把“兩學(xué)一做”落實(shí)到打造服務(wù)型社區(qū)上

燕山工委

打造“五味黨課”，不斷提高黨性修養(yǎng)

一是“專家黨課”上出“原味”。邀請(qǐng)市委黨校、區(qū)委講師團(tuán)等師資力量，重點(diǎn)講授黨的基本知識(shí)、基本宗旨，提高社區(qū)黨員的黨員意識(shí)和理論水平。

二是“家庭黨課”講出“甜味”。針對(duì)部分黨員年齡偏大、行動(dòng)不便，無法正常參加集中學(xué)習(xí)的實(shí)際，采取家庭黨課教育形式，編制個(gè)性化學(xué)習(xí)菜單，及時(shí)送學(xué)上門。

三是“微型黨課”體現(xiàn)“辣味”。社區(qū)黨總支組織黨員采取一對(duì)一交流和小型座談會(huì)形式，直接面向群眾征求意見，原汁原味進(jìn)行梳理，有針對(duì)性地加以解決。

四是“情景黨課”追求“趣味”。通過組織黨員觀看黨建專題教育片，參觀紅色教育基地等方式，以身邊事教育身邊人，有效調(diào)動(dòng)了廣大黨員參加學(xué)習(xí)的積極性。

五是“空中課堂”感受“鮮味”。建立黨員學(xué)習(xí)微信群，設(shè)置“一句話黨課”專欄，將最新的信息、最新的理論以及社區(qū)黨總支的學(xué)習(xí)活動(dòng)等內(nèi)容發(fā)送給黨員。

實(shí)施“三分四管”，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力

針對(duì)社區(qū)黨員的不同情況，對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行“三分”，即：從社區(qū)全體黨員中分出流動(dòng)黨員和固定黨員，從固定黨員中分出在職黨員和不在職黨員，從不在職黨員中分出離退休黨員和無職黨員，并根據(jù)黨員不同特點(diǎn)分別進(jìn)行“四管”。

一是對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“動(dòng)態(tài)管理”。按單元對(duì)黨員進(jìn)行居住地址、聯(lián)系方式及工作單位等名冊(cè)登記，建立社區(qū)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，引導(dǎo)流動(dòng)黨員與黨員鄰居建立一對(duì)一聯(lián)系，確保黨員“流動(dòng)不流失”。

二是對(duì)無職黨員實(shí)行“直管”。建立黨員登記制度，指導(dǎo)黨員根據(jù)實(shí)際情況簽訂服務(wù)社區(qū)承諾書。并定期對(duì)無職黨員進(jìn)行黨課知識(shí)、時(shí)事政治教育。

三是對(duì)離退休黨員實(shí)行“雙管”。將屬于燕化公司離退休辦管理、但居住在社區(qū)內(nèi)的黨員納入到社區(qū)管理中，鼓勵(lì)其在社區(qū)服務(wù)中發(fā)揮作用。

四是對(duì)在職黨員實(shí)行“協(xié)管”。成立在職黨員報(bào)到站，協(xié)助其單位抓好在職黨員“8小時(shí)”外的監(jiān)督和管理，并組織在職黨員通過社區(qū)“第二崗位”更好地發(fā)揮作用。

開設(shè)“公益銀行”，激發(fā)黨員服務(wù)熱情

一是探索建立了“公益銀行”。黨員可以把參與公益服務(wù)的積分存進(jìn)“銀行”，兌換其他黨員的志愿服務(wù)。同時(shí)，建立“愛心超市”，鼓勵(lì)黨員捐獻(xiàn)公益服務(wù)積分，積極為社區(qū)群眾開展義務(wù)服務(wù)。

二是完善制度保障。社區(qū)黨總支制定完善了《志愿者服務(wù)積分儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)勵(lì)制度》《服務(wù)積分獎(jiǎng)勵(lì)說明》等黨員服務(wù)規(guī)范性制度；印發(fā)了《迎風(fēng)六里社區(qū)黨員服務(wù)積分儲(chǔ)蓄存折》和《社區(qū)黨員服務(wù)登記表》，以積分形式將黨員參與公益服務(wù)活動(dòng)情況進(jìn)行量化，并將其作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

“積分儲(chǔ)蓄”和“公益銀行”活動(dòng)實(shí)施以來，社區(qū)黨員共參與重點(diǎn)時(shí)期安保、治安巡邏、定點(diǎn)盯守近800余人次；開展助殘、助老、助困活動(dòng)60余次，為社區(qū)居民辦實(shí)事30余件，有力推動(dòng)了社區(qū)和諧發(fā)展，也使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。