電力企業紀檢監察工作有效性探索

喻波

摘 要：隨著我國經濟快速的發展，人民生活水平逐漸提升，隨之對電力供應的穩定性和需求量也逐漸提高，對電力企業發展而言，紀檢監察工作的主體責任和監督責任的質效顯得尤為重要，要求也越來越高。本文結合電力企業紀檢監察工作的基本現狀，分析了當前紀檢監察工作中存在的問題，并提出幾點建議，希望為電力企業的紀檢監察工作的發展提供依據。

關鍵詞：電力企業；紀檢監察；完善機制

作為電力企業監督體制中的重要組成部分——企業紀檢監察，是電力企業改革和健康發展的重要保證。在目前的形勢下，怎樣有效地開展好電力企業的紀檢監察工作，充分地發揮監督檢查的作用，成為當今社會的重要議題之一。國家領導人習近平說過：“腐敗是社會毒瘤。如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。我們黨把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識，是深刻總結了古今中外的歷史教訓的。”為此，電力企業紀檢監察工作是企業健康發展的重中之重。

一、電力企業紀檢監察工作的作用

發揮紀檢監察作用，強化企業管理勢在必行。在電力行業中，供電企業的紀檢監察工作建設的加強，則涉及到企業的發展和效益，做好供電企業紀檢工作能夠保證企業運營健全，為企業建立完善的運營機制，從而促進企業的發展。習近平總書記2013年1月22日曾在《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》中提出：“核心的問題是黨要始終緊緊依靠人民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，一刻也不脫離群眾。要做到這一點，就必須堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入進行下去。人民群眾最痛恨各種消極腐敗現象，最痛恨各種特權現象，這些現象對黨同人民群眾的血肉聯系最具殺傷力。一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背。我們必須下最大氣力解決好消極腐敗問題，確保黨始終同人民心連心、同呼吸、共命運。”電力企業更應該加強紀檢監察工作的開展，注重紀檢監察工作成效。

（一）能夠維護電力企業的正常生產經營運行，供電企業紀檢工作建設的加強，能有效促進企業的發展， 紀檢監察機構的工作是對企業管理運營中所存在錯誤的觀念和行為進行批評和懲罰，從而保護企業和員工的相關權益。

（二）協調電力企業對內對外的關系，加強在供電企業中紀檢工作的建設，對外可以增強企業內員工工作的服務意識， 提升企業人員的專業素質，而且可以將領導和員工的工作職責進行具體的明確，促進廉政工作的進行；另外，在電力企業內部進行紀檢監察，能夠更有效地監督員工按時完成各項工作， 有效的約束了員工對上級要求的完成情況，保證了企業管理機制的健全，更好地落實事情完成的情況，促進員工履行職責。

（三）能夠促進電力企業的各項制度更加規范化；有效的實施紀檢工作，能夠較好地明確企業各部門員工的日常工作，也能更加詳細的了解各個崗位工作中所出現的問題，從而可以采取相應的措施從源頭上進行預防， 在源頭就把問題杜絕，保證工作順利開展。

二、電力企業紀檢監察工作的問題

黨的十八大以來，黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。從嚴肅查處周永康、令計劃等人嚴重違紀違法案件，到嚴明黨的政治紀律、夯實管黨治黨責任；從持之以恒落實中央八項規定精神和狠抓懲治“四風”問題，到強化黨內監督、發揮巡視利劍作用；從修訂《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，到創新體制機制、扎牢制度籠子，我們黨用行動向世人證明中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新。電力企業的紀檢監察工作也不能放松，必須時時刻刻注重廉政建設與反腐敗斗爭問題。

（一）工作人員的專業知識能力不夠

隨著社會的發展，各項體制要求更加嚴格，所以對供電企業紀檢監察人員的要求也更加嚴格，作為電力紀檢監察人員是需要其具有較高的專業知識水平和思想素質。但是現在很多供電企業的紀檢人員并不具備較高的素質和技能，而且人員的配備也不是很合理，缺乏學習鉆研精神，導致工作能力上相對來說是較差。還有的紀檢人員害怕得罪企業領導而不敢根據規定進行工作，這就導致了紀檢部門人員配備不完善，監督有效性不強。

（二）紀檢監察工作的力度不夠

現在一些電力企業中的部分領導還沒有認識到紀檢監察工作的重要性。在電力企業的發展中，紀檢監察工作沒有有硬性的指標規定，所以有些領導就覺得這項工作和思想政治工作是一樣的，對發展經濟工作沒有實質的意義，所以不用把將精力放在此項工作上。所以導致紀檢監察工作力度不夠。

（三）紀檢監察模式落后

當今各個電力企業的紀檢監察工作不管是在思想上還是在工作方式上都沒有進行改革創新，與當今社會形勢的變化存在著脫節的現象，根據目前的形勢出現的一些新的情況和新的問題都不能靈活的應變，而且反應速度較慢，缺乏足夠的應變能力和執行力。很多工作都不能與當前企業發展過程中的工作相互配合。

三、完善電力企業紀檢監察工作

（一）提高紀檢監察人員的專業知識

電力企業的紀檢監察工作要想深入的做好，就必須要建立一批高素質的紀檢監察工作的團隊人員。建設高素質的團隊，就需要對整個團隊的專業知識進行教育培訓工作以及培養基本的業務素質，除此之外還要注重培養紀檢監察團隊的黨風建設。隨著現代企業制度的建立，紀檢監察的工作范圍也在逐漸擴大，正慢慢成為一項綜合性的監督工作。這項工作要求工作人員不僅具有基本的紀檢監察業務素質，還需具備其它的企業經營管理知識。因此，企業要加強崗前的培訓工作，不斷地提高團隊的綜合素質。除此之外，還要建立公平的競爭機制，創造一個良好的用人環境，從而為電力企業的紀檢監察工作打好基礎。

（二）切實加強紀檢監察工作

根據當今形勢，我們要把紀檢監察工作中漏洞的堵塞、效率的提高、制度的完善作為管理的重要內容進行抓緊落實。要專項治理商業賄賂、小金庫、工程建設等工作；要針對供電服務工作中存在的管理難點和薄弱環節以及群眾所關注的熱點問題等，進行認真計量的管理和用電的檢查；而且要對供電所核定的費用管理情況進行檢查，在檢查中發現有問題應該立即提出整改意見；群眾的來信和來訪要引起高度重視，并及時掌握情況，方便紀檢監察人員妥善的、及時的進行處理，解決矛盾。有效的加強紀檢監察工作，并給予改善。

（三）完善紀檢監察機制

隨著我國經濟迅速發展，電力企業也在加速發展。目前，我國國有企業已經進行了改革。在這個形式下，電力企業紀檢監察工作必須隨著形勢的發展而變化，只有這樣紀檢監察工作才能更有效地促進電力企業的發展和進步。例如可以實施“陽光工程”，加強企業內部的公開工作。公開可以避免腐敗現象的存在，把權力在公開透明的情況下進行運作，這樣就可以避免“幕后交易”和“暗箱操作”，從根本上消除腐敗的發生。還可以將干部的人事制度進行改革，從相關干部的選拔、考察、評價等各個方面進行全面的落實，將民主推薦、公開選拔、競爭上崗、民主測評、任前公示等制度進行完善，逐步實行領導干部引咎辭職、責令辭職等制度，并慢慢探索且建立干部選拔任用工作責任追究制度，促進紀檢工作更加有效地開展，從整體上加強企業作風建設，提高運作效率。

四、結語

當前，電力企業經營體制改革處于重要時期，與此同時紀檢監察工作也面臨著新的任務和挑戰，各個電力企業要做好紀檢監察工作，加強電力企業內部體制的建設才能夠促進企業的發展企業的長遠利益才能被保障。同時紀檢監察部門的人員也要努力加強自身的綜合素質和專業知識技能的學習，做好紀檢監察這份工作，從而在根本上促進企業的長遠發展。

參考文獻：

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