廊坊梅花集團發展的SWOT分析

孫然

廊坊梅花集團成立于2002年，原名為河北梅花味精集團，2008年引進域外戰略投資15億元人民幣，2009年2月27日順利完成股份制改造，變更為梅花生物科技集團股份有限公司，成為一家中外合資的大型股份制企業。

梅花集團的注冊資本26億元，擁有固定資產53億元，員工8000余人，年產味精達50萬噸，是全球最大的味精制造企業之一。

一、集團的優勢 （strenth）

（一）擁有人才隊伍

公司現有職工8000余人，其中：中高級以上技術人員360多人，大學生500多人，公司中層干部446人，其中引進行業內其他企業、擁有豐富的技術和生產經驗的干部超過133人。這些干部的實干務實，忠誠企業，是企業未來發展的支柱力量。

（二）質量保證系統

公司在2003年通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證；2004年通過HACCP食品安全衛生管理體系認證和OHDSAS18001職業安全健康管理體系認證；2005年獲得了伊斯蘭HALAL和猶太KOSHER認證；2006年通過了非轉基因身份保持（IP）認證；2008年獲得有機產品認證；2008年味精（99%）產品獲得綠色食品A類食品證書。

二、集團的劣勢（weakness）

（一）融資難

隨著集團規模的不斷擴大，資金的需求也在不斷增加，迫使集團不得不從自我積累為主轉向自我積累和外部融資相結合的道路。但是，即使這樣也始終面臨融資渠道不暢的難題。

（二）負稅重，影響創新研發的投入

梅花集團的負稅不算輕，而且特別是增值稅和與社會保險相關的費率，這嚴重影響著集團對于創新研發的投入。

注：數據來自梅花集團內部資料（福布斯發布的調查中顯示，中國僅次于法國稅負痛苦指數排名第二）。

綜上所述：通過對廊坊梅花集團的深入調查研究，看到了梅花集團發展的優勢和存在的不足，這對河北省民營經濟的發展有很好的指導和借鑒作用，相信河北民營經濟在政府的指導下會更好更快的發展。