開江縣 從“實”考核駐村干部

今年，開江縣出臺《深化干部駐村幫扶推進扶貧攻堅的實施意見》等文件，從“實”考核駐村干部，大力營造崇尚實干的用人導向。

《意見》明確目標任務，要求駐村幫扶工作組每年在深入調研的基礎上，圍繞帶領脫貧致富、進村入戶服務、維護農村穩定等五個方面制訂年度工作計劃，并與鄉鎮黨委簽訂目標責任書。實施日常、年度、任期三項考核制度，日常考核由鄉鎮黨委負責，重點考核駐村干部出勤、日志記錄和群眾知曉率等情況；年度考核由縣委統一組織，重點考核年度工作計劃完成情況，并按駐村干部總數的20%確定優秀等次人數；任期考核由縣委組織部會同派出單位和相關部門共同考核，重點考核駐村干部所在的貧困村脫貧情況，結果記入干部個人檔案，作為評先選優、提拔使用的重要依據。