探索先鋒管理機制激發黨員干事熱情

劉玉華

為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，切實加強黨員先進性和純潔性建設，三臺縣進一步探索黨員管理方式——開展黨員先鋒管理工作，以充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用為目標，全力打造示范帶動、獎優罰劣、動態管理新平臺，極大地激發了廣大黨員干事創業熱情。

看結果重運用，嚴格獎懲健全“上下通道”

重激勵，讓黨員有“面子”。把激勵作為加強黨員示范帶動的重要推手，在明確精神鼓勵的同時強化物質獎勵，讓黨員看到實實在在的好處。被評定為示范先鋒型等次的黨員，納入后備干部管理培養，報考由三臺縣組織實施的招錄考試時享受優先錄取等照顧政策；被評定為先鋒型等次的黨員，優先獲得評優表彰、培訓考察等資格。

強警戒，讓黨員守規矩。把懲處作為推動黨員存優去劣的重要內容，幫助黨員查找問題、解決困難，力爭實現“處置一個、教育一片”。被評定為警示型等次的黨員，取消各類年度先進評比資格，并確定為誡勉談話、參加黨性黨風學習培訓班對象；被評定為警示型等次的預備黨員，經黨支部討論決定，延長預備期或取消預備黨員資格。

嚴處置，讓黨員失“位子”。以“連續兩個積分周期被評定為警示型等次的黨員視為不合格黨員”為切入點，把不合格黨員處置納入黨員先鋒管理工作范疇，在“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備”的原則下，視情節輕重分別采取限期改正、勸退出黨、黨內除名、取消預備黨員資格等不同的處置措施，健全黨員退出通道。……