加強企業廉潔從業的必要性

姜振亞

加強企業廉潔從業建設是新形勢下深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，加強企業廉潔從業建設是把廉潔所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與企業的發展戰略、生產經營和日常管理有機結合起來，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍引導廣大黨員干部，特別是黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、名利觀。

一、提高認識，深刻理解企業廉潔建設的重要意義

加強企業廉政建設意義重大。加強企業黨的執政能力建設，保持共產黨員先進性，離不開廉潔從業建設；深入開展反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系；進一步推動企業當前的黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

加強企業廉潔從業建設，是以習近平同志為總書記的黨中央在國有企業領域懲治和預防腐敗，從嚴治黨的必然要求。是做好企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要保證，是促進企業黨員領導干部廉潔從業的重要舉措。

加強黨風廉政建設，反對腐敗，倡導廉政，是加強國有企業廉潔自律建設的重中之重，是新世紀、新階段加強國有企業黨的執政能力建設的關鍵所在。當前，在國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭中存在著一個突出的薄弱環節，就是廉政建設薄弱如果不予以高度重視，并著力強化國有企業廉潔從業建設，那么，國有企業的反腐倡廉工作就會因缺乏相應的支撐，而失去應有的戰斗力和積極作用。因此，大力加強企業廉潔從業建設，是推動企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，鞏固黨在企業的執政地位的迫切需要。

做為國有企業，我們必須深刻認識到反腐倡廉工作的重要性和加強企業廉潔從業建設的緊迫性，把加強企業廉潔從業建設納入各級黨委工作的議事日程，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，相關部門緊密配合，形成合力，把加強企業廉潔從業建設當作一項重要的政治任務來完成，當作一項重要任務來完成，使廉潔從業建設的效力在國有企業反腐倡廉工作中日益彰顯。

加強企業廉潔從業建設的出發點和落腳點，要歸結到維護企業改革發展穩定的大局上來，真正發揮好服務和保障作用。企業最本質的屬性在于提升企業競爭力，獲取經濟效益最大化。近年來，個別領導干部違紀違法、貪占國家資產，利用職務之便謀取不正當利益，使國家、企業、員工都蒙受了巨大損失。所以，要加大力度加強企業廉潔從業建設，鞏固廉潔從業建設在構建懲防體系中的基礎地位，發揮其政治優勢，凈化企業發展的人文環境，從而不斷地提升了企業的品牌和形象，并將市場的競爭壓力變成企業建設的動力，最終轉化成了企業的核心競爭力。因此，大力加強企業廉潔從業建設是提升企業核心競爭力，支撐企業持續、穩定、高效發展的客觀要求。

二、勇于創新，積極探索廉潔從業建設的有效途徑和方法

企業廉潔從業建設貴在探索、重在實踐。我們要在廉潔從業理念、制度、監督和領域等方面進行大膽的實踐，探索具有企業特色的廉政建設的有效途徑和方法。

培育廉潔從業理念，增強滲透力。廉政建設的最高層面就是廉潔理念，它是廉政建設的核心。圍繞誠信和依法經營的企業道德理念，積極培育與社會主義市場經濟體制相適應的，與創業發展要求相配套的，并具有自身特色的廉潔從業理念。把馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀融進廣大員工的道德品質、思想情操、修身作人和生活作風等各個方面，引導黨員干部樹立正確的權力觀、科學的發展觀、正確的業績觀。培育“淡薄名利，忠實履職”的自律理念；“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念；“腐敗就是自毀、監督是最大關愛”等廉政從業價值理念。通過這些理念的導入使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對國有企業資產的最好保護”，從而幫助廣大黨員干部在從業的實踐中自覺踐行廉潔從業理念。鞏固拒腐防變的思想道德防線，防止在思想多樣化環境中失去自主性。

完善廉潔從業制度，增強執行力。依靠制度懲治和預防腐敗，是做好反腐倡廉工作的重要保證。進一步修訂、規范、完善廉潔從業制度，增強對企業經營和管理的約束和規范，是規范從業行為，打造廉潔型干部隊伍、創建本質廉潔型企業的重要基礎?！叭f事防為先”，防腐敗甚于反腐敗。要針對企業經營管理過程中的薄弱環節，社會陋習和“潛規則”等對黨員干部的消極影響，用制度做法尺，對經營權和管理權進行有效的監督、制約、規范，關口前移，從源頭上遏制腐敗風氣在企業的蔓延，為制度防腐奠定基礎。著力提高企業領導干部執行各項廉潔自律規定，不斷增強企業經營管理制度的執行力，使“法治比人治更重要”收到實效。

三、強化廉潔從業監督，增強約束力

培養企業領導干部自覺接受監督意識，既是政治文明建設的重要內容，也是企業廉潔文化建設的重要特征。如果領導干部的權力不受到有效監督和約束，必定導致腐敗的惡性膨脹。只有有效地制約重點領域、重點崗位領導干部的權力，才能使公共權力被有效的監督；才能使重點領域、重點崗位人的權力被重點監督；才能使公共權力，重點領域、重點崗位領導干部的職權不至于被濫用、錯用；才能使領導干部不能利用職務之便為自已和他人謀求不正當利益；才能真正確保領導干部執權不失控，決策不失誤、行為不失范；才能真正確保權為民所用，利為民所謀。強化民主監督要通過弘揚黨的民主作風與健全民主機制相統一。推動黨內民主生活制度化、規范化，形成對領導干部，特別是黨政“一把手”權力運行的全方位、全過程的監督，讓監督和制約無所不在，將監督對象的活動公之于眾，使掌握權力的人不敢越軌，從而防止個人獨斷專行。要拓寬監督的形式和范圍。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通員工群眾進言渠道，切實落實各項公開制度，企業重大事項必須實行集體決策，以保證領導干部干凈做人，清白做事。

四、開展企業廉潔文化活動，突顯廉潔文化的沖擊力

廉潔文化建設的核心內容是廉潔文化活動。企業廉潔文化活動應與新形勢和企業的實際緊密結合，以主題教育式、宣傳激勵式、警示提醒式、以律約人式等教育形式代替上大課、作報告等陳舊“套路”，更新教育理念，嘗試新的方式方法。在活動中，一要注重吸收傳統廉潔文化中的精神養分，用與時俱進的觀念，唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。二要立足企業當前廉潔文化現狀，著眼于解決問題，區分不同教育對象，采取不同的方式和方法開展開廉政教育活動。

總之，企業廉政建設是企業從源頭上遏制腐敗重中之重，同時，也是從源頭上防止腐敗的新途徑、新方法，要將企業廉政建設與反腐倡廉具體實際相結合，認真組織，分步實施，不走過場，推進企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷向縱深發展，促進企業核心競爭力的不斷提升，確保企業經濟發展和效益提高，為企業的改革、發展、穩定提供有力保障。