很重要，但廣度也不可少。平日除在專業範疇努力外，更要記得抽空涉獵專業以外的東西，累積不同的話題與常識，盡可能嘗試跨界與跨業，接觸不同的人、事、物。要時常提醒自己保持謙虛的心態不斷學習，走出舒適區往往會有意想不到效果。試想如果能夠讓人感到「既有趣又有料同時還樂於分享」，肯定有很多人想要接近你，影響力自然增加！

高情商

「溫柔競爭力」是我們最受歡迎的一堂課！課程提到，高階經理人跟一般人IQ差異不大，但EQ卻高很多。CEO們不約而同一再強調，21世紀最重要的勝任力就是同理心！體察他人的情感，了解對方感受與看法，設身處地為他人著想，調整自己待人接物的方式。熟悉人與人之間的微妙互動，用心留意小細節，凡事三思而後行，保證會有好人緣。尤其在強調創新與用戶體驗時代，同理心只會越來越重要！

總結以上要點，透過掌握、調節自己的思考、情緒與行動，進一步影響別人對我們的感受與磁場，這是我的親身經歷，相信每個人都可以做到。改變永遠不嫌晚，現在就開始準備迎接成功，讓我們一起努力成為自己的「貴人」！