工傷致殘人員社會保障存在的問題及對策

許陽

[摘 要]完善工傷致殘人員社會保障有助于保障勞動者的基本權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。本文介紹了當(dāng)前我國工傷致殘人員社會保障存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，并對如何完善工傷致殘人員社會保障提出了合理化建議，以期對相關(guān)研究有所啟示。

[關(guān)鍵詞]社會保障；工傷致殘；工傷保險(xiǎn)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.156

[中圖分類號]F842 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）04-0-01

工傷包括因工負(fù)傷、致殘或死亡3種情況，工傷致殘人員是指勞動者因工負(fù)傷或患職業(yè)病后出現(xiàn)肢體缺陷或智力喪失情況，表現(xiàn)為永久性勞動能力或部分勞動能力喪失。我國每年都會有大量工傷致殘人員，完善這一部分社會群體的社會保障，對于加強(qiáng)我國社會保障體系建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定都具有重要作用。

1 工傷致殘人員社會保障存在的問題

1.1 不按法律辦事，對工傷等級評定不科學(xué)

我國一直在不斷完善工傷保險(xiǎn)的政策法規(guī)，并對解決工傷致殘問題提出了具體的要求，然而從實(shí)際效果上來看，私自解決工傷致殘的問題普遍存在，特別是在私企或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，這種問題表現(xiàn)得更加明顯。工傷私了問題給工傷致殘人員社會保障建設(shè)帶來了非常大的阻礙，使工傷致殘人員得不到應(yīng)有的賠償，并由此引發(fā)了一系列的社會問題。這表明我國相關(guān)法規(guī)政策還需進(jìn)一步完善。

1.2 工傷保險(xiǎn)覆蓋面不廣

我國工傷保險(xiǎn)的覆蓋情況難以令人滿意，表現(xiàn)為覆蓋面過窄，覆蓋率過低，參與工傷保險(xiǎn)的往往都集中在國有企業(yè)或集體企業(yè)，非國有企業(yè)的人員則難以得到很好的保障。而恰恰是在私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等企業(yè)，以農(nóng)民工和外來務(wù)工人員為代表的社會群體是工傷致殘的高發(fā)人群，由于從事的勞動風(fēng)險(xiǎn)性高、勞動環(huán)境和條件差，所以工傷事故較多，這些企業(yè)對工傷致殘的處理也是草草了事，侵害勞動者權(quán)益，一旦企業(yè)經(jīng)營不善，工傷致殘人員將陷入困境。

1.3 工傷致殘人員社會保障水平差異大

由于我國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，差異較大，管理體制尚不統(tǒng)一，致使同樣的工傷致殘往往會得到不同的處理與社會保障待遇，工傷保險(xiǎn)所支付的項(xiàng)目、類別、標(biāo)準(zhǔn)差異較大，這使工傷致殘人員容易產(chǎn)生心理落差，社會的公平和穩(wěn)定受到影響。

1.4 工傷致殘人員的康復(fù)發(fā)展未受重視

當(dāng)前我國工傷致殘社會保障不完善，還體現(xiàn)在致殘人員的康復(fù)問題上，首先，對于工傷致殘人員的康復(fù)治療問題沒有形成足夠的重視，致使工傷致殘人員得不到治療康復(fù)的保障；其次，工傷致殘人員在醫(yī)療完成后還涉及護(hù)理問題，由于護(hù)理待遇偏低致使其家庭需承擔(dān)巨大壓力；最后，對于工傷致殘人員再就業(yè)的問題往往缺乏關(guān)注。

2 工傷致殘人員社會保障問題的成因

我國工傷致殘人員社會保障建設(shè)存在很多不足之處，而這種問題產(chǎn)生的原因也是多方面的，結(jié)合當(dāng)前工傷致殘人員社會保障發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)原因如下：首先，企業(yè)與勞動者的觀念陳舊，法制意識淡薄，企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視員工權(quán)益，員工自身缺乏維權(quán)意識等；其次，社會保障法律和政策體系的建設(shè)還不夠完善，現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)中缺乏一定的制約機(jī)制，致使工傷致殘人員社會保障難以發(fā)揮實(shí)效；最后，對于工傷致殘人員社會保障問題的研究還不夠深入，宣傳、管理、科學(xué)調(diào)查等工作的開展不到位。

3 完善工傷致殘人員社會保障的建議

3.1 進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)法律體系建設(shè)

加強(qiáng)工傷致殘人員社會保障建設(shè)，首先，需要完善工傷保險(xiǎn)法律體系建設(shè)，通過法律與制度的完善可以為社會保障的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)與個(gè)人在處理工傷致殘問題時(shí)也可以有法可依。其次，政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用，加大執(zhí)法力度，對違反工傷保險(xiǎn)法的單位和當(dāng)事人要堅(jiān)決予以追究。最后，企業(yè)應(yīng)該積極遵守工傷保險(xiǎn)法律體的相關(guān)要求，積極保障企業(yè)員工的權(quán)益，把工傷保險(xiǎn)的開展情況作為企業(yè)的考核要求之一，提升對工傷致殘人員社會保障問題的重視程度。

3.2 加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)個(gè)人參保意識

提升企業(yè)與員工對社會保障的重視程度，提高法律意識，是保障工傷致殘人員社會保障制度建設(shè)的重要前提。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)與勞動者對工傷保險(xiǎn)重視程度不高的現(xiàn)狀，政府可以利用多種手段加大社會宣傳，如媒體、新聞、廣播、網(wǎng)絡(luò)等手段，在社會上宣傳工傷保險(xiǎn)的重要性，提升勞動者參保意識和法律意識，為社會保障制度的建設(shè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.3 進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面

結(jié)合當(dāng)前工傷致殘人員社會保障建設(shè)的現(xiàn)狀，應(yīng)考慮擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍，特別是私營企業(yè)和城鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)民工及外來務(wù)工人員，應(yīng)成為擴(kuò)大征繳的重點(diǎn)工作對象。同時(shí)還應(yīng)該推動工傷致殘人員社會保障監(jiān)督工作的發(fā)展，組建一支由多部門組成的監(jiān)察隊(duì)伍，對勞動合同及工傷參保進(jìn)行全過程的監(jiān)督，以此來共同維護(hù)企業(yè)與勞動者的權(quán)利。也可以利用外部監(jiān)督，例如：通過媒體對工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.4 推動工傷保險(xiǎn)社會化管理，重視工傷致殘人員的康復(fù)

作為社會保險(xiǎn)的重要組成部分之一，工傷保險(xiǎn)應(yīng)該隨著勞動改革的推進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化社會化管理，以此來保證工傷保險(xiǎn)不受勞動力流動的影響，持續(xù)發(fā)揮實(shí)效，推動工傷致殘人員社會保障的進(jìn)步。同時(shí)要重視工傷致殘人員的醫(yī)療康復(fù)工作，將醫(yī)療康復(fù)工作作為工傷保險(xiǎn)中的重要內(nèi)容，健全工傷保險(xiǎn)內(nèi)容，做好工傷致殘人員的職業(yè)康復(fù)工作，為工傷致殘人員的更好發(fā)展提供重要的保障。

4 結(jié) 語

綜上所述，社會保障體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)且復(fù)雜的工程，完善工傷致殘人員社會保障對于我國的長遠(yuǎn)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。在我國全面推進(jìn)小康社會發(fā)展的新時(shí)期，必須注意到像工傷致殘人員一樣的社會弱勢群體，處理好社會發(fā)展中的公平問題，讓工傷致殘人員社會保障建設(shè)的發(fā)展邁向一個(gè)新高度。

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