微觀點

馬云 阿里巴巴創始人

我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。

王健林 萬達集團股份有限公司董事長

什么叫企業家精神？最重要的兩條標準，一是創新或者叫敢闖敢試，二是堅持精神。自己相信自己這個故事，相信我能做成，失敗5次、10次甚至更多次也不怕，接著再干。一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神，太圓滑或者太輕易放棄，是不會成功的。

江南春 分眾傳媒創始人

今天的移動互聯網讓消費者可以隨時隨地取得任何信息，并且取得信息的成本為零，但對于品牌傳播而言，資訊的過度，信息的爆炸令消費者注意力渙散，廣告越來越被稀釋很難記憶，選擇太多是個巨大的困境。

在主流城市主流人群必經的封閉的生活空間中每天形成了強制的高頻的到達和強大的品牌引爆的能力。這個社會信息太多，媒體太多，選擇太多，我認為：沒有選擇就是更好的選擇。

周鴻祎 360公司董事長

360手機要想在用戶心中站住腳，成為他們喜愛的品牌，必須做到兩點：安全性和創新。周鴻祎表示，首先要把安全做到極致。360作為在安全行業已有11年歷史的品牌，有信心解決用戶的這一痛點。其次是創新，創業就要創新，創新就意味著在產品上要讓用戶尖叫，要追求極致，要做爆品。我希望這一點能變成我們的價值觀。如果讓我講一個詞，總結起來就是“用戶至上”。

雷軍 小米科技創始人

我認為工匠精神是墓志銘，是創新者死時候的墓碑。我內心也知道，我們的能力還有限，資源還有限，還有很多細節都做得不夠好，我自己看到也會焦慮。我是一個完美主義者，看到的永遠全是問題，如果連自己都還有很多不滿意的情況下，希望消費者百分之百信任，這是不現實的。

柳傳志 聯想集團有限公司董事局名譽主席

企業怎么能活下來，我覺得還是要認真研究企業管理。怎么制訂戰略，怎么好好的執行戰略；怎么培養人，培養誰。你的員工不愛打仗，沒有積極性，不會打仗，沒有能力，組織架構都不合理，這些問題，都是我們要好好研究的。大風浪來了，誰的能力強，誰就能活下來。