江蘇宿城：“四個維度”規(guī)范黨組織運行

彭躍

江蘇省宿遷市宿城區(qū)機關工委緊密結合機關黨組織現(xiàn)狀和黨員思想實際，從以下四個方面入手，規(guī)范機關黨組織運行方式。

一是規(guī)范機關黨組織設置，強化服務管理職能。基層黨組織始終對黨員服務教育管理全覆蓋，對一時不具備條件的行政單位和臨時機構，則成立聯(lián)合黨支部或臨時黨支部。同時注意在房屋征收工地、重大項目指揮現(xiàn)場等急難險重地方設立臨時黨組織，充分發(fā)揮黨員在攻堅克難中領頭示范作用。

二是規(guī)范基層組織建設，夯實黨的工作基礎。推動黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化、正常化。堅持重心下移，進一步加大對區(qū)級機關所屬企事業(yè)單位黨建工作的指導力度。經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)、黨風黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的基本路線教育。定期開展黨性分析和黨性錘煉專題教育活動。有效選樹黨員先進典型，堅持用身邊的人和身邊的事來教育引導身邊的人。定期開展民主評議黨員，引導黨員積極向上和奮勇爭先。

三是規(guī)范黨務干部配備，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。在征得組織部門同意后，將機關黨支（總）部每屆任期統(tǒng)一為三年。同時引入公推公選、公推直選、差額選舉等競爭機制，讓政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾基礎好、熱心于黨務工作的黨員脫穎而出。實行機關黨組織“書記項目”全覆蓋和黨組織書記抓黨建述職評議常態(tài)化，倒逼機關黨組織書記盡職抓黨建。突出業(yè)務培訓、實績考核和任期目標管理，讓基層黨組織始終保持著生機與活力。

四是規(guī)范黨員日常管理，永葆組織新鮮血液。嚴格按照《發(fā)展黨員細則》要求，切實把好黨員入口關。同時，堅持常態(tài)教育和特殊節(jié)點教育相結合，堅持理論教育和案例教育相結合，不斷提高黨員思想政治覺悟。推行黨員參與組織活動記實管理辦法，實現(xiàn)網(wǎng)上結轉(zhuǎn)組織關系實時監(jiān)控。定期開展黨員組織關系排查，杜絕“口袋黨員”和“失聯(lián)”黨員情況發(fā)生。