沐沐
朋友小M給我講過他的一段經歷:三年前他剛工作,家里急需用錢。他找當時的部門領導借錢,領導只是簡單問了幾句,直接從個人賬戶轉給了小M10萬。一年之后,小M把之前借的錢還了。
還錢的時候,領導問他:“知道我為什么愿意把錢借給你嗎?”那時候的小M,剛入職三個月,還是基層職員。領導說:“我有個女兒,她貼在臥室墻上的照片里有你?!?/p>
原來領導的女兒在大學期間,去特殊教育幼兒園做過幾次義工。當時還在讀書的小M是那個義工小分隊的領隊。小M每周組織活動,其他隊員可以根據自己的時間不定期參加。領導的女兒去過5次,5張義工合影的照片上,都有小M。
領導說小M入職一周之后他就發現了,也跟女兒確認過,當時的領隊就是小M。領導認為這個年輕人做了兩年義工,沒有向任何人“炫耀”,踏實又善良,人品和前途都不會差。
聽小M說完,我想起另一件事。大學期間我在西安博物院做義務講解員的時候,接待了幾個從北京過來的游客。當時我只負責講解兩個展廳,帶一批游客一般需要30到40分鐘。那天帶他們出來,兩個小時都過去了。他們的問題很多,在每一件展品前面都要停留。
從展廳出來之后,大家在休息區休息,我坐下來聊了幾句。他們一直夸我講得細致又有耐心,雖然是義務講解,比專業講解員還盡職。
知道我學的是建筑設計之后,其中一位先生給了我一張名片:“畢業之后如果來北京,到公司找我?!彼悄辰ㄖO計公司的設計總監。那時我大三,還沒有想過畢業之后的事情。后來搬宿舍,那張名片也丟了,當然我也沒有去北京??僧敃r在無意之間,為自己爭取了一個機會。
同學面試一家地產公司,和HR相談甚歡。臨走時,HR說:“有時候跟一個人喝一杯茶,就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事、每一個動作、每一個眼神,都是你的名片?!?/p>
這位HR說得一點都不夸張,一個人是誰,并不是他的簡歷和名片上寫了什么,而是他的所作所為。在旁觀者眼中,你所做的每一件事,都有可能代表你這個人。
之前有一個很注重細節的教授級高工,他在學校面試研究生時,有一個學生穿著太邋遢,他直接對該學生說:“既然你不重視這次面試,我們也不需要重視。不用面試了,你出去吧?!?/p>
僅因為細節否定一個人,也許有不恰當之處。但是做得更不恰當的是那個男孩,他用行為親手在自己的名片上寫了一個大大的“否”。
不管是在職場,還是在生活中,每個人都會用自己的觀察來判斷一個人。我覺得:一個能把最簡單的工作耐心做好的實習生,交給他的事我就可以多一份安心;一個對待陌生人都客氣禮貌的女孩,性格也一定不會差到哪兒去。
同樣的道理,我不相信:一個在地鐵上因為一句話就大吵大鬧的女孩,有隨時控制自己情緒的能力;一個在小事上謊話連篇的人,跟客戶談合作時能以誠相待。
總之,你所做的每一件事,好的壞的,都是你的名片。不要低估人們的判斷力,認真對待自己正在做的事,也許你以為沒人看到時,有人已經給你貼上了標簽。或許這些標簽很快隨風而去,或許,這些標簽會一直跟著你,決定你的去留。
有人說所謂教養就是細節,你的每一個動作,每一個笑容,都是你的教養。有人說打敗愛情的是細節,你的每一次猜疑,每一次歇斯底里,都是在親手埋葬你們的感情。
細節可以成就一個人,也可以否定一個人。不要驚訝一個人對你的肯定和信任,那都是你自己用認真努力爭取來的。更不要埋怨別人用一件事否定你,只怪你給了別人否定你的機會。
傳統文化中,君子講究“慎獨慎行”。做最好的自己,即使沒有人看到的時候。你對生活認真,生活一定比任何人都清楚,它也一定會饋贈你想要的一切。
所以,出門帶上笑臉,說不定誰會愛上你的笑容。
(司志政摘自《哲思》2016年第2期)