高起點(diǎn)邁向高目標(biāo)

生益科技對(duì)員工職業(yè)健康的重視程度，猶如對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視一般，從人、機(jī)、物、環(huán)、法、測(cè)等環(huán)節(jié)，進(jìn)行了全面的管理促進(jìn)。

沿著蘇州生益科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“生益科技”）生產(chǎn)車間的參觀通道一路走下來，可以看到整齊排列的一排排機(jī)器，各崗位的員工大多是在控制面板前操作，車間環(huán)境整潔干凈。

這也印證了生益科技所貫徹執(zhí)行的職業(yè)健康管理理念——以人為本、科學(xué)預(yù)防，持續(xù)提高職業(yè)健康安全防護(hù)水平。

源頭防控為主

生益科技坐落于蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是廣東生益科技股份有限公司與香港偉華電子有限公司于2003年合資建設(shè)的項(xiàng)目，傳承于廣東生益的技術(shù)工藝，主要生產(chǎn)覆銅板和半固化片。

覆銅板被稱為電子行業(yè)的“地皮”，下游產(chǎn)業(yè)是多層印制線路板，被廣泛應(yīng)用于手機(jī)、汽車、計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備，以及航空航天工業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，生益科技已成為全球第二、國(guó)內(nèi)第一的覆銅板生產(chǎn)商。

覆銅板應(yīng)用于電子產(chǎn)品領(lǐng)域，但它的生產(chǎn)過程卻是高分子化學(xué)反應(yīng)的過程。據(jù)生益科技總經(jīng)理焦鋒介紹，覆銅板生產(chǎn)的第一道工序就是混膠，將環(huán)氧樹脂、有機(jī)溶劑（丙酮、二甲基甲酰胺）、促進(jìn)劑等按照一定的比例混合均勻，倒入浸膠槽中，然后將玻璃布用之前混合好的膠體進(jìn)行浸潤(rùn)，后續(xù)再進(jìn)行烘干、切割、覆銅等其他工序。

可以說，整個(gè)工藝流程并不十分復(fù)雜，需要重點(diǎn)防控的職業(yè)病危害因素主要集中在有毒有害氣體、粉塵、噪聲這幾種。

對(duì)于職業(yè)病危害因素的防控，生益科技的態(tài)度很堅(jiān)決，一定要從源頭控制。第一，公司技術(shù)中心在研發(fā)過程中，就盡量使用安全環(huán)保的材料；第二，生產(chǎn)過程中盡量使用密閉的生產(chǎn)設(shè)備；第三，實(shí)在不能消除危害因素，優(yōu)先使用工程控制措施。

焦鋒舉例說，公司為減少有毒有害氣體的使用，不斷完善和改進(jìn)工藝配方，用毒害性較小的丁酮替代丙酮的使用，不僅降低生產(chǎn)中有毒有害材料的使用，也滿足現(xiàn)在安全環(huán)保型產(chǎn)品的需求。

除工藝改變外，物理隔離也是生益科技用來減少職業(yè)危害接觸的重要手段。以前，混膠的時(shí)候，環(huán)氧樹脂需要工人一桶一桶地搬運(yùn)倒進(jìn)反應(yīng)釜里，現(xiàn)在，生益科技使用自動(dòng)投料機(jī)代替人工投放這些原料，減少了人員與粉塵的接觸。同時(shí)，通風(fēng)條件在符合國(guó)家要求的前提下，再增加抽風(fēng)量和換氣次數(shù)，持續(xù)降低現(xiàn)場(chǎng)濃度。

假如必須要進(jìn)行特殊作業(yè)，如故障檢修，配備齊全、專業(yè)的防護(hù)用品是最后一步。

焦鋒希望，以后生益科技的操作人員都能坐在中控室里，按下按鈕就生產(chǎn)出產(chǎn)品來了，大量的人力投入到研發(fā)創(chuàng)新階段。這也是生益科技企業(yè)文化中一直強(qiáng)調(diào)的，人是最重要的。

所以，有關(guān)職業(yè)健康、安全環(huán)保方面的更換設(shè)備、購(gòu)買裝置等投入，生益科技是“毫不吝惜”的。生益科技的董事會(huì)充分授權(quán)總經(jīng)理，1 000萬元以內(nèi)的安全環(huán)保費(fèi)用，可以“先斬后奏”，而其他業(yè)務(wù)板塊則沒有這種“綠燈通行”。

比如設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方面，生益科技采購(gòu)了紅外成像儀，用于探測(cè)電線是否老化或有其他故障等，使用這一儀器的好處是，不用停產(chǎn)就可以檢測(cè)出線路哪些部分有異常發(fā)熱等問題，而不像以前憑經(jīng)驗(yàn)，需要停產(chǎn)進(jìn)行檢修。

還有軸承振動(dòng)儀，可探測(cè)軸承運(yùn)轉(zhuǎn)是否有異常，在還是小隱患的時(shí)候，就趕快進(jìn)行處理，避免軸承破裂，造成化學(xué)品泄漏等一些大事故。這些先進(jìn)而專業(yè)的檢測(cè)設(shè)備，體現(xiàn)出生益科技認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)預(yù)防的態(tài)度。

其實(shí)，這些安全環(huán)保、職業(yè)健康方面的設(shè)計(jì)，生益科技在蘇州建廠之初的頂層設(shè)計(jì)時(shí)，就充分予以考慮了。隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展，生益科技還將在生產(chǎn)中，不斷融入新的科技成果。焦鋒透露，目前，生益科技正在常熟市建立新廠區(qū)，吸收了更多智能制造的因素，將更大程度實(shí)現(xiàn)保障職工職業(yè)健康安全的目標(biāo)。

健康促進(jìn)提升

生益科技的職業(yè)健康防護(hù)雖不能說是完美無缺，但始終追求盡善盡美，其對(duì)職業(yè)健康更高目標(biāo)的追求，毫不松懈。

2011—2015年，中國(guó)安科院和日本JICA組織共同在蘇州市試點(diǎn)開展企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生能力建設(shè)提升項(xiàng)目，生益科技積極參與其中。

日本專家到蘇州生益的現(xiàn)場(chǎng)查看后，并沒有對(duì)其現(xiàn)有的職業(yè)健康防控措施提出意見，而是提出更進(jìn)一步的目標(biāo)要求——關(guān)注職工的身心健康。

在此之前，生益科技也曾開展過類似活動(dòng)，只是沒有系統(tǒng)規(guī)劃。經(jīng)日本專家建議后，生益科技從健康宣傳、健康教育、應(yīng)急救護(hù)、員工關(guān)懷、文體活動(dòng)、人文環(huán)境等方面，有計(jì)劃地開展員工健康促進(jìn)項(xiàng)目。

環(huán)安室除了常規(guī)的職業(yè)健康管理外，還利用公司的電子辦公網(wǎng)站平臺(tái)、廠區(qū)的宣傳欄海報(bào)、手機(jī)微信群等多種渠道，宣傳健康促進(jìn)項(xiàng)目的形式、目的、意義等。

對(duì)公司內(nèi)的“三高人群”，組織進(jìn)行健康知識(shí)、健康飲食、科學(xué)減重等方面的講座，定期組織應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)。成立膳食委員會(huì)，科學(xué)搭配菜品，定期進(jìn)行食堂菜品滿意度調(diào)查。

目前，大部分人的生活、工作節(jié)奏較快，壓力較大，在身體健康之外，還需更多關(guān)注心理健康。生益科技會(huì)定期召開“總經(jīng)理與員工面對(duì)面談心”活動(dòng)，幫助員工疏解心中的煩惱，解答心中的疑惑，讓個(gè)人的價(jià)值在企業(yè)發(fā)展中，得到最大體現(xiàn)。

基層班組還會(huì)定期組織員工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，既緩解工作中的壓力，又鍛煉團(tuán)隊(duì)的合作能力。每月組織當(dāng)月過生日的員工歡聚一堂，共慶“生日會(huì)”。

健康促進(jìn)項(xiàng)目使員工不僅能健康地工作生活，還能快樂地工作生活，在愉悅的氛圍中，創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。

編輯 鄭 君