山東廳官梅永紅下海冷思考

王燕青

辭職官員普遍學(xué)歷高、年富力強(qiáng)，離職平均年齡為45.3歲，以60后、70后為主。

山東濟(jì)寧市長(zhǎng)梅永紅辭職了，他是繼菏澤副市長(zhǎng)張毓華之后，第二位辭職的地廳級(jí)官員。在做官意識(shí)濃厚的齊魯大地，梅永紅和張毓華辭去令人艷羨的高級(jí)干部身份，無(wú)疑是令人難以理解的。

仔細(xì)分析梅永紅和張毓華兩人的履歷，他們具有一些共同的特點(diǎn)：首先是年齡相近，一個(gè)是1965年生人，今年50歲；一個(gè)是1967年生人，今年48歲。在官場(chǎng)上，他們都屬于年富力強(qiáng)的干部，按照正常的晉升流程，做到省部級(jí)都是有可能的。

再來(lái)，他們都擁有高學(xué)歷。梅永紅是華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)學(xué)士，在中央黨校中青干部學(xué)員班學(xué)習(xí)過(guò)；張毓華則是法學(xué)碩士、高級(jí)工商管理碩士（ EMBA），在香港大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)。作為擁有高學(xué)歷的60后地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的前途不可謂不光明。

此外，他們還都有中央部委的任職經(jīng)歷，分別從科技部政策法規(guī)與體制改革司司長(zhǎng)和國(guó)務(wù)院港澳辦副司長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位被外放到地方任職。像他們這樣由中央外放任職的干部，在晉升上比一般地方成長(zhǎng)起來(lái)的干部更具優(yōu)勢(shì)。

盡管擁有令人羨慕的過(guò)硬條件，但梅永紅和張毓華卻毫無(wú)留戀地掛冠而去。他們選擇的去向也驚人的一致：深圳，投身商海。梅永紅選擇去深圳華大基因公司任職，而張毓華已任職太平洋保險(xiǎn)深圳公司黨委書(shū)記。

梅永紅和張毓華的辭職并不是個(gè)別現(xiàn)象，其中發(fā)生在2014年的一場(chǎng)辭官仍讓人記憶猶新：原國(guó)家質(zhì)檢總局新聞發(fā)言人、副局級(jí)干部陳熙同辭職加盟360公司，擔(dān)任副總裁，分管市場(chǎng)與公共關(guān)系。他赴職那天，360董事長(zhǎng)周鴻祎親自上門(mén)迎接，近百名司局和處級(jí)干部、同事為其送行，場(chǎng)面極為壯觀。

除了這些出身部委的辭職干部之外，廣東和浙江等地方干部辭職的事就更多了。2014年，原廣州市公安局政治部人事處處長(zhǎng)陳偉才辭職加盟格力電器，擔(dān)任副總裁，在全國(guó)引起了轟動(dòng)；2014年8月辭職的深圳最年輕正局級(jí)女干部、原大鵬新區(qū)工作委員會(huì)書(shū)記劉燕，也引發(fā)了巨大的反響；同一年，原杭州金融辦副主任俞勝法加盟阿里巴巴、原浙江溫州平陽(yáng)縣副縣長(zhǎng)周慧辭職自營(yíng)企業(yè)。

以上所有辭職官員都具有普遍特征，那就是學(xué)歷高、年富力強(qiáng)，離職平均年齡為45.3歲，以60后、70后為主。從媒體零星公布的案例統(tǒng)計(jì)，2007年至2014年，廣州市有11位處級(jí)以上官員辭職下海，遠(yuǎn)未達(dá)到1992年、2000年時(shí)的規(guī)模和社會(huì)效應(yīng)。人社部的數(shù)據(jù)顯示，1992年有12萬(wàn)公務(wù)員辭職下海，1000多萬(wàn)公務(wù)員停薪留職。據(jù)新華社報(bào)道，從2000年1月到2003年6月，全國(guó)各地（不包括中央部委及所屬單位）共有10304名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部辭職下海。

而其辭職原因也大有不同。2000年是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)100萬(wàn)，大量冗員被裁退；2014年是因?yàn)楣珓?wù)員群體福利待遇被嚴(yán)控、削減，加上新一屆政府下放審批權(quán)、打擊腐敗、加大問(wèn)責(zé)的動(dòng)作頻繁，公務(wù)員隊(duì)伍面臨巨大的生存壓力，部分公務(wù)員由此萌生退意。

梅永紅在解釋為什么辭職時(shí)曾說(shuō)過(guò)，“我有很多朋友離開(kāi)了公務(wù)員崗位，下海的，回學(xué)校做研究的，甚至有的到了司局級(jí)都不做了。”

我們沒(méi)必要對(duì)官員辭職大驚小怪，公務(wù)員隊(duì)伍有進(jìn)有出，應(yīng)該成為一種常態(tài)。每個(gè)人的才具不同，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好不同。有的人適合做公務(wù)員，有的人適合下海經(jīng)商。當(dāng)“不把公務(wù)員身份當(dāng)成一回事”成為一種社會(huì)常識(shí)時(shí)，才有可能破除根深蒂固的“官本位”思想頑疾。由此看來(lái)，官員辭職也是一樁幸事。

（摘自《南方人物周刊》）