積極作為?敢于擔當?引導群眾跟黨走

陳存根

以高度的政治自覺，深入學習貫徹習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神

群眾組織必須保持和增強政治性。習近平總書記明確指出：“政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。”群眾組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，要自覺堅持黨的領導，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致；要毫不動搖地堅持中國特色社會主義群團發展道路，堅決貫徹“六個堅持”的重要要求，充分體現“三統一”的基本特征；要積極作為、敢于擔當，通過有聲有色的工作，把各自聯系的群眾最廣泛、最緊密地團結在黨的周圍，扎實完成好引導群眾聽黨話、跟黨走的光榮政治任務。

群眾組織必須保持和增強先進性。習近平總書記明確指出，群眾組織“必須把保持和增強先進性作為重要著力點”。群眾組織是黨直接領導的群眾組織，承擔著組織動員廣大群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任，必須以黨的指導思想為行動指南，以黨的任務要求為光榮使命，切實保持和增強先進性。一要思想先進，強化教育引導作用。堅持用習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略教育群眾，用實現中華民族偉大復興的中國夢鼓舞群眾，用先進群體、優秀個人的感人事跡和崇高品格激勵群眾，用職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德引導群眾。二要工作先進，強化組織發動作用。群眾組織要緊緊圍繞黨和國家工作大局，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，在改革發展穩定的重大任務中走在前列、勇當先鋒、勇挑重擔。三要組織先進，強化示范表率作用。要嚴格遵守工會、婦聯章程，健全組織、強化班子、明確任務、夯實責任、規范制度，以自身先進帶動廣大干部職工緊緊團結在黨的周圍，真正成為黨執政的堅實依靠力量。

群眾組織必須保持和增強群眾性。習近平總書記明確指出：“群眾性是群團組織的根本特點。”中央國家機關有76個部門工會組織、1185個基層工會組織，工會聯合會的直接會員人數達30萬，我們還有90個部門婦女組織、1300多個基層婦女組織，職工總人數中有10萬人是女職工。群眾組織真正體現群眾性，一要抓住“群眾點”，就是把一個個最基層的群眾組織作為我們全部工作的著眼點和落腳點，要讓組織肌體中的每個神經末梢都敏感、每個毛細血管都暢通，每個細胞都充滿活力。二要延長“群眾線”，就是要把全總、全國婦聯、中央國家機關工會聯合會、婦工委、各部門機關工會和婦女組織與部門機關司局和所屬企事業單位以及行業系統廣泛聯系起來，上下聯動，緊密銜接，形成合力。三要擴大“群眾面”，要根據群眾工作的新變化，不斷拓展工作領域，豐富聯系渠道，不留“空白點”，消除“結合部”，實現全覆蓋，真正做到群眾組織是名副其實的“紐帶”，不是中看不中用的“飄帶”。

堅持問題導向，大力推進中央國家機關工會、婦女組織改革創新

解決“不愿改”的問題，關鍵是提高改革創新的自覺性。存在“不愿改”的問題，有的是沒有真正學懂吃透中央精神，有的是不愿打破思維慣性和工作慣例，有的是不愿意下功夫深入基層，研究問題。要抓住“兩學一做”學習教育的契機，轉變思想觀念，摒棄慣性思維，不斷提高改革創新的積極性、主動性和自覺性。

解決“不敢改”的問題，關鍵是要增強改革創新的勇氣。存在“不敢改”的問題，有的是沒有準確找到開展工作的切入點，想改而力不從心；有的是認為群眾組織是機關里的弱勢部門，不愿承擔風險；有的是怕動了別人的奶酪，影響正常群眾工作開展。解決這些問題，關鍵是要增強改革創新的政治勇氣，簡機關，強基層，全覆蓋，主動作為。

解決“不會改”的問題，關鍵是要找準推進改革創新的方向和路徑。存在“不會改”的問題，有的是沒有準確把握改革創新的根本目的，有的是不了解機關群眾工作的規律和特點，有的是不善于發動廣大職工，不善于爭取黨政支持。解決“不會改”的問題，要深入調查研究，主動溝通聯系，堅持分類指導，開展精準服務，善用輿論引導，把工作真正做到廣大職工的心坎上。

組織動員廣大干部職工立足崗位、服務大局、建功立業，充分發揮工人主力軍和婦女半邊天的作用

深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發展理念武裝干部頭腦、指導群眾工作。一要樹立創新發展理念。要真正把改革創新擺在群眾工作核心位置，科學地形成解決“四化”問題的理念、思路、舉措和機制，創造性地體現出中央國家機關群眾組織的政治態度、先進屬性和群眾特征，樹立愿改、敢改、會改的形象，不斷滿足廣大群眾的所需、所想、所盼。二要樹立協調發展理念。要主動向部門黨組（黨委）、機關黨委請示匯報、主動與機關職能部門溝通協商、與其他群眾組織通力協作，以形成黨組（黨委）重視，機關黨委領導，行政司局支持，群眾組織相互配合的強大合力。三要樹立綠色發展理念。要認真貫徹中央八項規定，堅持厲行節約、從嚴依規，在廉潔自律中彰顯群眾組織的“清風正氣”。要積極推動機關精神文明建設，堅持以人為本、關心關愛，建設和諧機關，在營造良好政治生態中體現群眾工作的“綠水青山”。四要樹立開放發展理念。群眾工作干部首先是群眾中的一員，工會、婦女組織首先是職工之家、婦女之家，要虛心聽取意見，積極主動服務，自覺接受監督。五要樹立共享發展理念。要尊重職工主體地位，激發職工主人翁精神，力爭讓每一位職工的愿望訴求都可表達，切身利益都能維護，現實困難都有幫扶，把改革發展成果更多更好地惠及群眾，使廣大職工有更多“獲得感”，有更多的“組織一員”的自豪感。

團結動員廣大職工，在實現“十三五”開局、決勝全面小康中積極發揮作用。一要凝聚思想共識。深入開展“中國夢·勞動美” “巾幗建功十三五”主題教育，加強對勞模精神、勞動精神的宣傳，把踐行社會主義核心價值觀活動轉化為特色鮮明、生動活潑、富有成效的群眾性實踐。二要提高能力素質。廣泛開展公文大賽等勞動技能競賽，提高干部職工崗位技能，在中央國家機關努力營造勤勉履職、攻堅克難、干事創業的良好氛圍。三要深化創先推優。開展“五一”勞動獎狀獎章、“三八”紅旗手系列、五好文明家庭、職工之家系列評選活動，組織引導廣大職工立足本職崗位，開展創先推優，干好本職工作，作出積極貢獻。

推進機關文化建設，大力營造勤政為民、風清氣正、務實奮進、和諧友愛的從政環境。一要精心打造“職工健身平臺”。以五年一屆的職工運動會為品牌，以各部門長期開展的運動會和單項賽事為特色，以各個體育協會為依托，以廣大干部職工日常健身活動為基礎，按照“規范、活力、大眾、工余、自愿”的原則，引導干部職工強身健體，積極落實全民健身戰略。二要創新整合“群眾文藝載體”。認真學習貫徹習近平總書記在文藝座談會上的重要講話精神，積極組建中央國家機關文藝愛好者協會，集成優勢，展示風采，振奮精神，積極推進機關文化建設。三要著力深化家庭助廉行動。組織培育良好家風特別是共和國部長談家風、“一句話一輩子”家訓征集、“清風正氣傳家遠”主題家庭日等活動，引導廣大干部職工筑牢清白做人、清正做事、清廉做官的思想基礎，增強以德齊家、以廉保家意識，使家庭成為反腐倡廉的重要防線。

切實維護職工合法權益，努力成為干部職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人。一要深化心理健康咨詢服務。中央國家機關職工心理健康咨詢中心要逐步完善熱線咨詢、心理測評、輔導員初中級培訓、心理“大篷車”科普巡展和心理沙龍等“五位一體”的服務格局，不斷幫助職工減少心理壓力，提振干事精神。二要完善困難職工幫扶機制。要進一步做好分類統計、摸清底數、建立臺賬、加強跟蹤，重點做好一線職工、患病職工、失獨家庭和殘疾子女家庭的幫扶工作，讓困難職工實實在在感受到黨和國家的溫暖。三要做好央務鵲橋婚戀服務。在已經幫助2000多對新人喜結連理的基礎上，要繼續主動幫助單身青年解決終身大事，讓他們全身心地投身到中心任務和本職工作中。

切實加強群眾工作干部隊伍建設，不斷增強做好新時期中央國家機關群眾工作的能力。一是工會聯合會和婦工委要多和各部門溝通，也要積極主動地向工委反映同志們的訴求和期望，使工會、婦女干部進得來、長得大、出得去。二是要給大家創造機會，搭建平臺，讓大家有學習、培訓、交流和提高的機會，讓大家的能力素質適應新時期的任務要求和群眾需求，不斷提高群眾組織的凝聚力、號召力和戰斗力。三是各級黨組織要高度重視解決群眾工作干部隊伍的實際困難，讓大家在學習上不斷進步，工作上不斷做出成績，生活上也要沒有后顧之憂，讓大家熱愛崗位，敬重職業，勤奮工作，為協調推進“四個全面”戰略布局、決勝全面小康作出積極貢獻！