特別的愛給特別的你
—— 工會主席閔帥關心職工二三事

文_周常林 王馨陽

特別的愛給特別的你
—— 工會主席閔帥關心職工二三事

文_周常林 王馨陽

閔帥

談起工會工作，四十多歲的閔帥有說不完的話語，對職工的情況了如指掌，如數家珍，這源自于他對工會工作的熱愛。擔任工會主席數年，他感到有一股使不完的勁。

閔帥供職于咸寧市咸安區輕紡工業行業協會，這是一個性質特殊的單位。改革開放前叫輕工業局，所轄單位大都紅紅火火；改革開放以后至今，這些單位全部走入市場，進行了一場徹底革命性的改制。改制初期矛盾重重，糾紛不斷。2008年閔帥受命于危難之時，帶著上級黨委和干部職工們對他的信任，出任工會主席一職。從此，閔帥便一頭扎到改制企業當中，把特別的愛奉獻給了廣大職工群眾。

12012年8月，原咸安區聯合竹膠板廠25名職工分別到咸寧市人民政府、咸安區人民政府門前集中集體上訪，反映他們和開發商出現的問題。職工宿舍改造過程中，在還沒有完全協商好的情況下，開發商違背廣大職工的意愿，進行野蠻拆遷，隨意損壞公共設施，干擾了職工們的正常生活，侵害了他們的合法權益。他們多次與開發商進行溝通和交流，均遭到開發商的拒絕，沒有任何結果。在這種情況下，職工們迫于無奈集體上訪，請求市人民政府、區人民政府為職工做主，維護職工的合法正當權益，阻止開發商的不法行為。

這件事引起了區政府高度重視，立即要求主管部門咸安區輕紡工業行業協會成立專班，負責協調處理好這項工作，確保社會穩定。單位領導找到閔帥，希望工會部門牽頭組織專班來完成這項事關社會和諧穩定的大事。閔帥認為，這是黨組織對自己的信任，作為一名工會主席應該為黨和政府分憂，為職工群眾說話，為職工群眾服務，為職工群眾辦事。他沒有向組織提出任何條件，就將組織安排的任務接了下來，他仿佛看到了職工們信任和期待的目光，前面的困難再大，自己也要竭盡全力辦好這件事。

閔帥召集專班其他同志商討，分析原因，統一思想認識，便全身心深入企業，深入職工當中。白天深夜，馬不停蹄；一次，二次，三次直至職工解開心結。真誠所至，金石為開，職工們冷靜地坐了下來，敞開心扉跟閔帥交換意見，促膝談心，把心中的怨氣和不平，把內心深處的訴求和愿望原原本本地說了出來。同時，閔帥通知開發商必須立即停止野蠻施工，并承擔相關責任。經過二十多天的連續奮戰，閔帥和他的專班掌握了職工和開發商內心的想法，找到了上訪的主要原因，弄清了此事的來龍去脈。

查找原因，弄清原委，只是第一步，接下來化解矛盾，解決問題才是最終的關鍵。在閔帥的帶領下，工作專班一面穩住職工的情緒，一面積極向區政府相關領導匯報情況，并提出了很好的建議。工作專班將開發商和職工請來，面對面地進行協商，從維護職工合法權益出發，幾經協商、談判，終于使所有職工與開發商達成了一致的意見，保證了房屋改造工作向前推進，維護了職工的權益。對此，職工們非常滿意，稱贊協會工會為職工辦了一件大好事。

2去年5月3日上午，原咸安區絲網印刷廠十六名職工，來到閔帥的辦公室，反映他們現居住的房屋情況。他們所居住的宿舍是由原來的車間改造而成，不配套而且面積小。在企業改制破產時，原單位將車間改造房屋賣給他們，但一直到現在原單位沒有給這些職工辦理任何證件，也一直沒有維修過。宿舍下水道堵塞，雨水到處滲漏，職工苦不堪言，無法居住；樓道間護欄損壞，沒有路燈，安全隱患嚴重。為此，他們找到工會，找到閔帥，要求單位維修。

閔帥將情況向黨委作了匯報，并將具體情況向職工們作了解釋。幾經研究，單位黨委最終討論決定：一是原企業職工所住得宿舍應該立即維修；二是由工會牽頭負責實施；三是維護具體事項及資金預算；四是資金等籌措安排。不久，職工宿舍維修到位，事情得到了圓滿解決，為此，這些職工們紛紛贊揚閔帥為職工辦事盡責盡職，盡心盡力。

3梅仕和是原蠶絲綢公司的一名下崗職工，今年50多歲。下崗后的頭兩年，梅仕和靠打零工為生，勉強維持生活，妻子也下崗，小孩要讀書，生活十分困難。得知這一情況后，閔帥主動找到他，了解到他的具體情況，決定幫助他找工作。閔帥先后跑了7家單位，都沒有成功，大多因為這些單位都需要專業技術，而梅仕和缺乏技術。后來，閔帥聯系到了一家物流公司，公司見梅仕和身體較好，人也厚道，又會開車，就很快答應了。于是梅仕和有了一份新工作，他逢人就夸閔帥主席好，讓他又樹立起了生活的信心。

原紡織供銷公司女職工雷仕英患有風濕、嚴重頸椎等疾病，40多歲時卻因改制而下崗，閔帥二話沒說，介紹她到相關機構參加短期、中期技術崗位培訓，不久她就找到了一份稱心如意的工作。與此同時，閔帥還爭取上級、本級的幫扶資金，對雷仕英進行生活幫扶，使她的疾病得到了醫治。

閔帥做這些事時，心里感到了無限的快樂。他在工會主席的崗位上盡職盡責，不斷地發熱發光，給職工帶來了無限的溫暖。