魏鴻
摘 要:在深化企業改革以后,工會面臨著許多新的問題,怎樣適應改革的新要求,工會如何在企業的工作中真正地、更好地發揮應有的作用,油田工會提出了一些創新做法。調動職工的積極性,增強職工的凝聚力,提高職工的勞動生產積極性,如果沒有工會的工作簡直就是難以想象的。本文淺議油田工會如何創新工會工作。
關鍵詞:油田;工會;創新
油田實現了科技創新、科學發展、人企和諧等目標,這背后是什么力量使然?其中很重要的一條就是各級工會組織的創新管理,為推動油田發揮了不可替代的作用。調動職工的積極性,增強職工的凝聚力,提高職工的勞動生產積極性,如果沒有工會的工作簡直就是難以想象的。
一段時間以來,油田有一種看法,認為在企業改革的新形勢下,工會工作很難改進和加強,工會組織難有作為。而油田工會的實踐表明,改革中的工會工作在新形勢、新機制下存在著巨大的發展空間。
新時期新階段,油田工會以實施“員工幫助計劃”為載體,切實加強維權和服務工作,緊緊圍繞油田改革發展的新局面,創新思路,搭建平臺,著力提升工會組織服務中心工作和廣大會員不斷增長的物質文化需求的能力,在活躍文化建設、推進作風建設以及促進自身建設方面發揮積極作用,為建設“文明、敬業、高效、廉潔”型建功立業。
一、創新開展工會“大學校”活動,職工思想教育活動蓬勃開展
一是組織開展了“滋養心靈,感悟幸福―好書伴我成長”讀書征文活動,先后發放《駕馭你的幸福―員工心理疏導》《擁抱快樂》《牽手幸福》《讓員工成為心靈富翁》《職業女性正能量》等心理健康、提高修養、勵志、健身美容、家庭教育等各類書籍,通過讀后感評選、召開讀書活動交流會,職工“讀書學習,提升向上”的良好氛圍正逐步形成。三是借助新媒體開展各類主題教育活動。號召專兼職工會干部及時開通了微博、微信等,創辦的“EAP心靈驛站”微博,堅持每天播發正能量文章,傳遞幸福種子,服務職場人士。工會建立了“陽光園―職工之家”QQ群,組織職工參加了“勞動我最美”微博大賽、“遵紀守法、文明上網”微博簽名、“感動石化”人物評選等活動。三是舉辦素質提升講堂、家庭教育、婚姻愛情、職場心理壓力調適與管理等學習教育講座。
二、以創建“工人先鋒號”活動為載體,創新開展群眾性經濟技術活動
開展“工人先鋒號”和“女職工標兵崗”創建活動。原油標定站、油田賓館以“創一流工作、打造一流團隊”為目標,在強化職工自身素質、提高業務技能方面不斷下功夫。工會抓好定期征集、及時匯總上報,共推薦上報改善經營管理建議五大類20余項,內容涉及地質勘探、油田開發、企業管理等多個領域。積極開展勞動競賽,營造比學趕幫超良好氛圍。先后組織開展了“增儲上產、降本增效、提高效率、提升服務質量、崗位職責競賽”等各具特色的勞動競賽和技術比武活動。
三、積極推行“快樂工作,健康生活”理念,文體工作有聲有色
一是積極參加局工會各項文體賽事。先后獲得全局女職工體能達標競賽團體冠軍及跳繩、踢毽子、雙人墊球、平舉雙手下蹲四個單項比賽第一名;全局職工趣味運動比賽團體第三名及毛毛蟲競走單項第一名等。職工團結拼搏、健康向上的隊伍形象通過全局性的大型賽事得到了展示和宣傳,工作熱情得到了激發和促進。二是開展好富有特色的大型活動賽事。先后組織了職工乒乓球團體對抗賽、男女職工排球賽、秋季趣味運動會等賽事。職工排球賽第一次吸納職工家屬參與比賽,參賽隊伍和參賽人員均創新高。三是抓好以“步行日”為主要內容的全民健身活動的開展。制作了宣傳小卡片,在局辦公樓大廳顯示屏循環播放“步行日”宣傳口號和健康知識,提醒鼓勵更多會員參與到這項健康有益的活動中。針對缺乏文體活動場所的實際情況,為會員發放了文體中心排球、羽毛球及游泳體育訓練卡,鼓勵更多的人參與體育鍛煉,健康生活,快樂工作。四是發揮文體協會的作用,擴大參與面,增加影響力。乒乓球協會堅持“以賽代練”,在南陽市公仆杯、乒協三季度聯誼賽等活動中,均取得了優異成績;羽毛球協會在獲得了俱樂部比賽的第二名后,積極吸納一批愛好者加入了羽毛球愛好者的行列。籃球協會及時對協會組織人員進行了改選和增補,并堅持每周活動。五是加大對基層工會的支持及骨干人員的培訓力度。黨政辦公室工會開展了太極拳的學習培訓,宣傳部工會開展了健步走的訓練學習。先后選送職工參加了局體委組織的排球裁判、乒乓球裁判、毽球裁判以及全健排舞教練的學習,文體骨干的業務能力和引領作用不斷得到強化。
四、創新“職工之家”建設,工會組織自身建設不斷增強
從抓好“職工之家”建設入手,不斷提高工會組織自身建設的標準化和規范化。完善了原油標定站、社保中心等直附屬單位的職工之家建設,配備乒乓球臺、發球機等文體活動器材。組織了基層工會主席、女工主任(委員)培訓班,對省總工會十四大精神進行了宣講,加強了工會業務知識技能的學習,通過拓展訓練和團隊箱廳療法的實踐,加強了工會干部隊伍建設和心理素質的提升,增強了工會干部的責任心和凝聚力。
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