我國有色金屬礦業規模經濟探析

摘 要：通過分析近年來國內外有色礦山的規模和水平情況，分析了我國辦礦舊模式已經給創業帶來的一些不好的影響，特別是礦山規模和最低工業品位方面。文章提出改變我國辦礦舊模式，進而完善我國有色金屬礦業規模。

關鍵詞：有色金屬 規模經濟 舊模式 礦山產業

中圖分類號：F407

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）06-051-02

規模經濟，就是指企業或者工廠擴大生產規模，實現經濟效益不斷遞增的一種現象。規模經濟因產量增加，成本下降而產生優越性，所以這也是一般企業或者工廠慣用的方法。規模經濟一般分為三類，礦業也是由礦山、礦山企業和礦業產業三類規模經濟構成的。下面筆者來分析一下我國的礦業規模水平。

一、我國礦業規模水平情況

在計劃經濟體制下，我國確定了礦山的生產規模和計算方法，該方法堅持經濟合理、技術達到為原則，綜合各種因素得出最后的結論，由于該方法的合理性，沿用至今。經濟合理服務年限和驗證礦山生產能力的方法都是很重要的。其中，經濟合理服務年限是經過精密的計算而得來的，綜合了周期法、公式法和平均折舊法而最終得出。經驗公式是：A=1.25Q^4/5或T=0.8Q^1/5，相比較西方學者H.K.泰勒的經驗公式：A=5Q^3/4或T=0.2Q^1/4而言，在礦石儲量等量的情況下，我國的礦山規模只是國外礦產規模的1/2，比西方國家的小得多，然而服務年限卻比西方國家長很多，導致這種情況的原因之一是我國礦山生產技術跟國外存在差異。

二、我國有色金屬礦山規模水平情況

根據有關資料，筆者了解到了美國、加拿大、澳大利亞、中國的礦山儲存量和規模人員情況，從而發現了造成礦山規模的差異的如下原因：

1.西方國家和我國的辦礦體制存在差異。西方國家的礦山企業一般情況下一個公司名下有多個礦山，采用多礦山企業制度，礦山的分布也很廣泛，不僅在本地，甚至跨國建立礦山。我國礦業公司一般名下只有一個礦山，是單純的單礦企業模式，而西方不僅有單礦企業規模經濟，而且還體現了多礦規模經濟，礦產規模差異不言而喻。如表1所示，可以明顯看出來西方國家多礦山是我國單礦山企業規模的3～6倍，差距甚是懸殊，由于我國單個礦山企業規模的限制，只能進行單礦山規模經濟的追求，礦山企業規模經濟基本不會實現了。

2.在礦山儲量都是等量的情況下，礦山規模差異巨大。這也再次證實了第一部分內與西方國家經驗公式比較得出的觀點，這些數據都足夠證明，我國的礦山規模水平跟國外的規模水平存在大的差異。

3.那么中國與西方國家礦山規模的差異會帶來什么后果呢？經過調查得出這會導致勞動生產率也存在差異。西方國家使用相對機械化的方法，采用高精度、高效率的大型設備進行采礦，使用高效率的機械開采，來追求規模經濟。然而我國礦山效率相對于西方國家來說有相當大的差別，正是因為如此才導致勞動生產率低下。

三、辦礦舊模式

經了解，我國的辦礦舊模式所產生的問題，主要有以下兩個：

1.礦山社會加大了對礦山企業的投資，形成一個礦山城的情況，導致員工人多變多，使已到最后階段的礦山轉產和員工分流的問題。

2.我國的礦山模式是單礦山的企業制，導致礦山企業缺乏獲得利潤的能力、持續發展的能力以及擔當風險的能力。

結合這兩個我國辦礦舊模式導致的問題，得知這就是導致我國礦山社會辦成礦山城的原因，很難走到最后，難以實現持續的發展。

經查詢我國54個礦山的規模、利潤情況和職工人數等方面的情況，并結合對我國直屬的各個礦山產業的分析，結果更加肯定了我國礦山舊模式導致的負面后果十分嚴重。

經過對我國第三次全國工業普查資料分析的累積利稅總額是負數的礦山產業的分析，因此，可以得出以下兩個結論：

其一，如圖1所示，這是我國有色礦山企業的壽命周期凈現值的情況，可以看出壽命周期凈現值呈現負值。該圖非常形象，完全展示出我國有色金屬辦礦企業隨著時間增加的發展情況，與在市場經濟條件下有色金屬礦山企業的經營模式相比較，完全是大相徑庭的，這必然會受到我國礦山企業市場經濟客觀規律的影響。

其二，我國辦礦舊模式對礦山最低工業品位也產生了不好的影響。那么最低工業品位是指什么呢？它是指采礦時開采礦段的平均品位的最低值，規定不能小于最低工業品位值，若低于，則視為不合理。我們也可以把最低工業品位理解為是衡量開采條件的標準，這個標準貫穿整個開采過程，不僅有助于保證我國有色礦山企業的經濟效益，而且還能保證國家資源的充足使用。

四、對礦業規模經濟實現程度的看法

經查閱產業經濟學理論，筆者從兩個方面來說說對礦業規模經濟實現程度的看法，一方面是企業規模與經濟規模的比較，另一方面是企業較小但經濟最優的市場份額的說明。我國的現實礦山經濟規模與確定的規模經濟標準水平相比，效果還是很明顯的。但是，鑒于我國辦礦舊模式對我國礦山規模經濟的負面影響，如果換個標準，按照市場經濟條件下對礦山規模經濟的要求來說，那么我國的有色金屬礦山規模經濟則是缺乏的，而且我國礦山采用單礦山規模經濟模式，規模經濟就更加難以發展，所以我國有色金屬礦業的規模經濟并不理想。

五、如何改進礦業發展模式

經過上文對礦業舊模式的分析，辦礦舊模式是使礦山規模小，經濟效益差、技術落后、管理滯后的“罪魁禍首”，導致了一個更加糟糕的運營狀態，然而這種狀態又加快了以上副作用的發展，這是一種惡性循環。筆者認為要從以下幾個方面對礦業模式進行改進，相信會有所改善。

1.改變礦辦社會模式。為了改變我國礦業舊模式，使礦業有更好的發展。要積極改變礦辦社會舊模式，不要把大量投資放在礦辦社會的基礎建設投資之中，應該節約投資，節省成本，將省下來的資金用在擴大我國礦山企業生產規模上，重點用在提高高科技設備上面，用更高的科技能力并注入到采礦的工作中去，提高采礦的效率，提高精確度并且節省人力，使采礦產業產生根本的變化，使采礦企業有更好的發展。

2.改變礦辦制度。我國采用單礦山企業制度，相比西方國家采用的多礦山企業制度來說經濟效益較低，所以改變單礦山制度為多礦山制度刻不容緩，這種管理規模不僅可以促進每個礦山的規模經濟發展，還可以節約經費，投資在提高采礦設備技術上。

3.三層遞進。第一個層次指單礦山制度的運營環境變化，從礦山舊模式變為正常的規模經濟狀態，進而提高我國有色金屬礦山規模經濟的發展。第二個層次是在第一層次實現的基礎上，加快發展我國礦山企業規模經濟，從而形成一個良好的循環。第三個層次是指在第二層次的基礎上促進礦山和礦業企業的規模經濟，走向高級規模經濟。這樣三個層次的環環發展，不僅沒有加大了對礦山企業的投資，還增強了開采礦山的設備能力，僅憑改變辦礦模式，就可以提高礦山規模經濟，說明這種方法是有效合理的。

六、結論與建議

綜上所述，筆者分析了我國有色金屬礦山規模水平情況、辦礦舊模式和如何改進礦業規模等等，結合調查的數據，得知我國的辦礦舊模式是影響我國有色金屬礦業規模經濟發展的主要原因，所以要改進我國辦礦舊模式，使用原有的投資，改變我國的單礦業規模，提高我國采礦設備能力，從而提高經濟效益。在礦山、礦山產業、礦業產業三個方面內相互促進，形成良性循環，不斷地提高規模經濟水平。

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（作者單位：洛陽欒川鉬業集團股份有限公司 河南洛陽 471500）

[作者簡歷：王爭艷（1971—），女，吉林省吉林市人，大專學歷，主要從事人力資源、項目投資等工作方向，現為經濟師、注冊造價工程師。]

（責編：若佳）